Rodičovská skončila, dítko si pomalu zvyká ve školce a vy se rozhlížíte po nové práci. Z přípravy životopisu máte možná strach, ale není se však čeho bát. Skoro každá maminka, která se nechce nebo nemůže vrátit k původnímu zaměstnavateli, řeší stejný problém.
Velké téma je, zda v životopisu zmínit mateřskou a rodičovskou dovolenou a toto rozhodnutí je čistě na vás. Když si však hned od začátku vytvoříte férový vztah s potencionálním zaměstnavatelem, je to k nezaplacení. Rodičovská dovolená, stejně jako jiné životní zkušenosti, může být relevantní a hodnotná informace, kterou můžete uvést ve svém životopise. Záleží však na konkrétní situaci a zaměstnání, o které se ucházíte.
Uvádí se tedy spíše z důvodu transparentnosti, kdy neprezentujete životopis, ve kterém by byly nevysvětlené mezery, které by budily podezření, že něco zatajujete. Finální rozhodnutí je vždy na vás.
Proč Uvádět Mateřskou a Rodičovskou Dovolenou
Tak jako rození dětí a čerpání MD a RD patří do života, patří ve většině případů i informace o tomto čerpání do profesního životopisu. Díry v životopisu totiž vytvářejí otázky, na které chybí odpovědi. Proto je dobré být transparentní a nenechávat nevysvětlené mezery ve svém životopisu. I když striktně vzato, není povinnost mateřskou a rodičovskou dovolenou do životopisu uvádět.
Pokud jste při rodičovské dovolené pracovala, dobrovolničila nebo měla brigádu, tak to do životopisu určitě napište. Personalista rád uvidí, že jste se během několika let věnovala i něčemu jinému než dětem. Informace o tom, že jste momentálně mimo obor, bude předána, nicméně tak trochu zamaskovaně - umožníte tak potenciálnímu zaměstnavateli, aby si důkladně a bez předsudků přečetl, co všechno jste ve svém předešlém zaměstnání zvládla, a to ještě před tím, než se dostane k informaci, že jste poslední 3 roky doma s dětmi.
Pokud se stane, že se rozhodnete zůstat doma i nad rámec rodičovské dovolené, je možné připojit zmínku o péči o děti. Jinak tomu bude, pokud jste MD a RD sice čerpala dávno, nicméně jste v tu dobu nebyla vedená „ve stavu zaměstnanců“ u žádného zaměstnavatele. V souvislosti s čerpáním mateřské a rodičovské dovolené existuje řada dalších situací, které je nutné v profesním životopisu ošetřit jinými způsoby.
Relevantní Dovednosti Získané Během Mateřství
Mateřství je plné dovedností a schopností, které jsou přenosné do pracovního prostředí. Mezi tyto dovednosti patří:
- Organizační schopnosti
- Multitasking
- Plánování
- Komunikace
- Vyjednávání
- Řízení času
- Týmová spolupráce
Sestavte si seznam dovedností, které jste se naučili nebo aktualizovali během doby mimo pracovní poměr, a ty nejdůležitější popište v části životopisu věnované dovednostem.
Ať už jste trénovali školní sportovní tým nebo pracovali jako dobrovolníci v komunitním centru, je pravděpodobné, že jste využili důležité dovednosti, které by zaměstnavatelé mohli ocenit.
Jako rodič získáte mnoho dovedností, ať už vedle toho zvládáte studium, nebo nikoliv. Nebojte se to prodat a být na tyto dovednosti patřičně hrdá. Zasloužíte si to.
Formátování Životopisu po Mateřské Dovolené
Při psaní pracovních zkušeností se doporučuje postupovat od nejmladší po nejstarší. Není nic ostudného na několik měsíců nebo let opustit zaměstnání a věnovat se dětem. Být matkou je bohužel často podceňovaná, ale rozhodně ušlechtilá práce.
Do hlavičky životopisu napište své jméno. Nahoře tedy nebude Životopis, ale třeba Alena Krejčí. To z osobních údajů bohatě stačí. Informace o rodinném stavu, počtu dětí, datu narození či zdravotním stavu psát nemusíte.
Údaje o pracovních zkušenostech seřaďte od nejaktuálnější po nejstarší. U pracovních zkušeností vypíchněte hlavně to, co požaduje nová firma v inzerátu. Jinými slovy: životopis vždy trochu upravte na míru pozici. Použijte podobná slova jako v inzerátu. Pokud hledají sekretářku a vy jste pracovala jako asistentka, klidně napište sekretářka. Také informace o vzdělání se řadí od nejaktuálnější po nejstarší.
Sem patří znalost cizího jazyka, řidičský průkaz, znalost speciálních počítačových programů a další dovednosti. Vyhněte se experimentování s barvami, typem a velikostí písma. Celý životopis by se měl vejít na 1-2 stránky A4. Životopis uložte nejlépe ve formátu PDF a pojmenujte ho svým jménem. Do této části napište čerpání mateřské a rodičovské dovolené. Není to sice povinný údaj, ale mezery v životopisu vzbudí nežádoucí pochybnosti. Udělejte to tedy tak, aby to nebyla nejdůležitější informace, kterou si zaměstnavatel ze životopisu odnese.
