Práce pro ženy na mateřské dovolené: Tipy a možnosti v České republice

Mateřská dovolená je jednou z nejkrásnějších, ale i nejnáročnějších etap v životě každé ženy. Vedle radosti z příchodu nového člena rodiny se často pojí i s otázkami kolem financí, administrativy, a dokonce i přivýdělku. Pokud jste OSVČ nebo zaměstnaná, čeká vás rozhodování, jak správně spravovat svou práci a finance během mateřské dovolené.

V tomto článku se podíváme, jaké jsou možnosti práce z domu na mateřské a jak si co nejlépe zjednodušit návrat do práce po rodičovské dovolené.

Co je mateřská dovolená?

Mateřská dovolená je oficiální období, kdy žena přestává pracovat, aby se mohla věnovat péči o své novorozené dítě. V České republice trvá mateřská dovolená standardně 28 týdnů. Pokud žena porodí vícerčata, je to 37 týdnů.

Přivýdělek během mateřské dovolené

Ano, během mateřské dovolené si můžete přivydělat, ale s určitými omezeními. I když pobíráte peněžitou pomoc v mateřství (PPM), neznamená to, že byste si nemohli přivydělávat.

Možnosti přivýdělku:

• Zaměstnání u jiného zaměstnavatele: Můžete si najít práci u jiného zaměstnavatele, než je ten, kde máte smlouvu, na jejímž základě dostáváte PPM.
• Práce na DPP nebo DPČ: Jednou z častých variant je práce na dohodu o provedení práce (DPP) nebo dohodu o pracovní činnosti (DPČ). Dohoda o provedení práce (DPP) je jednou z oblíbených možností přivýdělku během mateřské.
• Podnikání na vedlejší činnost: OSVČ mají možnost během mateřské dovolené pokračovat v podnikání, avšak musí splnit určité podmínky. Pokud jste OSVČ, můžete pokračovat v podnikání i během mateřské dovolené, avšak nesmíte vykonávat stejnou činnost, ze které je vám vyplácena PPM.

Po uplynutí mateřské dovolené, která trvá 28 týdnů (37 týdnů v případě vícečetného porodu), si můžete přivydělat bez omezení, a to i u svého stávajícího zaměstnavatele. Nesmí jít ale o totožnou práci. Další důležitá věc: po dobu, kdy je v práci, musí žena zajistit péči o dítě. Potomka mladšího dvou let je možné dát do jeslí nebo jiného podobného zařízení jen na 92 hodin měsíčně.

Práce z domu na mateřské dovolené

Práce z domu na mateřské dovolené je vzhledem k aktuálnímu vývoji stále častěji skloňované téma v rodinách s malými dětmi. Většinou se jedná o finanční důvody a potřebu přispět do rodinného rozpočtu. Důvody mohou být i jiné. Ženy chtějí zůstat v kontaktu se svou původní profesí. V některých oborech je již několikaměsíční absence poznat. Vývoj a rozvoj oboru se po několika letech na mateřské těžko dohání. Jsou povolání, kde delší absence znamená začít budovat kariéru znovu.

První kroky při hledání práce vedou většinou na inzertní portály, pracovní aplikace a FB skupiny. Nabídkami práce a brigád pro maminky na mateřské se to tam jen hemží. Ačkoliv se zdá varianta práce z domu na mateřské (či rodičovské) dovolené mnohem snazší, než např. Najít každý den pravidelně souvislý časový úsek, kdy nebudete rušeny, je někdy velký problém.

Pokud nemáte stoprocentní podporu v partnerovi nebo babičku ochotnou pravidelně hlídat, vaše možnosti se zužují. Můžete pracovat, když děti večer usnou, případně si ráno přivstat. Tzn., že vaše už tak omezené možnosti spánku a odpočinku se ještě zmenší. Je třeba se na tyto problémy podívat realisticky.

