Jako OSVČ máte v mnohém horší postavení než zaměstnanci. To se může, ale nemusí, týkat i peněžité pomoci v mateřství. Tu totiž OSVČ v některých případech nedostanou vůbec nebo dostanou podstatně nižší částku. Podmínky rodičovského příspěvku jsou pak v podstatě stejné jako u zaměstnanců.
Mateřská (peněžitá pomoc v mateřství) a rodičovská (rodičovský příspěvek) slouží k podpoře rodin s malými dětmi. Náleží matce novorozeného dítěte nebo také osobě, která převzala dítě do péče nahrazující péči rodičů.
Mateřská dovolená pro OSVČ
Mateřská dovolená se pro OSVČ a zaměstnance podstatně liší. Bez dobrovolných odvodů na nemocenské pojištění nedostanete jako OSVČ peněžitou pomoc v mateřství. A pozor, nestačí se přihlásit jako dobrovolný plátce ve chvíli, kdy zjistíte, že jste těhotná.
První podmínkou je nutnost být nemocensky pojištěn nebo být v tzv. ochranné lhůtě (180 dnů po zániku pojištění). OSVČ si musí nemocenské pojištění platit minimálně 180 dnů v součtu za jeden rok před nástupem na mateřskou dovolenou a zároveň musí splnit podmínku minimální doby trvání nemocenského pojištění, která je stanovena na 270 dnů ve dvou letech předcházejících mateřské dovolené.
Pokud OSVČ nesplňuje podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství, ale platí si nemocenské pojištění, stále může mít nárok na nemocenské dávky. Na ty vzniká nárok šest týdnů před termínem porodu a šest týdnů po porodu.
Jako OSVČ se musíte k nemocenskému pojištění přihlásit, protože se jedná o dobrovolnou záležitost. Přihlášení je nutné vyřídit na okresní správě sociálního zabezpečení, pod kterou spadáte. Zálohy se vypočítávají podle vyměřovacího základu, který si volíte sami. Sazba pojistného je aktuálně 2,7 % z vyměřovacího základu.
Výše mateřské se určuje z denního vyměřovacího základu. U OSVČ se vyměřovací základ určuje z toho, kolik si platily na nemocenském pojištění.
Na mateřskou dovolenou matky nastupují mezi 8. a 6. týdnem před porodem a trvá 28 týdnů (pokud se vám narodí dvojčata a vícerčata, trvá 37 týdnů).
Rodičovský příspěvek pro OSVČ
Jako OSVČ máte na rodičovský příspěvek stejný nárok, jako zaměstnanec. Co však na rozdíl od zaměstnance nedostanete, je rodičovská dovolená. Nárok na rodičovský příspěvek vzniká po skončení mateřské nebo v případě, že jste mateřskou nepobírali pak můžete rodičovský příspěvek začít čerpat ihned po narození dítěte.
Rodičovský příspěvek je stanoven jednotně na 350 000 korun (525 000 korun v případě vícerčat). Rodič má pak možnost si vyplácení tohoto příspěvku rozvrhnout tak, jak se mu to hodí. Může tak pobírat vyšší měsíční příspěvek, s tím, že ale celkovou částku vyčerpá např.
Maximální měsíční výše rodičovského příspěvku je odvozena od denního vyměřovacího základu stanoveného při výpočtu peněžité pomoci v mateřství. Obecně pak platí, že lze maximálně čerpat částku odpovídající 70 % 30násobku denního vyměřovacího základu.
Pokud jste nepobírali mateřskou, pak je měsíční výše rodičovského příspěvku zastropovaná na 13 000 korunách měsíčně.
Výše rodičovského příspěvku je pro všechny, ať už je řeč o zaměstnancích nebo podnikatelích, stejná. Pokud OSVČ neplatila nemocenské pojištění, může rovnou po porodu začít pobírat rodičovský příspěvek.
Podnikání během mateřské a rodičovské dovolené
Pokud jako OSVČ začnete pobírat mateřskou, musíte přestat osobně podnikat. Je ale možné, aby za vás vykonávali podnikatelskou činnost vaši zaměstnanci. Pokud jste na mateřskou nastoupili jako zaměstnanci, pak můžete už v průběhu začít aktivně podnikat a nic vám v tom nebrání. Jediné omezení existuje v případě, že byste se rozhodli začít podnikat ve stejném oboru, ve kterém pracujete jako zaměstnanec.
Jakmile přejdete z mateřské na rodičovskou a začnete pobírat rodičovský příspěvek, můžete začít opět aktivně podnikat. Jediná změna je, že z hlavní činnosti vám podnikání na mateřské přejde na činnost vedlejší. To je pro vás výhodná změna, protože se tím podstatně sníží povinné zálohy na zdravotní a sociální pojištění.
Zálohy na zdravotní pojištění se v tomto případě počítají z vašich reálných příjmů a nic jako povinné minimální zálohy se vás netýká. Sociální pojištění pak nemusíte platit vůbec, ale pouze v případě, že váš roční zisk nepřesáhne hranici 111 736 korun.
Během čerpání rodičovské mohou OSVČ normálně podnikat. Podmínkou však je, aby dítě do dvou let nebylo ve školce nebo v jeslích déle než 92 hodin měsíčně. Pokud však OSVČ zajistí jinou formu hlídání dítěte, nic jí v podnikání neomezuje. U dětí starších dvou let již žádná omezení nejsou.
