Otcovská dovolená se stává stále běžnější součástí rodinného života. Umožňuje novopečeným tatínkům strávit první dny s novorozencem a pomoci partnerce po porodu. Od roku 2018 mají všichni tatínci možnost vzít si takzvanou otcovskou.
Otec s dítětem.
Co je otcovská dovolená?
Otcovská dovolená je placené volno, které umožňuje otcům zůstat krátce po narození dítěte doma a aktivně se zapojit do péče. Ve své podstatě jde o sociální dávku. Jedná se o dávku nemocenského pojištění, kterou stát vyplácí otci nebo osvojiteli dítěte. Ve které získáte od státu "dovolenou", za kterou vám vyplatí o něco nižší mzdu než obvykle.
Kdo má nárok na otcovskou dovolenou?
Týká se to všech tatínků, kteří jsou před nástupem na otcovskou aspoň tři měsíce zaměstnaní či samostatně ekonomicky činí a za toto období je za ně odváděno nemocenské pojištění. Dále je třeba být zapsán v matrice jako otec dítěte. Případně ještě osoba, která pečuje o dítě, které převzala do péče nahrazující péči rodičů. I osoba samostatně výdělečně činná má nárok na otcovskou. Jen musí být za dobu tři měsíce před porodem nemocensky pojištěna.
Délka trvání otcovské dovolené
Od roku 2022 mají otcové v České republice nárok na 14 kalendářních dní otcovské dovolené. Trvá dva kalendářní týdny (to je velká změna od roku 2022, do té doby se jednalo pouze o týden). To znamená, že pokud máte klasickou pracovní dobu (5 dní v týdnu v práci), tak můžete zůstat doma deset dnů. Podle pravidel dávky je třeba toto volno vyčerpat v kuse, to znamená deset dní za sebou.
A tím je, že tuto dávku je však možné čerpat pouze do šesti týdnů od narození dítěte. V praxi samozřejmě záleží na domluvě se zaměstnavatelem a někteří mohou být ochotní k dohodě. To znamená, že formálně čerpáte volno deset dní v kuse, ale v praxi si ho rozdělíte do několika částí. V případě shovívavého zaměstnavatele může být reálné si o dávku požádat a oficiálně čerpat v jiném čase, než kdy budete mít skutečně volno.
Otcovská dovolená při převzetí dítěte do péče
Otcovskou lze čepat i při převzetí dítěte do náhradní rodinné péče. To znamená třeba adopce či pěstounská péče. V takovém případě je třeba otcovskou dovolenou čerpat hned od prvního dne osvojení dítěte.
Výpočet otcovské dovolené
Otcovská dovolená je vyplácena ve výši 70 % denního vyměřovacího základu. Denní dávka je v tomto případě vypočtena jako 70% vašeho průměrného redukovaného denního vyměřovacího základu. Takže se vezme souhrn vašich hrubých příjmů za poslední rok, ten se vydělí počtem dní a takto se získá tento vyměřovací základ.
Možná vás zaujalo co to vlastně znamená redukční denní vyměřovací základ. Takže z vašeho denního průměrného hrubého výdělku se vše do částky 1 552 počítá z 90%, od této částky do 2 328 z 60% atd... V praxi tedy za otcovskou dostanete vždy méně, než za běžnou dovolenou či den v práci. Rozdíl se prohlubuje v případě vysokých příjmů. Berte to tak, že se jedná o dva týdny volna navíc, za kterou vám ještě někdo zaplatí. Dávka se vyplácí zpětně.
Žádost o otcovskou dovolenou
Formulář pro žádost o otcovskou dovolenou (Žádost o dávku otcovské poporodní péče) je možné najít zde (PDF soubor). Pokud o otcovskou žádá zaměstnanec, pak si předvyplní formulář (svoji část, svoje osobní údaje) a následně jej předá zaměstnavateli, který pak vyřídí zbytek. Pokud o otcovskou žádá OSVČ, tak si formulář vyplňuje celý sám a obrací se na „svoji“ OSSZ (okresní správu sociálního zabezpečení, kde je registrovaný kvůli sociálnímu pojištění).
Mateřská a rodičovská dovolená
Tyto pojmy se často zaměňují a je třeba je odlišovat. Naopak rodičovský příspěvek, který je finanční dávkou, smí pobírat pouze jeden z rodičů, a to maximálně do tří let dítěte, přičemž čerpání tohoto příspěvku není podmíněno čerpáním rodičovské dovolené u zaměstnavatele. Rodičovskou dovolenou, tedy volno z práce, mohou oba rodiče využívat současně až do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let.
Mateřská dovolená pro muže, je kratší než pro ženu. Žena může být na mateřské dovolené 28 nebo 37 týdnů. Pro muže je délka mateřské dovolené jenom 22 týdnů. Jinak se ale výpočet peněžité pomoci v mateřství (kterou muž... Pro výpočet mateřské dovolené je rozhodující výše příjmu ze zaměstnání (u zaměstnanců) nebo výše příjmu z podnikání (u OSVČ). Délka mateřské dovolené je 28 týdnů na jedno dítě nebo 37 týdnů na dvojčata. Peněžitá pomoc v...
Podmínky pro výpočet rodičovské dovolené (rodičovského příspěvku), se v roce 2024 změnily. Od 1. 1. 2024 se zvýšila výše rodičovské na 350 tisíc korun (nebo na 525 tisíc na dvojčata). Nově se také zvýšila i maximální měsíční...
Po porodu má otec dítěte nárok na placené volno. Může zůstat jeden týden doma s matkou a dítětem. Má nárok na 14 dní otcovské dovolené, které může využít kdykoliv během prvních 6 týdnů po porodu. Výše otcovské pro muže po porodu...
Srovnání s ostatními zeměmi EU
Jednoduchá tabulka, která ukazuje srovnání s dalšími EU zeměmi. Asi není velkým překvapením, že nejdelší otcovskou dovolenou má Francie, která je svým sociálním systémem proslulá. 28 týdnů je skoro sedm měsíců. Na opačném konci spektra je Itálie, kde je nárok na pouze jeden den i když pravda se stoprocentní náhradou mzdy. Při srovnání s ostatními zeměmi je vidět, že ČR patří v délce otcovské k podprůměru a v celkové náhradě mzdy někam k průměru.
| Země | Délka otcovské dovolené |
|---|---|
| Francie | 28 týdnů |
| Itálie | 1 den |
| Česká republika | 2 týdny |
Rodičovská dovolená v ČR.
Zanechat komentář