Vyloučená Doba Mateřská Dovolená: Co to je a Jak Ovlivňuje Důchod?

S termíny „vyloučená doba pojištění“ a „náhradní doba pojištění“ se setkáváme v souvislosti s výpočtem důchodu. Vyloučená doba nijak nesouvisí se získanou dobou pojištění. Je to doba, která se nezahrne do výpočtu osobního vyměřovacího základu, aby nesnižovala průměrný měsíční výdělek, a tedy i výši starobního důchodu. Zohledněním vyloučených dob pojištění se zabraňuje snížení osobního vyměřovacího základu, a tím i výpočtu nižšího starobního důchodu. Obecně se jedná o doby, kdy trvala určitá sociální situace bez výdělku.

V tomto článku se podíváme na to, co přesně vyloučená doba mateřské dovolené znamená, jak se vykazuje a jak ovlivňuje výpočet vašeho důchodu.

Co je Vyloučená Doba Pojištění?

Je to doba, která je započítávána do doby důchodového pojištění, ale ze které se výdělek (obvykle nízký nebo žádný) nezahrne do výpočtu osobního vyměřovacího základu, aby nesnižovala průměrný měsíční výdělek, a tedy i výši starobního důchodu. Tyto doby hrají pozitivní úlohu při stanovování osobního vyměřovacího základu, kdy při jeho určení nejsou započítávány některá období s nízkými nebo žádnými výdělky. Takové doby se pak odečítají od doby použité pro výpočet průměru výdělků a zabezpečují, že osobní vyměřovací základ není znehodnocen.

Vyloučenými dobami jsou např. doba nemoci, určitá doba evidence na úřadu práce, některé doby studia, mateřská/rodičovská dovolená, základní vojenská služba, péče o osobu závislou na pomoci jiného, pobírání invalidního důchodu ve třetím stupni, také např.

Vyloučená Doba Mateřské Dovolené

V některých případech se doba mateřské dovolená nemá zahrnovat do vyloučených dob. Na ELDP se vylučuje pouze období pobírání peněžité pomoci v mateřství před narozením dítěte. Zbytek vyloučené doby se použije z titulu péče o dítě do čtyř let věku - na ELDP uvedeno není, ale při výpočtu důchodu se zhodnotí.

Doba pobírání peněžité pomoci v mateřství před narozením dítěte má být na ELDP uvedena ve vyloučených dobách - z tohoto pohledu se jedná o totéž co nemocenskou. Tato doba nijak nekrátí počet dní pojištění na ELDP uvedených.

Pokud jste v daném období neměla zúčtován žádný příjem a půjde o dobu po narození dítěte, bude doba zhodnocena jako vyloučená automaticky. Žádat o vyloučení má smysl pouze při souběžném zúčtování nízkého přijmu (pak se vyloučené doby nepoužijí).

Rodičovská všeobecně řečeno do vyloučených dob spadá, ale záleží na příjmech, a také zda čerpala peněžitou pomoc v mateřství, potom řádnou dovolenou apod.

Pozor, o vyloučení některých období je třeba si aktivně zažádat.

Vykazování Vyloučených Dob

Jaký je rozdíl ve vykazování Vyloučených dní a Vyloučených dob?

Vyloučené Dny

Podléhají zákonu č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění, § 18 odst. 7 a vykazují se v tiskopisu „Oznámení zaměstnavatele o žádosti o dávku“ (do konce roku 2024 se jednalo o tiskopis "Příloha k žádosti o dávku") pro ČSSZ. Tiskopis slouží jako podklad pro výpočet dávek z nemocenského pojištění, jež vyplácí ČSSZ (nemoc nebo karanténa od 15. kalendářního dne trvání, Ošetřovné, Dlouhodobé ošetřovné, Peněžitá pomoc v mateřství - dále jen PPM, Otcovská, Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství - zaměstnankyně byla z důvodu těhotenství nebo mateřství převedena na jinou práci a tím došlo k poklesu započitatelného příjmu).* kalendářní dny omluvené nepřítomnosti zaměstnance v práci, za které mu nenáleží náhrada mzdy nebo platu s výjimkou kalendářních dnů DPN, za které zaměstnanci nevznikl nárok na nemocenské z důvodu v § 25 písm.* DPN po část dne (zaměstnanec např. Zaměstnanec s osmihodinovou pracovní dobou odpracoval 3 hodiny a poté šel k lékaři, který ho uznal dočasně práce neschopným. DPN trvala 7 kalendářních dní vč.* Zaměstnanec odpracoval 3 hodiny a poté čerpal neplacené volno. Pracovní doba zaměstnance činí 8 hodin.

Vyloučené Doby

Podléhají zákonu č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, § 16 odst. 4 a vykazují se v tiskopisu ELDP (Evidenční list důchodového pojištění).* doba před porodem, po kterou nebyla vykonávána výdělečná činnost z důvodu těhotenství, nejdříve však od začátku 8.* Zaměstnanec s osmihodinovou směnou odpracoval 3 hodiny a poté šel k lékaři, který ho uznal dočasně práce neschopným. DPN trvala 7 kalendářních dní vč.* Zaměstnanec odpracoval 3 hodiny a poté čerpal neplacené volno. Pracovní doba zaměstnance činí 8 hodin.* Zaměstnanec odpracoval 3 hodiny a poté šel k lékaři, který ho uznal dočasně práce neschopným. DPN trvala 7 kalendářních dní vč.

Příklady a Situace

* Zaměstnanec je po část měsíce nemocný: Den se nezapočítává do vyloučených dob v případě, kdy zaměstnanec po část dne pracoval a po část dne byl uznán dočasně práce neschopným.* Zaměstnanec je celý měsíc nemocný a nemá žádný další příjem: Samozřejmě náhrady mzdy na nemoc není zahrnována do tohoto základu.* Zaměstnanec je celý měsíc nemocný a má ještě další příjem: Například odměnu.* Proplacená dovolená po mateřské: Pokud vám byl zúčtován příjem (zakládající účast na pojištění) v kalendářním měsíci, má v tomto případě přednost před vyloučenou dobou v celém měsíci.

Praktický Příklad: Vliv Vyloučené Doby na Výši Důchodu

Následující tabulka ukazuje, jak vyloučená doba pojištění může ovlivnit výši osobního vyměřovacího základu a tím i výši důchodu. Příklad je založen na hypotetickém případu pana Vokatého, který žádá o důchod v roce 2024.

Parametr	Bez Vyloučené Doby	S Vyloučenou Dobou (760 dní)
Rozhodný příjem (1986-2023)	18 240 000 Kč	18 240 000 Kč
Doba pojištění	38 let	38 let
Osobní vyměřovací základ	43 834 Kč	44 762 Kč

Jak je vidět z tabulky, při 760 vyloučených dnech pojištění je osobní vyměřovací základ vyšší než v případě žádné vyloučené doby. Vyloučená doba tedy nesnižuje, ale naopak zvyšuje osobní vyměřovací základ, resp. Zároveň je také důležité, že vyloučené doby jsou zpravidla náhradní doby pojištění, tj. počítají se do celkové doby pojištění (tj.