Novorozený potomek přináší do života rodičů nejen radost, ale také soustu doposud nepoznaných starostí. Aby probíhaly první dny života miminka pohodově a všechna práce nezůstala pouze na matce, žádá čím dál tím více tatínků o otcovskou dovolenou.
Otcovská poporodní péče, zkráceně otcovská, je dávkou nemocenského pojištění, která se vyplácí vedle peněžité pomoci v mateřství a rodičovského příspěvku. Příspěvky, které pobírá muž v průběhu otcovské dovolené, mají nahradit příjem ze zaměstnání, o nějž tatínek z důvodu čerpání volna v rámci poporodní péče přichází. Díky dávkám od státu je tak možné pokrýt náklady na chod domácnosti ve chvíli, kdy jsou oba rodiče doma s potomkem. Otcovská dovolená je však oproti té mateřské podstatně kratší.
Jde o volno s náhradou mzdy, díky kterému mohou tatínci pomoci své ženě či přítelkyni při péči o novorozené miminko. Otci dítěte při něm náleží nárok na čtrnáct dní volna v rámci šestinedělí od porodu (případně i později, pokud muselo být dítě po porodu hospitalizováno). Konkrétní datum nástupu si může otec zvolit sám. Nepleťme si ovšem otcovskou dovolenou s dlouhodobou péčí o malé dítě do tří či čtyř let jeho věku.
Pokud se otec novorozence rozhodne zůstat v rámci poporodní péče se svou partnerkou po návratu z porodnice doma, aby jí pomohl zajistit všechny potřeby dítěte, musí splňovat určité zákonem stanovené podmínky pro možnost čerpání otcovské dovolené. Ty nařizuje a upravuje zákon č.
Kdo má nárok na otcovskou dovolenou?
Nárok na otcovskou má muž, který je na matrice zapsaný jako otec dítěte (nebo muž, jenž pečuje o dítě, které převzal do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu, pokud dítě ke dni převzetí do této péče nedosáhlo sedmi let věku).
Otcovská v souvislosti s péčí o novorozené dítě náleží buď otci dítěte, zapsáném v rodném listě dítěte, nebo pojištěnci (muž, či žena), který převzal dítě do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu.
Další variantou nároku na tento příspěvek je v případě, že pojištěnec převzal dítě do péče nahrazující péči rodičů (typicky adopce), a to v případě, že dítě dosud nedosáhlo sedmi let věku. A náleží rovněž otci, jehož dítě se narodilo mrtvé nebo zemřelo v období 6 týdnů ode dne narození.
Každý žadatel o čerpání dávky otcovské poporodní péče musí být ekonomicky aktivním občanem. Hlavní podmínkou je pak účast na nemocenském pojištění, která nesmí trvat kratší dobu, než jsou tři měsíce bez přerušení. Dále je nezbytné, aby otec dítěte byl zapsán v jeho rodném listě. Není ale potřeba, aby byl s jeho matkou sezdán.
Základní podmínkou nároku na otcovskou je účast na nemocenském pojištění, tj. např. trvání zaměstnání, které založilo účast na pojištění v době nástupu na tuto dávku (z příjmu ze zaměstnání je odváděno pojistné na sociální zabezpečení).
Osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) musí pro nárok na otcovskou splnit podmínku, která spočívá v dobrovolné účasti na nemocenském pojištění OSVČ, a to po dobu alespoň 3 měsíců, jež bezprostředně předcházejí dni nástupu na otcovskou.
Zaměstnancům, kteří pracují na dohodu o provedení práce a jejichž měsíční zúčtovaný příjem nepřekračuje 10.000 Kč včetně, nevzniká účast na nemocenském pojištění - tedy ani nárok na otcovskou. Nárok na otcovskou nemají ani studenti, ani uchazeči o zaměstnání, kteří jsou zařazení v evidenci úřadu práce.
