Jak Žádat o Otcovskou Dovolenou: Podmínky a Postup v České Republice

Nový přírůstek do rodiny je radostná událost, ale také období plné změn a nových povinností. Aby tatínkové mohli maminkám ulehčit v tomto náročném období, mohou využít otcovskou dovolenou. Ta se v posledních letech dočkala několika změn, které je dobré znát.

2 days ago

Co je Otcovská Dovolená?

Otcovská dovolená je placené volno, které umožňuje otcům zůstat krátce po narození dítěte doma a aktivně se zapojit do péče. Jedná se o dávku nemocenského pojištění, kterou stát vyplácí otci nebo osvojiteli dítěte. Vedle peněžité pomoci v mateřství a rodičovského příspěvku se vyplácí také dávka otcovské poporodní péče - zkráceně otcovská.

Dávka otcovské poporodní péče nahrazuje výpadek příjmu čerstvým tatínkům, kteří chtějí bezprostředně po narození dítěte zůstat doma a zapojit se do péče. Od 1. prosince 2022 je otcovská dovolená zakotvena v zákoníku práce, což otcům poskytuje větší ochranu, například před výpovědí ze zaměstnání.

Otcovskou dovolenou může otec využít v období 6 týdnů po narození potomka. Sám se rozhodne, v jaké části šestinedělí ji vyčerpá. Tuto lhůtu je ovšem možné prodloužit o kalendářní dny, během nichž je dítě v nemocnici. Lhůta pro nástup na otcovskou se o tyto dny hospitalizace prodlužuje. Otcovská se čerpá na porod, ne na dítě. Aby mohl otec dávku čerpat, musí být zapsaný v rodném listu jako rodič.

Kdo Má Nárok na Otcovskou Dovolenou?

Nárok na otcovskou dovolenou má:

• Pojištěnec, který pečuje o dítě, jehož je otcem.
• Pojištěnec, který pečuje o dítě, které převzal do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu, pokud dítě ke dni převzetí do této péče nedosáhlo 7 let věku (muž i žena).
• Pojištěnec, jestliže dítě, jehož je otcem, se narodilo mrtvé.
• Pojištěnec, jestliže dítě, jehož je otcem, zemřelo v období 6 týdnů ode dne narození.

Na tuto dávku nemocenského pojištění mají nárok novopečení otcové, kteří jsou ekonomicky aktivní. Otcovskou dovolenou může čerpat i náhradní či adoptivní rodič (muž, nebo žena), který převzal dítě do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu. Pěstoun či adoptivní rodič tuto dávku může využít, když přebírá péči o dítě mladší 7 let.

Základní podmínkou nároku na otcovskou je účast na pojištění (tj. např. trvání pojištěného zaměstnání) v době nástupu na otcovskou. U osoby samostatně výdělečně činné je podmínkou nároku na dávku účast na nemocenském pojištění jako osoby samostatně výdělečně činné alespoň po dobu 3 měsíců bezprostředně předcházející dni nástupu na otcovskou. Otec dítěte musí být zapsán v jeho rodném listě.

Nárok na otcovskou nemají:

• Pojištěnci vykonávající pojištěnou činnost ve vazbě.
• Odsouzení ve výkonu trestu odnětí svobody zařazení do práce.
• Osoby ve výkonu zabezpečovací detence zařazené do práce.

Délka Trvání Otcovské Dovolené

Od roku 2022 mají otcové v České republice nárok na 14 kalendářních dní otcovské dovolené. Takzvaná podpůrčí doba - tedy ta, po kterou lze dávku otcovské poporodní péče čerpat - je nanejvýš čtrnáct po sobě jdoucích kalendářních dní. Nelze ji čerpat přerušovaně. Nástup na otcovskou nastává dnem, který si pojištěnec určí v období 6 týdnů ode dne narození dítěte nebo ode dne převzetí dítěte do péče.

Lhůtu pro nástup na otcovskou lze prodloužit o kalendářní dny, po které bylo dítě hospitalizováno ze zdravotních důvodů na straně dítěte nebo matky dítěte a které spadají do období 6 týdnů ode dne narození dítěte. Byla-li by však období pro nástup na otcovskou ode dne úmrtí dítěte kratší než 2 týdny, otcovská (poskytovaná v případě úmrtí dítěte) náleží, pokud nástup na tuto otcovskou nastal v období 2 týdnů ode dne úmrtí dítěte.

Výše Otcovské Dovolené

Otcovská dovolená je vyplácena ve výši 70 % denního vyměřovacího základu. Výše dávky závisí na hrubých příjmech otce za poslední rok. Denní vyměřovací základ se u otcovské zjistí tak, že se započitatelný příjem zúčtovaný v rozhodném období dělí počtem „započitatelných“ kalendářních dnů připadajících na toto rozhodné období.