Když jsou děti větší a dovedete se při práci na PC odfiltrovat, můžete občas zajít do dětské kavárny. Děti se v kratších časových blocích zabaví sami a vy můžete alespoň rutinní věci vyřešit. Trochu lepší alternativou jsou coworking centra pro matky. Zde bývá pro práci lepší zázemí a dětský koutek je pod dozorem dospělé školené osoby.

Začít s novým projektem, či rovnou podnikáním v době intenzivní péče o malé děti chce ale velkou motivaci. Práce z domu na mateřské vyžaduje značnou míru sebe disciplíny.

Tipy pro práci na mateřské dovolené:

• Manuální práce: Mezi činnosti, které můžete vykonávat z domu, patří např. kompletace zboží (bižuterie, propisky, dekorační a reklamní předměty). Další činností je kompletování obsahu zásilek a lepení obálek a štítků.
• Překlady textů: Nejčastěji technické texty, smlouvy, návody k použití.
• Psaní textů (copywriting): Jedná se zejména o psaní reklamních textů na zakázku. Zadání obsahuje rozsah textu, téma a klíčová slova.
• Administrativa a telemarketing: V rámci administrativních činností můžete zastávat funkci tzv. virtuální asistentky. Můžete zajišťovat akviziční hovory pro obchodního zástupce a domlouvat mu schůzky s klienty. Případně můžete prodávat produkty po telefonu.
• Webové, grafické a marketingové práce: Nemusí se jednat hned o tvorbu webu či grafických návrhů. Můžete se věnovat úpravě fotek, stříhání videí. Možností je mnoho a poptávka po tomto druhu práce roste.
• Multi level marketing (MLM): Prozkoumejte i tuto oblast. Třeba najdete produkt a firmu, která bude s vámi konvenovat.

Pokud nemáte potřebné dovednosti, nevadí. Doba rodičovské dovolené je pro mnoho žen takovou zkušební dobou. Mají možnost si vyzkoušet, zda je jejich projekt životaschopný. Máte ideální čas pro rekvalifikaci. Spousta možností rekvalifikace je dnes již dostupná online.

15 tipů, jak bezpečně a legálně vydělat peníze na mateřské

Ráda byste našla práci pro ženy na mateřské či rodičovské dovolené, ale zároveň nechcete naletět podvodníkům, kterých je dnes na internetu spousta? Zde je 15 tipů, jak bezpečně a legálně vydělat peníze, i když jste máma na plný úvazek:

1. Práce u stávajícího zaměstnavatele: Zkuste se domluvit s nadřízeným na částečném úvazku. Doporučuje se sjednat si pouze Dohodu o pracovní činnosti nebo Dohodu o provedení práce, na základě kterých můžete při rodičovské dovolené bez problému pracovat.
2. Brigády na pár hodin týdně: Hledejte práce na částečný úvazek či brigády na internetových serverech inzerujících práci.
3. Šikovné české ručičky: Prodávejte své výrobky (šití, vyšívání, háčkování, výrobky ze dřeva) na platformách jako www.fler.cz.
4. Dorty jako od maminky: Nabídněte vaše cukrovinky za úplatu.
5. Využijte cizí jazyky: Doučujte cizí jazyky nebo překládejte texty.
6. Roznášení letáků: Roznášejte letáky s kočárkem, s nosítkem nebo na kole.
7. Psaní článků: Pište články za úplatu. Můžete se zaměřit na oblast, ve které jste obzvláště kovaná.
8. Vyplňování dotazníků za peníze: Vyplňujte dotazníky online.
9. Účast na skupinových diskuzích: Zúčastněte se skupinových diskuzí a sdílejte svůj názor.
10. Mystery Shopping: Staňte se fiktivním zákazníkem a hodnoťte kvalitu služeb v obchodech a institucích.

Peníze navíc se při mateřské hodí. A také nevypadnete z pracovních návyků a budete mít čím se pochlubit v životopise, až dítě vyroste a vy se naplno vrátíte do práce.

Práce, které můžete dělat z domova na mateřské

Současná doba nabízí řadu příležitostí i pro maminky na mateřské, které touží po práci z domova. Pokud hledáte flexibilní způsob, jak si vydělat peníze a zároveň zůstat doma s dítětem, máme pro vás seznam povolání, které vám umožní skloubit obě tyto činnosti.

