Jste v očekávání a začínáte se zabývat otázkami týkající se finanční stránky peněžité pomoci v mateřství? Pokládáte si otázky… Jak dlouho musím být zaměstnaná abych měla nárok na mateřskou? Jaká bude výše příspěvku? Jak o příspěvek v mateřství zažádám? Zorientovat se, na jakou částku máte nárok, vám pomůže naše kalkulačka pro výpočet PPM. Stačí zadat započitatelný příjem (veškerý hrubý příjem), druh příjmu a počet dní na mateřské.
Peněžitá pomoc v mateřství, které se někdy lidově říká mateřská (stejně jako se tak někdy říká rodičovskému příspěvku), je dávka nemocenského pojištění, která má pomoct rodičům v prvních měsících s miminkem.
Vysvětlení výplaty rodičovské dovolené (finanční rok 2024/25)
Automaticky nemocenské pojištění platí zaměstnavatel zaměstnancům, smůlu tedy mají třeba studentky nebo podnikatelky, pokud si nemocenské pojištění neplatí samy dobrovolně. Peněžitá pomoc v mateřství 2025 - Přesný výpočet peněžité pomoci v mateřství, lidově též mateřské (neplést s rodičovským příspěvkem, kterému se taky někdy říká mateřská) nahrazuje maminkám ušlý příjem na mateřské dovolené. Podnikatelky dovolenou nemají, ani mateřskou, ale přesto můžou mít peněžitou pomoc v mateřství: pokud si dobrovolně platí nemocenské pojištění.
Co je mateřská neboli PPM?
Peněžitá pomoc v mateřství nebo zjednodušeně mateřská je jednou z šesti dávek nemocenského pojištění v Česku. Důležitou podmínkou je, že v době nástupu na mateřskou musí mít člověk nemocenskou pojistku. U OSVČ musí účast na této pojistce trvat nejméně 270 dní v posledních dvou letech před nástupem na mateřskou. Zatímco na rodičovský příspěvek vzniká nárok vždy, na mateřskou jen při pravidelné úhradě nemocenského pojištění.
Pojmenování mateřská dovolená je úsměvné, každá máma vám řekne, že to žádná dovolená není. Na období, které se nazývá mateřská dovolená, navazuje rodičovská dovolená - nazývaná také rodičák. Po celou dobu mateřské dovolené je čerpána tzv.
Délka trvání mateřské a kdy končí
Jak dlouhá je mateřská dovolená? Mateřská dovolená je 28 týdnů, případně 37 týdnů, když se narodí dvojčata nebo ještě víc dětí. S čerpáním se začíná standardně s nástupem na mateřskou dovolenou, který si maminka volí v době od 8 do 6 týdnů před očekávaným datem porodu. Pokud si sama den neurčí, stejně jí 1. den šestého týdne před porodem začne běžet podpůrčí doba. A je dobré vědět, že to už se škrtají dny mateřské dovolené, později se nedočerpají, a taky za ty dny není nárok na peněžitou pomoc v mateřství.
- Mateřská dovolená trvá 28 týdnů v případě porodu jednoho miminka.
- Výpočet nástupu na mateřskou dovolenou zvládne každý.
- Nástup na mateřskou dovolenou je možný 8 - 6 týdnů před očekávaným termínem porodu.
- V případě předčasného porodu se mateřská dovolená počítá ode dne porodu.
Vyplácení dávky končí po 28 týdnech. V případě, že má žena vícerčata, chodí mateřská na účet po dobu 37 týdnů. Jakmile přijde poslední výplata, je na složence nebo ve zprávě pro příjemce uvedena informace o zániku nároku na dávku. Jde o jakési upozornění, že by si maminka nebo otec dítěte měli požádat o navazující dávku - tedy rodičovský příspěvek. Ten totiž vyřizuje a následně vyplácí pouze Úřad práce České republiky.
Podmínky nároku na mateřskou
Co je potřeba pro nárok na mateřskou? Nárok na mateřskou. K tomu je potřeba mít nemocenské pojištění (nebo být v tzv. ochranné lhůtě). Zároveň musí mít nemocenského pojištění nasbíráno aspoň 270 dní za poslední dva roky. Zaměstnanci jsou pojištěni automaticky, podnikatelé si můžou nemocenské pojištění platit dobrovolně.