Příklady, jak Uvést Mateřskou a Rodičovskou Dovolenou do Životopisu
Rozhodli jste se, že mateřskou a rodičovskou dovolenou do životopisu transparentně uvedete, tak si ukažme, jak na to.
Příklad č. 1: Na mateřské a rodičovské dovolené jste byli stále zaměstnaní u svého bývalého zaměstnavatele.
Marketingová manažerka, Firma, s.r.o.
09/2018 - 02/2024
Vedení marketingového oddělení a externích dodavatelů.
Strategické vedení značky a zvýšení obratu o 30 %.
Čerpání MD a RD 02/2021 - 02/2024.
Uvedením mateřské a rodičovské dovolené tímto způsobem jste ji nijak neskrývala, ale zároveň to není první věc, kterou si zaměstnavatel přečte. Vynikne pozice a zkušenosti, které máte.
Příklad č. 2: Ukončila jste zaměstnání před nástupem na mateřskou či rodičovskou dovolenou.
Mateřská a rodičovská dovolená
03/2021 - 03/2024
Během MD a RD jsem se zdokonalila v organizaci času, naučila se zvládat stres a multitasking. Absolvovala jsem kurz PPC reklam, tvorby videí a akademii digitálního marketingu. Jako marketingová manažerka jsem si tak rozšířila obzory o expertní témata.
Příklad č. 3: Během mateřské a rodičovské dovolené jste začala podnikat na vedlejší úvazek ve svém oboru.
Marketingová konzultantka (OSVČ)
04/2021 - 12/2023
Během RD jsem nabízela marketingové a strategické konzultace malým a středním firmám, abych se dále rozvíjela ve svém oboru.
Co Dále Zahrnout do Životopisu
Do životopisu se vyplatí uvést i další aktivity, jako jsou brigády nebo dobrovolnická činnost, pokud jste se jim během rodičovské věnoval/a. Základní školu napište jen v případě, že jste dál ve studiu nepokračoval/a. Pokud jste absolvoval/a nějaký kurz nebo školení související s pozicí, pochlubte se tím a napište to pod výčet škol. Máte řidičský průkaz, umíte dobře německy nebo skvěle ovládáte konkrétní počítačové programy?
Jestliže jste si během mateřské či rodičovské přivydělávala, věnovala se dobrovolnictví, nebo rozjela svůj projekt, určitě vše do životopisu napište. Pokud jste byla v průběhu rodičovské či mateřské aktivní, navštěvovala jste různé kurzy nebo jste se učila nový jazyk, uveďte tyto informace do životopisu. Do odstavce znalostí a dovedností vypište znalosti cizích jazyků a speciálních počítačových programů, řidičské oprávnění, případně další znalosti. Uveďte vše, co by mohlo potenciálního zaměstnavatele zaujmout a odlišit vás od dalších zájemců.
Nepodceňujte ani kolonku se zájmy. Místo obecného čtení knih, sportu, hudby a cestování se ale snažte být co nejkonkrétnější. Potenciálního zaměstnavatele mnohem více zaujme, když napíšete, že ráda čtete detektivní romány, posloucháte rock, hrajete tenis a milujete cestování po jižní Evropě. Proto je dobré, když dokážete o svých zálibách bez zadrhávání mluvit a více je představit.
Motivační dopis
Životopis by měl být napsaný bez pravopisných chyb. Máte možnost napsat pár vět, které váš životopis uvedou. Průvodní dopis by měl by být co nejadresnější, aby bylo vidět, že opravdu odpovídáte na konkrétní nabídku. Můžete v něm zmínit informace, které v životopisu nejsou, nebo sice ano, ale chcete je ještě zdůraznit. V motivačním dopise kromě kvalifikace, zkušeností a přidané hodnoty, kterou můžete nabídnout, rovněž uveďte informaci o mateřské či rodičovské dovolené (a jak jste tuto dobu využili k dalšímu rozvoji).
Tipy pro zahrnutí mateřské a rodičovské dovolené do životopisu
- V životopise prodejte vše, co jste se během mateřské a rodičovské dovolené naučili. Ať už se jedná o cenné měkké dovednosti nebo profesní vzdělávání.
- Jestli vám to dítě a rodina umožní, věnujte se během mateřské a rodičovské dovolené dalšímu vzdělávání a případně i práci na částečný úvazek či podnikání.
- Buďte transparentní. Nezapírejte mateřskou a rodičovskou dovolenou a nenechávejte nevysvětlenou mezeru ve svém životopisu.
Někdo se může vracet na pracovní trh rovnou na plný úvazek, jelikož má pro děti zjištěné hlídaní. Někdo bude nejprve hledat spíš zkrácený úvazek nebo flexibilní pracovní dobu. Může se stát, že ne pro každého zaměstnavatele bude maminka po RD atraktivní kandidát. Ne snad kvůli nějakým předsudkům, věřme v pokrok doby. Ale spíš proto, že ne každá pozice a ne každé pracovní prostředí jsou pro maminky vhodné. Takže ano, takový zaměstnavatel možná vyřadí váš životopis hned.
Proto se dívejte především po inzerátech firem, které vycházejí rodičům vstříc a nabízejí jim zkrácené úvazky nebo flexibilní pracovní dobu.
Zanechat komentář