Mateřská dovolená je obdobím, kdy se můžete soustředit na péči o novorozené dítě, přičemž vám stát poskytuje finanční podporu. Mateřská dovolená je obdobím, kdy můžete hodit práci za hlavu a plně se soustředit na miminko a dostávat příspěvek od státu v určité výši. Trvá několik týdnů (záleží od počtu dětí), a po jejím skončení máte možnost čerpat rodičovskou dovolenou až do 3 let věku dítěte.
Co je mateřská a rodičovská dovolená?
Mateřská dovolená a rodičovská dovolená se často pletou, ale jde o dvě odlišné fáze péče o dítě, každá s vlastními pravidly a podmínkami. Tak předně to nejsou dovolené, že? Haha, díky, pokračujeme dál. Mateřská dovolená je každopádně půlroční období, které začíná několik týdnů před porodem a pokračuje i po něm a během něhož můžete čerpat peněžitou pomoc v mateřství (PPM), neboli „mateřskou“. Tu vyplácí Česká správa sociálního zabezpečení.
Po jejím skončení (po 28 nebo 37 týdnech) si můžete zažádat o rodičovskou dovolenou, která trvá až do 3 let věku dítěte. Po mateřské máte nárok na rodičovský příspěvek, pokud o něj zažádáte. Nárok na rodičovský příspěvek, který vyplácí Úřad práce ČR, mají naopak úplně všichni. Ti, kdo nemají nárok na PPM, začínají hned po porodu čerpat právě rodičovský příspěvek. Ten od roku 2024 činí 350 tisíc korun, které lze rozložit do vámi potřebného období. Délku jeho čerpání, a tím i měsíční výši, si lze upravit dle potřeby kdykoli v průběhu. Na rodičovské se lze také libovolně vystřídat s otcem nebo jiným pečujícím.
Délka mateřské dovolené:
- 28 týdnů, pokud máte jedno dítě
- 37 týdnů, pokud máte dvojčata nebo vícerčata
Mateřská dovolená začíná 6 až 8 týdnů před termínem porodu, což si domlouváte se svým lékařem. Kdy začíná mateřská dovolená, tedy záleží na tom, kolik dětí vás čeká!
Nárok na mateřskou dovolenou
Na mateřskou dovolenou mají nárok všechny zaměstnankyně, které splní podmínky pro peněžitou pomoc v mateřství, a je povinností zaměstnavatele jí to umožnit. Na mateřskou dovolenou má především nárok matka budoucího dítěte. Do ukončení šestinedělí po porodu dítěte na má na mateřskou nárok opravdu pouze matka, která dítě porodila. Po ukončení šestinedělí o ni může zažádat i otec dítěte či manžel matky. Mateřská dovolená náleží také rodičům adoptovaných dětí.
Na mateřskou dovolenou vzniká nárok i v případě, že k vám miminko přichází v předadopční péči, a na 14 týdnů placené mateřské vzniká nárok i ženám, kterým se dítě nenarodilo živé. Zde je třeba brát na vědomí hranici 22. týdne těhotenství. Před touto hranicí se právně jedná o potrat, po ní již o porod s nárokem na PPM.
Podmínky pro nárok na PPM:
- Žena musí být v době nástupu na dávku nemocensky pojištěna. To znamená, že zaměstnavatel za ni odvádí pojistné na sociální zabezpečení, nebo musí trvat ochranná lhůta ze skončeného nemocenského pojištění (tato lhůta je týden po skončení zaměstnání).
- Žena musí být nemocensky pojištěna minimálně 270 dnů v posledních dvou letech před nástupem na mateřskou, to je zhruba 9 měsíců nemocenského pojištění v rozložení dvou let. Tato podmínka nemusí být splněna jen u jednoho zaměstnavatele. V období dvou let lze sčítat doby z různých zaměstnání.
V podstatě jde tedy o to, aby žena byla zaměstnaná (nebo těsně po skončení zaměstnání) a aby za poslední dva roky byla zaměstnaná v součtu alespoň 9 měsíců, což lze sčítat u různých zaměstnavatelů.
Mateřská dovolená a OSVČ
I živnostníci si mohou zařídit mateřskou, ale musí si dobrovolně platit nemocenské pojištění. Ženy na OSVČ mají nárok na peněžitou pomoc v mateřství, jen pokud si dobrovolně a po určitou dobu platí nemocenské pojištění. Platit ho musí alespoň po dobu 180 dnů (cca půl roku) v období jednoho roku přede dnem nástupu na PPM. Současně musí účast na nemocenském pojištění (ze zaměstnání nebo z podnikání) trvat alespoň 270 kalendářních dnů (cca 9 měsíců) v posledních dvou letech přede dnem nástupu na dávku. Pokud byla tedy žena v posledních dvou letech zaměstnaná, i to se počítá.
Pokud plánujete rodičovství, začněte odvádět nemocenské pojištění třeba jen pár týdnů před tím, než se do „realizace“ pustíte. I za předpokladu, že se vám hned ukážou dvě čárky na testu, bude to stačit pro splnění podmínek. Přišlo těhotenství neplánovaně? Neváhejte a utíkejte se přihlásit k platbě nemocenského pojištění. Pokud jste to nezjistili pozdě, je možné, že to ještě stihnete. Mateřská dovolená se vás bude týkat. Pokud nestihnete, máme pro vás tip v závěru článku, jak o PPM přece jen nepřijít.