Podmínkou nároku na mateřskou je účast zaměstnankyně na pojištění alespoň 270 kalendářních dní v posledních dvou letech před nástupem na mateřskou. Nárok na mateřskou dovolenou Abyste čerpali mateřskou dovolenou a zároveň pobírali peněžitou pomoc v mateřství, musíte splnit podmínku účasti nemocenském pojištění po dobu 270 dnů za poslední 2 roky před nástupem na mateřskou dovolenou 2025. Za každého zaměstnance odvádí nemocenské pojištění zaměstnavatel v rámci sociálního pojištění. Další podmínkou je to, že v den nástupu na mateřskou dovolenou musíte být zaměstnáni. Výjimkou jsou ženy, které během těhotenství ukončily pracovní poměr. Tehdy platí ochranná doba 180 dnů, během kterých můžete nastoupit na mateřskou dovolenou a vznikne Vám i nárok na peněžitou pomoc v mateřství.
Máte nárok na mateřskou po studiu? Studium se nepovažuje za dobu pojištění. Studentce, pokud by nastupovala na peněžitou pomoc v mateřství v době studia, z tohoto důvodu nárok na dávku nevznikne. A co když podmínky pro PPM nesplníte? V případě, že žena nesplňuje podmínky pro vyplácení PPM, nastupuje po porodu na rodičovskou dovolenou a čerpat může rodičovský příspěvek.
Jak podat žádost?
Žádost o mateřskou má předepsaný tiskopis Žádost o peněžitou pomoc v mateřství. Vydává ho a částečně vyplňuje ošetřující gynekolog, konkrétně do něj potvrzuje předpokládané datum porodu. Tiskopis se odevzdává zaměstnavateli: ten musí budoucí mamince umožnit odchod na mateřskou dovolenou (podle její volby v termínu 8-6 týdnů před datem porodu) a v tu chvíli předává formulář sociálce. Žena na mateřskou dovolenou nastoupit nemusí, ale nejpozději prvním dnem 6.
Formulář vyplní ošetřující gynekolog. Poté je nutné žádost předat svému zaměstnavateli, a to ještě před nástupem na mateřskou. Pokud podnikáte, musíte lékařem vyplněný dokument zanést přímo na příslušné pracoviště Okresní správy sociálního zabezpečení.
Je-li žena zaměstnána, žádost o PPM vyplní ošetřující gynekolog. Zaměstnavatel jí nástup na mateřskou musí umožnit a pošel tiskopis se žádostí na sociálku. To je datum důležité, protože v období od 8. do 6. týdnů před porodem (den záleží jen na ní) si maminka začne vybírat mateřskou dovolenou.
Výpočet mateřské a redukční hranice 2025
Výpočet mateřské je vlastně nesmysl. Dávka, která je vyplácena se totiž správně nazývá peněžitá pomoc v mateřství, zkratkou PPM. Pro výpočet peněžité podpory v mateřství, hovorově výpočet mateřské, je podstatný tzv. denní vyměřovací základ. Výše peněžité pomoci v mateřství činí 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den.
Sociálka to říká takhle: „Výše peněžité pomoci v mateřství činí 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den. Denní vyměřovací základ se zpravidla zjišťuje z příjmu za 12 kalendářních měsíců před nástupem na dávku. U OSVČ se vychází z úhrnu měsíčních základů pojistného v rozhodném období před nástupem na dávku. Průměrný denní příjem se upravuje (redukuje) pomocí tří redukčních hranic.“ My jsme to přeložili, porozuměli tomu a udělali z toho kalkulačku.
V roce 2025 se podmínky pro mateřskou dovolenou zásadně nemění, zvyšují se ale limity pro výpočet - takzvané redukční hranice. Ty každoročně stanovuje vláda podle vývoje průměrné mzdy. Od ledna 2025 se tyto hranice zvednou o 6,5 %, což ale nutně neznamená navýšení mateřské pro všechny. Polepší si především maminky s nadprůměrným příjmem. Tedy s hrubým měsíčním příjmem vyšším než 45 000 korun. Oproti dosavadním podmínkám se jejich mateřská zvedne každý měsíc přibližně o 1 500 korun.