Takto stanovený denní vyměřovací základ podléhá redukci:

• Částka do první redukční hranice se počítá 100 %.
• Z částky nad první redukční hranici do druhé redukční hranice se počítá 60 %.
• Z částky nad druhou redukční hranici do třetí redukční hranice se počítá 30 %.
• K částce nad třetí redukční hranici se nepřihlíží.

Pro rok 2025 platí následující redukční hranice:

Redukční hranice	Částka
1. redukční hranice	1 552 Kč
2. redukční hranice	2 328 Kč
3. redukční hranice	4 656 Kč

Například pro tatínky s hrubým měsíčním výdělkem 40 000 korun to znamená otcovskou 12 908 korun za 14 kalendářních dní. Zbývající polovinu měsíce dostává normálně svůj pravidelný příjem z práce.

Výše otcovské je stejná i v případě, že se matce narodila dvojčata či více děti.

Jak Žádat o Otcovskou Dovolenou?

O výplatu dávky je potřeba sociálku požádat prostřednictvím formuláře Žádost o dávku otcovské poporodní péče. Zaměstnanci ji podávají u svého zaměstnavatele, který ji má skončení takzvané podpůrčí doby (čerpání otcovské) neprodleně předat s doplněnými údaji příslušné okresní správě sociálního zabezpečení. Osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) ji budou uplatňovat přímo u okresní správy sociálního zabezpečení (OSSZ), u které jsou registrovány.

Postup pro zaměstnance:

1. Stáhněte si formulář „Žádost o dávku otcovské poporodní péče“ ze stránek ČSSZ.
2. Vyplňte formulář a předejte ho svému zaměstnavateli.
3. Zaměstnavatel formulář doplní a odešle na OSSZ po skončení podpůrčí doby.

Postup pro OSVČ:

1. Stáhněte si formulář „Žádost o dávku otcovské poporodní péče“ ze stránek ČSSZ.
2. Vyplňte formulář a odešlete ho přímo na příslušnou OSSZ po skončení podpůrčí doby.

ČSSZ otcovskou dávku pošle na žadatelův účet vedený v české bance (otec ho uvede ve formuláři). ČSSZ má na schválení dávky jeden kalendářní měsíc. Je proto třeba, aby zaměstnanec počítal s tím, že mu peníze přijdou se zpožděním.

Otcovská Dovolená a OSVČ

Za určitých podmínek mají na otcovskou dovolenou nárok i OSVČ. Pokud chce otcovskou od státu dostat podnikatel, musí si dobrovolně platit nemocenské pojištění nejméně tři měsíce bezprostředně před nástupem na otcovskou. Sazba pojistného je 2,7 procenta z měsíčního vyměřovacího základu. OSVČ musí mít zaplacené nemocenské pojištění a po dobu otcovské nesmí podnikat.

Minimální záloha na nemocenské pojištění pro OSVČ v roce 2025 činí 243 Kč. Pokud si zálohy na nemocenské běžně neplatíte a zvažovali byste platbu výhradně kvůli nároku na otcovskou, je určitě vhodné si předem propočítat, zda se vám to vyplatí.

Důležité Podmínky a Upozornění

• Otcovská náleží, nastal-li nástup na otcovskou v období šesti týdnů ode dne narození dítěte nebo ode dne převzetí dítěte do péče.
• Den nástupu si určí každý sám podle potřeby.
• Otcovská z důvodu úmrtí dítěte náleží, pokud nástup na tuto otcovskou nastal v období 6 týdnů ode dne narození dítěte.
• V případě, že by bylo narozené dítě hospitalizováno ze zdravotních důvodů na straně dítěte nebo matky dítěte, lhůta pro nástup na otcovskou z důvodu úmrtí dítěte se o tyto dny hospitalizace prodlužují.
• Podpůrčí doba u otcovské (při péči o dítě) končí dnem, v němž dítě zemřelo a dále může otec uplatnit nárok na dávku z důvodu úmrtí novorozeného dítěte.
• Výplatu dávky nelze přerušovat (běží tedy i po dobu hospitalizace matky či dítěte ve zdravotnickém zařízení), nelze ji čerpat po jednotlivých dnech.

Pokud občan nesouhlasí s rozhodnutím o nárok na dávku nebo její výši, o jejím snížení nebo odnětí, o zastavení její výplaty, o jeho podání rozhoduje příslušná OSSZ. Proti tomuto rozhodnutí je možno podat odvolání do 15 dnů od jeho doručení. Odvolání se podává prostřednictvím OSSZ, která rozhodnutí vydala.