Výpočet podpory v nezaměstnanosti po mateřské dovolené v České republice

Ukončujete rodičovskou dovolenou a hledáte si novou práci, ale zatím bez úspěchu? Abyste mohli čerpat podporu v nezaměstnanosti, musíte se nejdříve přihlásit do evidence uchazečů o zaměstnání na pobočce Úřadu práce České republiky (ÚP ČR), pod kterou spadá vaše reálné bydliště.

Návrat do práce po skončení mateřské, resp. rodičovské dovolené se ne vždy podaří. Častokrát se stává, že po delší dobu trvajících mateřských (reťazové porody), je pracovní místo zrušené, vtedy je zamestnávateľ povinný zaradiť zamestnankyňu na prácu zodpovedajúcu jej pracovnej zmluve. No časté sú aj situácie, keď sa pracovný pomer skončí.

Pobírání podpory v nezaměstnanosti je časově omezené. Lidé do 50 let věku ji mohou pobírat maximálně 5 měsíců s tím, že její výše se každé 2 měsíce snižuje. Nezaměstnaní do 55 let věku mohou dávku pobírat až 8 měsíců.

Nárok na podporu v nezaměstnanosti po ukončení rodičovské dovolené je. Podle Krajské pobočky Úřadu práce České republiky pro Brno-město tak vzniká nárok na podporu v nezaměstnanosti i u osob, které byly v posledních dvou letech na rodičovské dovolené. Tuto problematiku podle ní řeší § 51 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.

Pro všechny společná je podmínka, která určí, zda vůbec na dávku vznikl nárok. Aby totiž mohla daná osoba podporu čerpat, musí prokazatelně splnit potřebnou dobu účasti na důchodovém pojištění v délce alespoň 12 měsíců v posledních dvou letech. Tato činnost musí zároveň zakládat účast na důchodovém pojištění. Do zákonem stanovené lhůty se započítává i náhradní doba pojištění.

Zmínili jsme, že se do potřebné doby účasti na důchodovém pojištění započítávají i tzv. náhradní doby pojištění. Mezi ně patří například péče o dítě do 4 let. Podpora v nezaměstnanosti po skončení náhradní doby zaměstnání, kterou je například i péče o dítě do 4 let, se stanoví na základě průměrné mzdy v národním hospodářství (za 1. - 3. čtvrtletí předchozího roku).

Podmínky nároku na podporu v nezaměstnanosti

Pro přiznání podpory v nezaměstnanosti je nutné splnit následující podmínky:

• Občan s bydlištěm na území ČR.
• Uchazeč o zaměstnání evidovaný na Úřadu práce v místě trvalého bydliště.
• Občan, který v posledních dvou letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání získal alespoň 12 měsíců důchodového pojištění - tj. byl zaměstnán nebo osobou samostatně výdělečně činnou po dobu alespoň jednoho roku.
• Uchazeč, se kterým byl v době posledních 6 měsíců před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání skončen pracovní poměr z důvodu porušení povinnosti zvlášť hrubým způsobem.
• Občan po dobu vazby a výkonu trestu.

Pokud rodiče malých dětí žádají o podporu v nezaměstnanosti (podle zákona č. 435/2004 Sb.), musí stejně jako ostatní uchazeči o zaměstnání splnit pro její přiznání základní podmínku - v posledních dvou letech odpracovat minimálně 12 měsíců. Tato činnost musí zároveň zakládat účast na důchodovém pojištění. Do zákonem stanovené lhůty se započítává i náhradní doba pojištění.

V praxi to tedy znamená, že na podporu v nezaměstnanosti vypočítanou z průměrného výdělku v posledním zaměstnání dosáhne ten rodič, který doloží společně se žádostí o přiznání podpory také potvrzení o tom, že v posledních dvou letech před zařazením do evidence Úřadu práce ČR (dále „ÚP“) pracoval a zároveň má zaplaceno z této činnosti důchodové pojištění.