Jak se počítá mateřská? Pro výpočet finální částky potřebujete znát váš denní vyměřovací základ a redukční hranice. Výše dávky činí 70 procent z denního vyměřovacího základu. Ten zpravidla bývá stejný jako průměrná hrubá mzda zaměstnance. Vypočítá se z hrubého příjmu za posledních 12 měsíců, které vydělíte počtem kalendářních dní. U OSVČ se vychází z úhrnu měsíčních základů pojistného v rozhodném období před nástupem na dávku. Důležité jsou ale i zmíněné redukční hranice, podle nichž se průměrný denní příjem upravuje. Jsou celkem tři.
Redukční hranice pro rok 2025:
- První redukční hranice činí 1 552 Kč (započítá se 100 %)
- Druhá redukční hranice činí 2 328 Kč (započítá se 60 %)
- Třetí redukční hranice činí 4 656 Kč (započítá se 30 %)
U mateřské se denní vyměřovací základ do první redukční hranice započítává celý. Z částky mezi první a druhou redukční hranicí se započítává 60 procent a z částky mezi druhou a třetí redukční hranicí se započítává už jen 30 procent.
V posledních letech se redukční hranice neustále zvyšovaly. Zatímco v roce 2023 je vláda zvedla o 3,6 %, v letošním roce o 9 %, pro příští rok se pak počítá s navýšením o 6,5 %.
S kalkulačkou pro výpočet mateřské dovolené 2025 je to jednoduché. Stačí znát svůj měsíční hrubý příjem za posledních 12 měsíců. Výhodou je, že výpočet mateřské dovolené je stejný jak pro matku, tak i pro otce a nezáleží na počtu dětí, které se narodí nebo které už rodiče vychovávají. Důležitou informací k dávkám mateřské dovolené je fakt, že z této částky se dál neodvádí žádné daně ani poplatky.
Příklad z praxe: Paní Emílie Svobodová má průměrnou hrubou měsíční mzdu 45 tisíc korun. Redukční základ tedy činí 540 000 Kč (12 x 45 000) a průměrný denní příjem poté 1479,45 Kč, což zaokrouhlíme na 1480 Kč (540 000 / 365). Dojdeme k částce 1036 Kč. V mateřství 28 týdnů (tedy 196 dní), bude mít nárok dohromady na 203 056 Kč, což vám potvrdí také naše kalkulačka.
Kdy chodí mateřská?
Kdy přijde mateřská? Po obdržení žádosti o mateřskou má sociální správa měsíc na její vyřízení. I z toho asi plyne, že se peněžitá pomoc v mateřství vyplácí zpětně. Únorová tedy přijde v březnu. Pokud jde o výplatní termíny, nejsou pevně dané a závazné, sociálka má čas do konce měsíce. Peníze úředníci vyplácejí zpětně. Například mateřská za leden 2025 přijde ženě až v únoru 2025. O způsobu výplaty si může rozhodnout sama. Správa sociálního zabezpečení zasílá dávky buď na bankovní účet, nebo složenkou na adresu bydliště.
Mateřská vs. rodičovská
Zatímco příspěvek v mateřství náleží ženě - tedy mamince dítěte, o rodičovský příspěvek se může ucházet i otec. Vždy ale jen jeden z rodičů. Mateřská se vypočítává z příjmu maminky, u rodičovské je částka stanovena jednotně na 350 000 korun (525 000 Kč u vícerčat). Rozdíl je i v tom, kdo peníze vyplácí. Mateřská spadá pod správu sociálního zabezpečení, rodičovská pak pod úřad práce. Mateřská trvá 28, popřípadě 37 týdnů (u vícerčat), rodičovská do 3 let věku dítěte.
| Mateřská | Rodičovská | |
|---|---|---|
| Výpočet | Vypočítává se z příjmu maminky | Částka stanovena jednotně na 350 000 Kč (525 000 Kč u vícerčat) |
| Kdo vyplácí | Vyplácí ji správa sociálního zabezpečení | Vyplácí ji úřad práce |
| Délka trvání | Trvá 28 týdnů (37 týdnů u vícerčat) | Trvá do 3 let věku dítěte |
Otec a mateřská dovolená
Mateřská dovolená se týká nejen matky, ale také otce. I on může peněžitou podporu v mateřství čerpat. Muž však v tomto případě musí se ženou uzavřít písemnou dohodu o tom, že bude o dítě pečovat, přičemž podpis matky je nutné úředně ověřit.