1. Redakční činnosti a překladatelství: Vhodné, pokud máte ráda cizí jazyky a jste kreativní.
2. Online poradenství a zákaznická podpora: Vyžaduje komunikativnost a schopnost pomáhat lidem.
3. Účetnictví: Dobře placené, vyžaduje předchozí vzdělání a zodpovědnost.
4. Doučování: Ideální, pokud máte zkušenosti s učením a nadstandardní znalosti z běžně vyučovaných předmětů.
5. Programování a jiné IT oblasti: Vyžaduje znalost programovacích jazyků a technické zkušenosti.
6. Grafický design: Vhodné, pokud jste kreativní, rozumíte si s barvami a ovládáte grafické programy.
7. Online marketing: Vyžaduje předchozí zkušenosti a znalost sociálních sítí, optimalizace reklam a SEO.

Rodičovská dovolená a návrat do práce

Rodičovská dovolená navazuje na mateřskou a trvá až do čtyř let věku dítěte. Ovšem pozor, zaměstnavatel má povinnost držet rodiči pracovní místo jen do 3. narozenin dítěte. Na rodičovský příspěvek má nárok rodič, který celodenně pečuje o dítě (nebo péči zajišťuje hlídáním u příbuzných nebo chůvy). Výše výdělku není nijak omezena. Když je rodič v práci, potomka musí hlídat jiná dospělá osoba (např. Děti mladší dvou let je možné dát maximálně na 46 hodin měsíčně do jeslí nebo jiného podobného zařízení.

Jedna z nejdelších rodičovských dovolených v Evropě, nedostatek zkrácených úvazků i potřeba změnit místo kvůli nové životní etapě. Důvodů (a překážek) pro hledání nové práce po návratu z rodičovské dovolené je řada. A rozhodně to není pro nikoho zrovna snadné období!

Zaměstnavatel nemusí rodiče vracejícího se z rodičovské dovolené zařadit přesně na jeho původní pracovní pozici. Musí mu ale poskytnout pracovní místo odpovídající stejnému druhu práce. Na rodičovskou dovolenou může nastoupit matka nebo otec. Záleží, jak se dohodnou.

Strategie pro restart kariéry

Než se vrhnete do kolotoče hledání nového místa, je potřeba mít dobrou strategii. Klíčové je udělat si inventuru své dosavadní kariéry, svých dovedností a popřemýšlet, zda je opravdu reálné se do stávající práce po pár letech pauzy vrátit, nebo hledat nové možnosti. Po delší profesní pauze má situaci na pracovním trhu komplikovanou každý, ale pozice rodiče je ještě trochu jiná. Musí řešit skloubení kariéry s péčí o děti. To znamená větší vytrvalost při hledání, větší úsilí, a hlavně dlouhodobý plán.

Pokud se nebojíte změn a sebevzdělávání, tak je pro vás nabídek na trhu dostatek, shodují se experti.

Tipy pro hledání práce po rodičovské dovolené

1. Zjistěte si, v čem jste dobří: Abyste našli svou práci snů, měli byste v první řadě vědět, jak má vypadat. Mluvením si tříbíte myšlenky. Proč se nechcete vrátit do té původní? Jaké jiné místo vás láká? Co by vás bavilo?
2. Zeptejte se: Pokud nevíte, co dělat, zeptejte se někoho, kdo se tím živí. Zjistěte si, jak se k této práci dostal a jestli mu to funguje i se závazky doma.
3. Nebojte se rekvalifikace: Pokud vám nesedí jak bývalá firma a pozice, tak vlastně celý obor, kterému jste se doposud věnovali, nevadí, nikdy není pozdě vyhodit výhybku a změnit směr.
4. Vzdělávejte se: Vzdělávání může mít mnoho podob - od kurzů přes čtení odborných knih, poslouchání odborných podcastů až po rozvojové aktivity, které mohou být i vaším koníčkem.
5. Nároky, na kterých si trvejte: Nepodceňujte se a nebojte se odmítnout první práci, která se namane, protože žádná jiná doposud nepřišla. Ať už jsou to peníze, špatně nastavený denní režim, nebo vám nesedí vedení. Nebojte se, ono to fakt přijde.