Zdravotní a sociální pojištění během mateřské a rodičovské dovolené
Dluh na sociálním či zdravotním pojištění může vzniknout rychle - stačí zapomenout jednu platbu nebo neposlat celou částku a je vymalováno.
Jako OSVČ na mateřské neplatíte zálohy na sociální a nemocenské pojištění.
Pokud pobíráte peněžitou pomoc v mateřství podle předpisů o nemocenském pojištění, pojistné za vás platí stát, stejně jako za příjemce rodičovského příspěvku.
Pokud jako OSVČ neoznámíte své zdravotní pojišťovně ukončení samostatné výdělečné činnosti, máte i nadále povinnost hradit zálohy na pojistné.
Minimální vyměřovací základ pro vás dále neplatí, jestliže celodenně osobně a řádně pečujete alespoň o jedno dítě do sedmi let věku nebo nejméně o dvě děti do patnácti let věku.
Během čerpání mateřské OSVČ nemusí platit zálohy na sociální a zdravotní pojištění.
Pokud pobíráte mateřskou, nemůžete osobně vykonávat podnikatelskou činnost.
Za pojištěnce, který patří do státní kategorie, platí vždy pojistné na zdravotní pojištění stát. V případě, že má státní pojištěnec také příjem jako OSVČ (tzv. souběh), musí platit pojistné i ze svého příjmu z výdělečné činnosti. V prvním roce podnikání pojištěnec zálohy na zdravotní pojištění neplatí. V dalším roce podnikání platí zálohy ve výši vypočtené ze svého skutečného daňového základu, mohou být nižší, než je stanovené minimum.
Zálohy OSVČ jsou splatné od 1. dne kalendářního měsíce, za který se platí, do 8. dne měsíce následujícího. V případě, že by pojištěnci vycházela měsíční záloha na pojistné velmi nízká, např. v řádu desítek korun, může zaplatit pojistné za delší období najednou.
Ohledně podmínek platby záloh na sociální pojištění u rodičovského příspěvku platí totožná pravidla jako u peněžité pomoci v mateřství. Dobré je však vědět, že na rodičovské již můžete libovolně osobně podnikat. Během doby, co pracujete, však musíte zajistit péči o dítě. Jeho doba strávená v jeslích nebo školce je však do jeho 2 let časově omezená, a to pouze na 96 hodin měsíčně.
Kalkulace mateřské pro OSVČ - Příklad
Paní Jarmila pracuje jako grafička, tudíž uplatňuje výdajový paušál 60 %. Ročně si vydělá 740 000 Kč, po uplatnění paušálu ji zbyde čistý zisk 296 000 Kč. Po vydělení této částky dvěma se dostaneme na částku 148 000 Kč, kterou následně vydělíme 12, abychom dostali částku odpovídající jednomu měsíci, v tomto případě se jedná o 12 333 Kč.
Denní částka, kterou dostanete na mateřské dovolené (trvá 28 týdnů), je rovná 70 % redukovaného denního základu. Ten se vypočítává z příjmů za posledních 12 měsíců před tím, než na mateřskou nastoupíte.
Vraťme se tedy zpátky k příkladu paní Jarmily, jejíž roční vyměřovací základ činí 148 000 Kč. K dennímu vyměřovacímu základu se jednoduše dostaneme tak, že tuto částku vydělíme 365 dny. Vypočítáme tak denní vyměřovací základ ve výši 405 Kč.
Tato částka je nižší než částka 1. redukční hranice. Bude se tedy počítat celých 100 % ze 70 % redukovaného denního základu. 70 % z 405 Kč činí 283,5 Kč. Tuto částku tedy bude paní Jarmila dostávat za každý den na mateřské. Jak už jsme zmínili, mateřská trvá 28 týdnů (196 dní), když tedy 283,5 Kč vynásobíme 196, zjistíme, že za celou dobu trvání mateřské paní Jarmila dostane 55 566 Kč.
Vzhledem k nízkým zálohám na nemocenské pojištění bohužel nečekejte vysokou, ale spíše ani ne důstojnou peněžitou pomoc v mateřství. Pokud si platíte minimální zálohy, výše dávky na jeden měsíc (30 dní) vychází zhruba na 4840 Kč.
Pozastavení živnosti během mateřské
Jestliže živnost patřičně pozastavíte a dáte o tom také včas vědět příslušné okresní správě sociálního zabezpečení, odpadá vám povinnost hradit povinné minimální nebo předepsané měsíční zálohy, protože v podstatě přestáváte být OSVČ. Během pobírání mateřské nemůže OSVČ vykonávat osobně samostatně výdělečnou činnost, ze které jí v rámci dobrovolného nemocenského pojištění plyne nárok na mateřskou.
Důležité je vědět, že pokud činnost nepozastavíte, z hlavní činnosti se z důvodu pobírání peněžité pomoci v mateřství stává činnost vedlejší. Předepsané nebo minimální zálohy tedy budete měsíčně hradit dál, ale při podání přehledu OSSZ vám budou vyúčtovány. U činnosti vedlejší totiž nemusí být za určitých podmínek za zdaňovací období (kalendářní rok) sociální pojištění zaplaceno vůbec. Pokud bude váš rozhodný příjem z podnikání do limitu 93 387 Kč za celý rok, sociální pojištění nemusí být uhrazeno a přeplatek vám sociálka vrátí.
Zanechat komentář