Otcovská dovolená
Otcovská dovolená aktuálně činí 14 kalendářních dnů, přičemž je možné ji čerpat během 6 týdnů (42 dnů) od narození dítěte. Pokud je dítě hospitalizováno, lhůta se prodlužuje. Musí ovšem splňovat stejné podmínky pojištění jako žena, která dítě porodila. Otci přísluší taky rodičovský příspěvek v rozsahu, o jaký požádá, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let.
Peněžitá pomoc v mateřství (PPM)
Během mateřské dovolené můžete čerpat peněžitou pomoc v mateřství (PPM). Peněžitá pomoc v mateřství během mateřské dovolené a rodičovský příspěvek nejsou zdanitelné příjmy, proto se neuvádí do daňového přiznání. Peněžitá pomoc v mateřství, které se lidově říká mateřská, slouží jako náhrada mzdy či platu během mateřské dovolené.
Na výpočet mateřské existují různé online kalkulačky a její výše se počítá z vaší hrubé mzdy. Obecně platí, že je to 70 % z vaší měsíční hrubé mzdy za posledních 12 měsíců na dobu 6 měsíců. V případě, že se vám narodí dvě či více dětí, máte nárok na delší podporu - místo 28 týdnů na celých 37 týdnů.
Při výpočtu peněžité pomoci v mateřství vycházejí úředníci z takzvaného denního vyměřovacího základu: průměru hrubých příjmů za posledních dvanáct měsíců rozpočtených na den (hrubý měsíční příjem × 12 měsíců / 365 dnů). Mateřská pak dělá 70 procent z takto vypočteného denního vyměřovacího základu, který se ovšem ještě snižuje pomocí redukčních hranic. Ty jsou pro rok 2025 nastavené takto:
- z částky do 1552 Kč se započítá 100 procent,
- z částky nad 1552 Kč do 2328 Kč se započítá 60 procent,
- z částky nad 2328 Kč do 4656 Kč započítá 30 procent,
- k částce nad 4656 Kč se nepřihlíží.
Maximální výše mateřské v roce 2025 dělá 57 060 korun.
Rodičovský příspěvek od 1. ledna 2024:
- Celková částka rodičovského příspěvku: 350 000 Kč pro jedno dítě, 525 000 Kč v případě vícerčat.
- Flexibilita: Výši příspěvku lze měnit každé tři měsíce, aby odpovídala aktuálním potřebám rodiny.
- Doba čerpání: Rodičovský příspěvek můžete vyčerpat nejdřív za 17 měsíců a nejvíc za 31 měsíců rodičovské dovolené.
Pokud potřebujete potvrzení o přijmu z mateřské, vydá vám ho Okresní správa sociálního zabezpečení (OSSZ).
Dovolená během mateřské dovolené
Jedna z nejčastějších otázek: „Mám během mateřské nárok na klasickou dovolenou?“ Ano! Během mateřské dovolené máte nárok na dovolenou, pokud splníte stanovené podmínky. Tip: Nezapomeňte podat žádost o dovolenou u vašeho zaměstnavatele. Pokud otěhotníte v průběhu rodičovské dovolené, váš pracovní poměr v zaměstnání dál běží, tudíž máte nárok na peněžitou pomoc v mateřství na druhé dítě a dostáváte ji ve stejné výši jako předtím. Postupně přecházíte na rodičovskou dovolenou. A co druhá mateřská dovolená a nárok na dovolenou?
Práce během mateřské dovolené
Ženy na OSVČ nemusí svou činnost během PPM nijak formálně přerušovat nebo pozastavovat, ale neměly by ji samy vykonávat. Počítá se s tím, že jejich podnikání běží dále, například prostřednictvím zaměstnanců. Ženy zaměstnankyně nemohou pokračovat v práci, na kterou čerpají PPM, ale mohou vykonávat práci jinou.
Co dělat, když nesplňujete podmínky pro PPM?
Pokud je žena OSVČ a nesplňuje podmínky, nebo je nezaměstnaná, je tu pořád šance PPM čerpat. Pokud podmínky odvedeného nemocenského pojistného splňuje otec, může půlroční mateřskou čerpat on a za 70 % svého původního platu strávit první měsíce miminka doma s partnerkou. Partnerka v tomto případě normálně čerpá rovnou rodičovský příspěvek. Muž nenastupuje PPM před porodem, ale až po skončení šestinedělí. Má tedy po porodu ještě čas vše vyřídit, ačkoli je nepochybně fajn na to zaměstnavatele připravit.
Zkuste si vše nastavit tak, abyste o PPM nepřišli. Jedná se o dávku, která dělá první měsíce s miminkem rozhodně ekonomicky veselejší. Následný rodičovský příspěvek, ať už si ho rozložíte v podstatě jakkoli, už pravděpodobně takové měsíční výšky nedosáhne.
Potřebné dokumenty
Žádost o dávku, tedy o PPM vám dá vyplněnou váš gynekolog a vy ji předáte zaměstnavateli, který ji za vás podá dle zákoníku práce na OSSZ. Pokud jste OSVČ, ale chcete a můžete dávku čerpat, tak žádost od svého gynekologa podáte na příslušné OSSZ sama.
Zanechat komentář