Nárok na dávku rovněž nevznikne, jestliže k nástupu na otcovskou dojde až po zániku nemocenského pojištění. To znamená, že u otcovské neplyne ochranná lhůta. Otcovská náleží, jen pokud nastal nástup na otcovskou v období šesti týdnů ode dne narození dítěte, nebo jeho převzetí do péče. Den nástupu si určí každý sám podle potřeby.
K němu je navíc potřeba se přihlásit nejpozději tři měsíce před nástupem na otcovskou. V roce 2024 činí minimální záloha na nemocenské pojištění 216 korun měsíčně. V roce 2025 činí minimální záloha na nemocenské pojištění pro OSVČ 243 Kč. Maximální výše pojistného je pak omezena částkou odváděnou na sociální pojištění.
Pokud si zálohy na nemocenské běžně neplatíte a zvažovali byste platbu výhradně kvůli nároku na otcovskou, je určitě vhodné si předem propočítat, zda se vám to vyplatí.
Důležité termíny a lhůty:
- Nástup na otcovskou určuje otec dítěte v období prvních šesti týdnů ode dne narození dítěte (nebo ode dne převzetí dítěte do péče).
- V případě úmrtí dítěte v šestinedělí může nastoupit do 2 týdnů od úmrtí dítěte.
- V případě hospitalizace dítěte nebo matky se o dobu hospitalizace prodlužuje doba možného nástupu na otcovskou.
- Podpůrčí doba - doba, po kterou lze dávku čerpat, je 14 po sobě jdoucích kalendářních dní.
Otcovská dovolená trvá 14 po sobě jdoucích kalendářních dní (nelze ji dělit). Den nástupu na otcovskou si určuje sám otec dítěte v období prvních šesti týdnů ode dne narození dítěte.
V případě hospitalizace dítěte nebo matky dítěte ze zdravotních důvodů během šestinedělí se o tuto dobu prodlužuje období pro nástup na otcovskou dovolenou (tedy šest týdnů od narození dítěte plus doba hospitalizace). Standardní poporodní péče v porodnici se za hospitalizaci nepovažuje.
Podpůrčí doba - tedy ta, po kterou lze dávku otcovské poporodní péče čerpat - dělá nanejvýš sedm po sobě jdoucích kalendářních dní. Okresní správa sociálního zabezpečení ji přiklepne nejdřív v den narození dítěte. Otcovská náleží i tomu, kdo do péče převezme dítě mladší sedmi let.
Jak požádat o otcovskou dovolenou?
Postup podání žádosti o čerpání dávek pro otce v rámci poporodní péče je velice jednoduchý. V podstatě je jen potřeba vyplnit formulář pro otcovskou dovolenou a následně jej předat vašemu zaměstnavateli. Dejte si však pozor na to, abyste ho odevzdali ještě před jejím nástupem.
Pro žádost o otcovskou dovolenou vzor na internetu nenajdete, neboť je vytvořen k této věci přímo jednotný formulář, v němž se nachází všechny položky, jež pouze vyplníte. Kromě samotné žádosti o otcovskou dovolenou je ale potřeba v některých případech doložit také určité dokumenty. To se týká především situací, kdy musí matka nebo dítě bezprostředně po porodu zůstat v péči lékařů, ale také například v momentě, kdy nejste biologickým otcem dítěte.
Chystáte-li se vyplnit žádost o otcovskou dovolenou, formulář naleznete buď v elektronické podobě na webových stránkách České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ), nebo v tištěné verzi na pobočkách Okresní správy sociálního zabezpečení (OSSZ). Formulář ,Žádost o otcovskou dovolenou‘ v elektronické podobě na portálu ČSSZ jednoduše vyplníte přímo na daném webu. Jakmile uvedete všechny potřebné údaje, přes tlačítko tisk si vyplněný dokument vytisknete na nejbližším zařízení.