Jestliže žadatel skutečně pracoval, pak mu započte ÚP přednostně toto zaměstnání a on tak získá nárok na podporu v nezaměstnanosti vypočtenou z předchozího průměrného měsíčního čistého výdělku. Ovšem většina rodičů končí pracovní poměr současně s rodičovskou dovolenou a před příchodem do evidence ÚP v zaměstnání fyzicky nepracovala. Tím pádem mají dobu důchodového pojištění pokrytou náhradní dobou pojištění, nikoli zaměstnáním. ÚP jim tedy vypočítá (v případě, že splní podmínky nároku) podporu v nezaměstnanosti z průměrné mzdy v národním hospodářství.

Pro rok 2024 činí průměrná mzda v národním hospodářství:

Období	Výše podpory
První a druhý měsíc	6.365 Kč
Třetí a čtvrtý měsíc	5.092 Kč
Pátý a další měsíce	4.667 Kč

Výše podpory je ale jen minimální. První a druhý měsíc 6.365 Kč, třetí a čtvrtý měsíc 5.092 Kč a pátý a další měsíce 4.667 Kč v roce 2024.

Pokud se člověk nahlásí úřadu do tří pracovních dnů po rozvázání pracovního poměru, zařadí ho ÚP do evidence uchazečů o zaměstnání ode dne, který následuje po skončení zaměstnání. Pokud například uchazeč o zaměstnání skončí například 15. 6., zaeviduje se na ÚP do 3 pracovních dnů a splní podmínky nároku na podporu v nezaměstnanosti, přizná mu ji úřad už od 16. 6.

Jak se počítá podpora v nezaměstnanosti?

Výše podpory v nezaměstnanosti se počítá jako procentuální část z vašeho čistého průměrného výdělku v posledním zaměstnání, u OSVČ se čistý výdělek počítá z posledního vyměřovacího základu přepočteného na jeden kalendářní měsíc.

První dva měsíce podpůrčí doby dostává uchazeč o zaměstnání 65 % průměrného měsíčního čistého výdělku. Třetí a čtvrtý měsíc výplata poklesne na 50 % průměrného měsíčního čistého výdělku. V průběhu zbytku tzv. podpůrčí doby má zůstat 45 % výdělku nebo vyměřovacího základu.

Lidé, kteří pracovní poměr ukončili z vlastní iniciativy, budou dostávat po celou délku podpůrčí doby jen 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku. Vyjímkou je ukončení zaměstnání ze závažného důvodu, který je třeba hodnověrně prokázat (např. ze zdravotních důvodů).

U OSVČ se výše podpory vypočítává z vyměřovacího základu. Vyměřovací základ vypočítává Česká správa sociálního zabezpečení podle uhrazeného pojistného za poslední zúčtovaný kalendářní rok. Většina OSVČ uplatňuje odpovídající odpočty a snižuje svůj příjem zohledňováním nákladů (výdajů) vzniklých v souvislosti s podnikáním. Pojištění však často hradí jen v minimální výši a podpora v nezaměstnanosti pak bývá velmi nízká. S tím je však při podnikání třeba dopředu počítat.

Dále je výše podpory ovlivněna i dalšími faktory.

Délka vyplácení podpory v nezaměstnanosti

O délce podpůrčí doby (tj. doby, po kterou je vyplácena podpora) rozhoduje věk uchazeče o zaměstnání:

• do 50 let - 5 měsíců
• od 50 do 55 let - 8 měsíců
• nad 55 let - 11 měsíců

V případě, že byla vyčerpána celá doba vyplácení dávky, nárok na další podporu v nezaměstnanosti vznikne až po odpracování minimálně 9 měsíců. V případě, že NEbyla vyčerpána celá doba vyplácení dávky, nárok na další podporu v nezaměstnanosti vznikne až po odpracování minimálně 6 měsíců.

Situační příklad: Pan Novák je uchazeč o zaměstnání na ÚP, je mu 52 let a splňuje podmínku potřebného důchodového pojištění 12 měsíců v posledních dvou letech. Vzhledem k věku mu vzniká nárok na 8 měsíců pobírání podpory v nezaměstnanosti.

