Užitečné rady

Nevyčerpaná dovolená před mateřskou: Jaké máte nároky?

Článek pojednává o nároku na nevyčerpanou dovolenou před nástupem na mateřskou dovolenou v České republice. Vysvětluje, jak se posuzuje mateřská a rodičovská dovolená pro účely dovolené, a zdůrazňuje důležitost správného načasování čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou.

Nevyčerpaná dovolená při výpovědi: Jaké máte nároky a jak postupovat?

Článek pojednává o nároku na nevyčerpanou dovolenou při ukončení pracovního poměru v České republice. Vysvětluje, kdy má zaměstnanec nárok na proplacení dovolené, jak se počítá náhrada mzdy a jaké jsou možnosti převodu dovolené k novému zaměstnavateli. Dále se zabývá specifickými situacemi, jako je dovolená po mateřské, dovolená při neplatné výpovědi a nárok na dovolenou u dohod o provedení práce (DPP) a dohod o pracovní činnosti (DPČ).

Neplacené volno a nevyčerpaná dovolená v kontextu zákoníku práce

Článek se zabývá problematikou neplaceného volna a nevyčerpané dovolené v kontextu českého zákoníku práce. Rozebírá práva a povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců v situacích, kdy zaměstnanec vyčerpal dovolenou a zaměstnavatel mu nemůže přidělit práci, nebo když zaměstnanec nestihne vyčerpat dovolenou v daném kalendářním roce.

Výpočet dovolené ve výpovědní lhůtě podle zákoníku práce

Článek pojednává o výpočtu dovolené ve výpovědní lhůtě v souladu se zákoníkem práce v České republice. Popisuje práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele, možnosti čerpání dovolené a finanční náhrady za nevyčerpanou dovolenou. Rovněž se zabývá novinkami v zákoníku práce, které ovlivňují výpočet a čerpání dovolené.