O otcovskou dovolenou se žádá prostřednictvím speciálního formuláře, který je dostupný v elektronické formě na portálu České správy sociálního zabezpečení nebo na pobočkách Okresní správy sociálního zabezpečení, kde jej najdete v tištěné podobě. Žádost o dávku se předává na předepsaném tiskopisu „Žádost o dávku otcovské poporodní péče (otcovskou)“, který je k dispozici i na kterékoliv OSSZ.
Zaměstnanec informujte svého zaměstnavatele o tom, že budete nastupovat na otcovskou. Tato informace se považuje za žádost o dávku (nevyplňuje se formulář) a zaměstnanec ji musí oznámit tak, aby to bylo možné prokázat (např. Nahlásí zejména den nástupu na otcovskou, důvod čerpání otcovské (např. narození dítěte, převzetí dítěte do péče apod.) a identifikační údaje dítěte.
Pokud o otcovskou žádá zaměstnanec, pak si předvyplní formulář (svoji část, svoje osobní údaje) a následně jej předá zaměstnavateli, který pak vyřídí zbytek.
Pokud o otcovskou žádá OSVČ, tak si formulář vyplňuje celý sám a obrací se na „svoji“ OSSZ (okresní správu sociální zabezpečení, kde je registrovaný kvůli sociálnímu pojištění).
Zaměstnanec (zaměstnankyně) si musí požádat o čerpání této dávky před nástupem na její čerpání u svého zaměstnavatele, který žádost předá příslušné Okresní správě sociálního zabezpečení (dále jen „OSSZ“). Současně s tím je nutné požádat zaměstnavatele o rodičovskou dovolenou (na základě zákoníku práce). Žadatel-zaměstnanec vyplní údaje ke své osobě a odešle/předá žádost svému zaměstnavateli. Ten vyplní další potřebné údaje a po skončení podpůrčí doby, tj.
Osoby samostatně výdělečně činné si požádají u příslušné OSSZ, u které jsou registrovány, po skončení sedmidenní péče (přesněji podpůrčí doby).
Pokud jste coby žadatel klasickým zaměstnancem, pak musíte požádat prostřednictvím svého zaměstnavatele. Především je nutné, abyste vyplnili formulář Žádost o dávku otcovské poporodní péče. Zde kromě údajů o sobě a svém případném zaměstnavateli vyplňujete i údaje o novorozeném dítěti, včetně rodného čísla. Otec dítěte musí být zapsán v jeho rodném listě.
V případě hospitalizace dítěte nebo matky:
- V případě hospitalizace dítěte nebo matky uvede identifikátor vystavený lékařem.
- V případě hospitalizace dítěte ze zdravotních důvodů na straně matky nebo dítěte v průběhu 6 týdnů ode dne porodu, může se nástup na otcovskou prodloužit o dobu strávenou v nemocnici.
- V takovém případě lékař vystaví „Potvrzení o hospitalizaci dítěte ze zdravotních důvodů na straně dítěte nebo matky dítěte“ a vygeneruje identifikátor události.
- Ten odešle správě sociálního zabezpečení pomocí ePortálu ČSSZ nebo aplikace a sdělí ho také otci.
Pakliže nejste zaměstnanec, ale podnikáte jako osoba samostatně výdělečně činná, máte také nárok na otcovskou dovolenou a s ní spojené dávky od státu, avšak pouze za předpokladu, že si platíte dobrovolné nemocenské pojištění.
O dávky otcovské poporodní péče mohou žádat ekonomicky aktivní čeští občané, za něž zaměstnavatel odvádí zálohy na nemocenské pojištění, nebo OSVČ, které si toto pojištění dobrovolně hradí. V obou případech je nutné, aby byli takoví občané přihlášení k danému pojištění nejméně celé tři měsíce před nástupem na otcovskou dovolenou.
V kompetenci příslušné OSSZ je rozhodnout o nároku na dávku a její výši. Územní správa sociálního zabezpečení ověří nárok na dávku a spočítá její výši. Poté ji začne vyplácet.