Kdy žádat o podporu v nezaměstnanosti?

O podporu v nezaměstnanosti požádejte nejlépe do 3 dnů po skončení pracovního poměru, podnikání nebo náhradní doby zaměstnání. Pokud požádáte o podporu v nezaměstnanosti do 3 dnů a splníte potřebné podmínky, bude vám dávka přiznána od následujícího dne po skončení pracovního poměru, podnikání nebo náhradních dob. Podpora v nezaměstnanosti tedy přímo naváže na pracovní poměr, výdělečnou činnost nebo náhradní doby zaměstnání. Včasná registrace na úřadě práce vás také uchrání od nutnosti platit si po vlastní ose zdravotní pojištění. Po dobu evidence na ÚP ČR za vás totiž hradí zdravotní pojištění stát.

Jak žádat o podporu v nezaměstnanosti?

O podporu v nezaměstnanosti je možné žádat až poté, co podáte žádost o zprostředkování zaměstnání. Žádost můžete podat:

• tzv. samoobslužné podání žádostí bez nutnosti návštěvy úřadu v klientské zóně JENDA (viz. https://www.uradprace.cz/jenda)
• tzv. asistované podání, při kterém je nutné navštívit kontaktní pracoviště úřadu práce. Žádosti vyplní zaměstnanec Úřadu práce digitálně v Klientské zóně Jenda s žadatelem přímo na místě.

Postup pro online podání žádosti:

1. Zvolte agendu, kterou chcete řešit, vyplňte příslušnou žádost a odešlete ji.
2. Potřebné dokumenty můžete nahrát hned nebo i později přes "Detail žádosti".
3. Po odeslání žádost zkontroluje specializované pracoviště, a pokud chybí v žádosti nějaký údaj či dokument důležité pro vyhodnocení nároku na podporu, přes JENDU budete požádáni o jejich doložení.
4. Na stránce "Přehled" můžete sledovat průběh vyřizování žádosti.

Důležité informace a upozornění

• Výplatní termín: Výplatní termín podpory v nezaměstnanosti není pevný - každý Úřad práce může mít výplatní termín odlišný. Jediná výhoda je, že když je podpora jednou vyplacena, můžete vcelku počítat s tím, že příště vám přijde ve stejném termínu (s ohledem na víkendy a státní svátky).
• Odstupné: V případě vyplacení odstupného (odchodného) se vyplácení podpory od r. 2024 již neodkládá po vyčerpání odstupného.
• Nekolidující zaměstnání: Uchazeči zaregistrovaní v evidenci Úřadu práce nepobírající podporu v nezaměstnanosti mají možnost pracovat v tzv. nekolidujícím zaměstnání. Ano, ale váš měsíční výdělek nesmí přesáhnout polovinu minimální mzdy, tedy 10 400 Kč (v roce 2025). Výplata navíc musí plynout z dohody o pracovní činnosti, nebo případně z pracovního nebo služebního poměru. Nicméně nelze peníze z nekolidujícího zaměstnání pobírat současně s podporou.
• Spolupráce s ÚP: Důležité pro setrvání v evidenci Úřadu práce je spolupráce - např. schůzky ve stanoveném termínu. Pamatujte, že pokud jste v evidenci Úřadu práce, vyplatí se důkladně si pročíst všechny práva a povinnosti uchazeče o zaměstnání a dodržovat je.
• Zdravotní pojištění: Zdravotní pojišťovnu je třeba informovat o tom, že jste takzvaní státní pojištěnci (plátcem pojištění je v době evidence u úřadu práce stát), a to nejlépe v době, kdy na úřad práce nastupujete (do osmi dnů).
• Rekvalifikace: Máte-li o rekvalifikaci zájem, jednejte se sociální pracovnicí úřadu práce, ke které docházíte na pravidelné konzultace. Není-li ochotna vám vyhovět, podejte svoji žádost písemně. Rekvalifikace se uskutečňuje na základě (písemné) dohody s úřadem práce.