Důležité je si uvědomit, že "jen být doma" není "jen", ale je to velká životní změna, etapa, která vyžaduje schopnost se adaptovat, starat se o někoho, být zodpovědný, být neustále ve střehu a poradit si sám se svými pocity. Nezapomeňte na soft skills - těch jste na mateřské s dětmi nabraly hodně! Mnoho domácích rutinních povinností lze popsat jako administrativa, vedení souboru, time management, multitasking, plánování, organizace, komunikace, psychická odolnost, schopnost adaptace, rychlé učení se, asertivita, fungování pod tlakem, schopnost zpracovat informace pod tlakem, koordinace, plánování rozpočtu, ale i třeba jako hlavní kouč pro vývoj emocionální inteligence a mnoho dalšího.

Nepodceňujte je, zaměřte se, co vám rodičovská dala, a ne na to, co vám mezitím v práci a na pracovním trhu uteklo.

Rada na závěr? Vytvořte si krátké a výstižné profesionální shrnutí, kde uveďte co vás mateřská naučila, co hledáte a co vás baví. Dejte si shrnutí třeba na ledničku, posilujte tak svoje sebevědomí, abyste se nemuseli bát prezentovat, co jste se na rodičovské dovolené naučili, a co od nové pozice očekáváte.

Jak pomáhají firmy rodičům skloubit práci s rodinou?

Nezaměstnanost v Česku je jedna z nejnižších v EU. Firmám chybí desetitisíce pracovníků a pracovnic, a přitom máme stovky tisíc žen s malými dětmi, které chtějí pracovat, ale nemají pro to vhodné podmínky. Nepřicházejte o svůj ekonomický potenciál. Budováním prorodinné firemní kultury, ve které se (nejen) mámy cítí dobře a mají možnost se zapojit, pomůžete sobě i jim. V Czechitas vidíme v diverzních a flexibilních týmech velkou příležitost, jak získat výhodu před konkurencí.

Inspirujte se pěti tipy, které pomohou vašim rodičům skloubit práci s péčí.

1. Podporujte ženy od samého začátku: Usnadněte to mámám a pomozte jim se připravit.
2. Zůstaňte v kontaktu: Zveme je na komunitní akce, zjišťujeme, jak se mají a motivujeme je ke vzdělávání. Mohou se neomezeně účastnit všech našich kurzů a posilovat si digitální a IT dovednosti, které jim pomohou zůstat v obraze pro návrat do práce.
3. Nabídněte práci na zkrácený úvazek: Hledáme individuálně cestu, která bude oběma stranám vyhovovat. Zjišťujeme, na jaký úvazek se chce žena vrátit, jaká pozice by se jí líbila a kam chce kariérně směřovat.
4. Umožněte týmu pracovat flexibilně: Práce z domu a volná pracovní doba umožňuje lépe balancovat mezi prací a rodinou. V Czechitas fungujeme ve virtuálním prostředí a většina pracovních pozic nevyžaduje pravidelnou osobní přítomnost v kanceláři. Flexibilní pracovní doby se taky nebojíme. Důležitější jsou pro nás výsledky. Každý si může svůj pracovní týden plánovat i s ohledem na potřeby rodiny.
5. Podporujte virtuální spolupráci: Budujte bezpečnou a prorodinnou firemní kulturu. Zefektivňujte spolupráci a tam, kde je to možné, fungujte asynchronně. V Czechitas nám skvěle fungují virtuální nástroje, které usnadňují spolupráci na dálku. Meetingy mají předpřipravené agendy, zápisy a často je i nahráváme. Ke komunikaci, zadávání úkolů a sdílení potřebných dokumentů nám skvěle slouží Slack, Trello a nástroje G Suits. Google kalendáře jsou v týmu sdílené a časová okénka, kdy je třeba si od počítače odskočit za dítětem, všichni respektují.