Nárok na mateřskou může mít i otec dítěte. Ale ne dohromady s matkou, vždy jen jeden. Prvních šest týdnů po porodu mateřská náleží výhradně matce, zbytek podpůrné doby ale může čerpat PPM i tatínek. S maminkou ale musí uzavřít písemnou dohodu, že bude o dítě pečovat. Dohoda musí být úředně ověřena. Pak to chce ještě tiskopis Žádost o peněžitou pomoc v mateřství při převzetí dítěte do péče. A samozřejmě mít splněné potřebné doby pojištění. Na mateřskou může otec nastoupit až po šestinedělí, tedy od začátku 7. týdne po porodu dítěte, na dobu nejméně sedmi dní po sobě jdoucích. Peněžitou pomoc v mateřství otec může dostávat nejdéle 22 týdnů (31 týdnů u dvojčat a vícerčat).
Mateřská náleží výhradně matce prvních 6 týdnů po porodu. Poté může o dávku požádat případně otec dítěte nebo manžel ženy, která dítě porodila. Je však nutné, aby splňoval stejné podmínky pojištění jako žena, tedy účast na pojištění v době nástupu na peněžitou pomoc v mateřství, resp. 270 dní účasti na pojištění v posledních dvou letech před nástupem na dávku.
Navíc musí s matkou dítěte uzavřít písemnou dohodu, že bude o dítě pečovat. Podpis matky je třeba úředně ověřit, co je možné i přímo na OSSZ. K dohodě pak rodiče musí připojit ještě tiskopis Žádost o peněžitou pomoc v mateřství při převzetí dítěte do péče, který je k dispozici i na každé OSSZ. Ochranná lhůta pro peněžitou pomoc v mateřství u mužů činí jen 7 kalendářních dnů po skončení zaměstnání, u OSVČ po zániku účasti na nemocenském pojištění.
Otcovská dovolená
Na peněžitou podporu mají nárok taky muži, pokud se na tom partneři domluví. Nestačí jen ústní dohoda, vše je nutné sepsat písemně. V textu nesmí chybět:
- den, odkdy bude otec o dítě pečovat,
- termín porodu,
- úředně ověřený podpis matky.
Prvních šest týdnů po porodu pobírá mateřskou vždy žena, až poté má na dávku nárok otec dítěte nebo manžel. Takzvanou otcovskou může pobírat maximálně 22 týdnů, respektive až 31 týdnů v případě dvojčat a vícerčat.
Práce a přivýdělek při mateřské dovolené
Brigády jsou povolené. Maminky můžou pobírat mateřskou a zároveň pracovat. Musí jít ale o jiné zaměstnání, než ze kterého se jim dávka vyplácí. Maminky podnikatelky pak v době pobírání mateřské nemusí přerušovat nebo ukončovat činnost. Mateřská neboli peněžitá pomoc v mateřství je dávka nemocenského pojištění. Vyplácí ji Česká správa sociálního zabezpečení maximálně 28 týdnů. Když se narodí víc dětí, vyplácí se až po dobu 37 týdnů.
V roce 2025 mají rodiče na mateřské dovolené možnost přivydělat si a zvýšit tak rodinný rozpočet. Nově mohou vykonávat stejnou činnost, na kterou byli zaměstnáni před mateřskou, což dříve nebylo možné. Pokud si však chtějí přivydělat u jiného zaměstnavatele, nejsou omezeni podmínkami, které platí pro jejich původního zaměstnavatele. To znamená, že mohou hledat a přijmout práci u jiného zaměstnavatele bez omezení. Tato flexibilita umožňuje rodičům lépe sladit pracovní a rodinný život.
Zanechat komentář