Tabulka: Podmínky nároku na otcovskou dovolenou
| Podmínka | Zaměstnanec | OSVČ |
|---|---|---|
| Ekonomická aktivita | Ano | Ano |
| Účast na nemocenském pojištění | Ano (alespoň 3 měsíce) | Ano (dobrovolné, alespoň 3 měsíce) |
| Zápis v rodném listě dítěte | Ano | Ano |
| Nástup v období 6 týdnů od narození/převzetí dítěte | Ano | Ano |
Výpočet výše otcovské dovolené
Výše otcovské činí 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den. V rámci péče o miminko máte jako otec nárok na 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den.
Rozhodující pro výpočet finální částky je váš denní vyměřovací základ. Ten se vypočítá jako součet hrubého příjmu vydělený počtem kalendářních dní (výpočet je obvykle z příjmu za posledních 12 měsíců, přičemž jsou zohledněny vyloučené dny, jako například doba nemoci apod.).
Denní vyměřovací základ se zpravidla zjišťuje z příjmu za 12 kalendářních měsíců před nástupem na dávku. U OSVČ se vychází z úhrnu měsíčních základů pojistného v rozhodném období před nástupem na dávku.
Denní vyměřovací základ pro výpočet otcovské se pak stanoví jako hrubá mzda vynásobená 12 měsíci děleno 365, což je počet dnů v roce. Stejně jako pro peněžitou pomoc v mateřství je také pro výpočet výše dávky za čerpání otcovské poporodní péče potřeba znát redukovaný denní vyměřovací základ. Ten je možné určit pomocí takzvaných redukčních hranic. Výše příspěvku pak činí 70 procent tohoto základu.
Příslušným úřadem pro tuto dávku je Okresní správa sociálního zabezpečení.
Nemusíte si ale pamatovat vzorečky, redukční hranice ani výše procent. Zkuste třeba kalkulačku MPSV. Otcovskou dovolenou kalkulačka jednoduše vypočítá za vás.
Pokud vám přijde uvedený výpočet příliš složitý, pomůže vám pro zjištění výše dávek otcovské dovolené kalkulačka dostupná na internetu. Jediné údaje, které potřebujete znát, jsou váš průměrný hrubý měsíční příjem a počet dnů, po který plánujete dávky pobírat.
Výše otcovské je stejná i v případě, že se matce narodila dvojčata či více děti.
Výplata dávek:
- ČSSZ vyplácí dávky nemocenského pojištění zpětně.
- Způsob výplaty si určuje příjemce dávky.
- Výplata se provádí buď na bankovní účet, nebo složenkou na adresu bydliště.
- V případě hotovostní výplaty hradí pojištěnec náklady za doručení.
- Písemné oznámení o druhu vyplácené dávky, její denní výši, výši denního vyměřovacího základu a době, za kterou byla dávka vyplacena, se zasílá současně s výplatou dávky.
Jakmile příslušná OSSZ obdrží žádost o otcovskou dovolenou, zahájí proces řízení, během kterého posoudí, zda má žadatel nárok na čerpání dávek. V případě, že žádost schválí, zpětně danému otci zašle finanční prostředky, a to do 30 dnů od zahájení zmíněného řízení.
Ze zákona je lhůta pro zpracování (výplaty) dávky do jednoho měsíce od data, kdy OSSZ obdrží doklady potřebné k její výplatě.
Písemné oznámení o druhu vyplácené dávky, její denní výši, výši denního vyměřovacího základu a době, za kterou byla dávka vyplacena, se zasílá současně s výplatou dávky. Oznámení se uvádí formou sdělení příjemci na výpisu z účtu, nebo formou sdělení na poštovní poukázce (tzv. zpráva pro příjemce).
V případě, že oznámení bude delší, než je povolený počet znaků na zprávě pro příjemce, zašle OSSZ písemné oznámení formou dopisu (jde o vydání oznámení v tzv.
Zanechat komentář