Mámy si nemusí vybírat mezi prací a péčí. Vytvořte pro ně vhodné pracovní podmínky, díky kterým pro ně bude návrat do práce radost.

Právní aspekty práce na mateřské dovolené

Zákon umožňuje práci u stejného zaměstnavatele, od kterého jste na mateřskou dovolenou odcházela. Pozor, pokud pozměníte svou náplň práce jen nepatrně, o jiný druh činnosti se jednat nebude. Pokud by v tomto ohledu byl zákoník práce porušen, hrozí vám odebrání dávky a zaměstnavateli současně hrozí pokuta až ve výši 300 000 Kč, kterou mu může udělit inspektorát práce. V tomto ohledu se tedy skutečně vyplatí zákon neobcházet.

Situaci vám může teoreticky zjednodušit práce pro jiného zaměstnavatele. Zde už by se nezkoumalo, jaký druh činnosti vykonáváte a zda je totožný či podobný vaší předchozí práci. Jedinou podmínkou je, že váš původní zaměstnavatel s takovou změnou musí písemně souhlasit.

Pokud jste doposud pracovala v klasickém pracovním poměru, můžete si během mateřské zřídit živnostenské oprávnění a začít podnikat. V takovém případě vás v práci nic nelimituje, a to včetně oboru činnosti. Tento příjem bude považován za vedlejší, bez ohledu na jeho výši. Za hlavní zdroj příjmů se bere dávka mateřské, a to i v případě, kdybyste podnikáním získala více peněz než činí mateřská dovolená) Pro účely úřadů budete brána jako OSVČ vedlejší.

Na cestu na úřad si připravte platný občanský průkaz a 1000,- Kč. Můžete si také již předem doma vyplnit formulář, který bude na úřadě třeba. Podrobné informace naleznete na stránkách Ministerstva průmyslu a obchodu, kde najdete i Jednotný registrační formulář. Formulář lze vyplnit i online a zaslat jej na elektronickou podatelnu živnostenského úřadu.

Matky, které byly podnikatelky už před mateřskou dovolenou, mají situaci složitější. Příspěvek na mateřské dovolené totiž nelze pobírat za totožnou činnost, za jejíhož trvání nárok na mateřskou vzniknul. Nemohou tedy nadále podnikat osobně. Slovo „osobně“ je podstatné. Formálně může chod drobného podnikání převzít některý ze zaměstnanců.

Podmínkou je platba nemocenského pojištění aspoň 270 dní (tedy devět měsíců) v průběhu dvou let před nástupem na mateřskou, z toho přinejmenším 180 dní (šest měsíců) v posledním roce. Takto stanovená délka plateb má zabránit tomu, aby si budoucí matka začala platit nemocenské účelově až v okamžiku, kdy zjistí, že je těhotná.

Během mateřské a rodičovské dovolené si lze legálně přivydělat, ale je nutné dodržet určitá pravidla, aby nedošlo ke ztrátě nároku na dávky. Zaměstnankyně nesmí vykonávat stejnou práci u svého zaměstnavatele, ale mohou pracovat na jinou smlouvu či pro jiného zaměstnavatele. OSVČ si mohou přivydělat, pokud splní podmínky pro vedlejší činnost, nebo mohou podnikání přerušit.

Účetnictví pro OSVČ na mateřské dovolené

iÚčto vám umožní automatizovat účetní procesy, spravovat své finance online, ať už jste kdekoliv, a zjednoduší komunikaci s úřady. Pro uživatele účetního programu iÚčto nabízíme také účetní služby. Kompletní zpracování účetnictví se pohybuje již od 1399,- korun měsíčně.

Máte zájem o vedení účetnictví nebo daňové evidence? Vyžádejte si od nás nezávaznou nabídku.

Mateřská/rodičovská dovolená může být dobrá příležitost, jak si zkusit úplně jinou práci, než jste dělali dosud. Když vám nesedne, nic se neděje - každá zkušenost dobrá.