Otcovská dovolená se v České republice stává stále běžnější součástí rodičovství. První týdny představují pro celou rodinu obrovskou změnu. Novopečení rodiče se musí přizpůsobit nové realitě a oba chtějí co možná nejlépe využít této jedinečné příležitosti být nablízku novorozenému miminku. Právě proto považuje stále více otců otcovskou dovolenou nikoli za možnost, ale za naprostou nutnost.
V 21. století již péče o děti není zdaleka jen doménou matek. I mnozí novopečení otcové již pronikli do tajů velikostí jednorázových plen a značek dětské výživy. Také stát se snaží jejich roli posílit prostřednictvím nabídky rodičovské a otcovské dovolené. My se nyní zaměřili především na tu druhou z nich.
Od roku 2022 mají tátové nárok na 14denní otcovskou dovolenou. Ta umožňuje otcům zůstat krátce po narození dítěte doma a aktivně se zapojit do péče. Otcovská dovolená je dávka nemocenského pojištění, kterou mohou čerpat novopečení tátové po narození dítěte.
Otcovská dovolená je pracovní volno, během nějž otec pobírá dávku nemocenského pojištění ve výši 70 % denního vyměřovacího základu. Jedná se o dávku nemocenského pojištění.
Důležité: Lidé si často pletou mateřskou/otcovskou dovolenou s rodičovským příspěvkem. Po mateřské/otcovské máte nárok na rodičovský příspěvek, pokud o něj zažádáte. Od 1. ledna 2024 činí celková částka rodičovského příspěvku 350 000 Kč pro jedno dítě a 525 000 Kč v případě vícerčat. Tento příspěvek je možné čerpat maximálně do 3 let věku dítěte (děti narozené po 1.1.2024).
Kdo má nárok na otcovskou dovolenou?
Nárok na otcovskou má otec dítěte, a to v následujících případech:
- Pečuje o dítě do 6 týdnů jeho věku.
- Přebírá dítě do péče, která nahrazuje péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu (může se jednat i o ženu), pokud dítě ke dni převzetí do péče nedosáhlo 7 let věku.
- Dítě, jehož je otcem, se narodilo mrtvé nebo zemřelo v období 6 týdnů ode dne narození.
Další variantou nároku na tento příspěvek je v případě, že pojištěnec převzal dítě do péče nahrazující péči rodičů (typicky adopce), a to v případě, že dítě dosud nedosáhlo sedmi let věku. A náleží rovněž otci, jehož dítě se narodilo mrtvé nebo zemřelo v období 6 týdnů ode dne narození. Výše otcovské je stejná i v případě, že se matce narodila dvojčata či více děti.
Otec dítěte má nárok na 14 kalendářních dní volna v rámci šestinedělí od porodu. Zajímavostí je, že nárok na tuto dovolenou má muž, který je zapsaný v rodném listě jako otec dítěte, například proto, že se jedná o manžela matky. A to i za situace, kdy dotyčný žije již rok s jinou ženou a matka dítěte s jiným mužem a zákonný manžel se k dítěti nijak nehlásí. Obdobně má na otcovskou dovolenou nárok také muž, který začal o dítě do sedmi let pečovat v rámci náhradní rodinné péče.
Důležité: Další nezbytnou podmínkou je, že jako otec nastoupíte na otcovskou nejpozději do šesti týdnů po narození dítěte (či po převzetí do péče). Nelze si tedy na otcovskou vzpomenout u ročního dítěte. Naopak to, zda si volno vyčerpáte bezprostředně po návratu z porodnice, či až ke konci šestinedělí, záleží zcela na vás.
Konkrétní datum nástupu si může otec zvolit sám. Pokud je novorozené dítě po porodu hospitalizováno, lhůta pro čerpání otcovské dovolené se automaticky prodlužuje o dobu této hospitalizace. Znamená to, že otec nemusí vyčerpat dávku do šesti týdnů od narození, ale může si ji nechat až na dobu po propuštění dítěte z nemocnice. Například pokud je dítě hospitalizováno čtyři týdny, otec má i po jejich skončení stále nárok čerpat celých 14 kalendářních dnů otcovské, a to v následujících týdnech.
Na otcovskou nemáte nárok, pokud nesplňujete výše uvedené podmínky týkající se nemocenského pojištění. Jistě vás napadnou různé situace, kdy stát muže a potenciální otce nějakým způsobem podporuje a hradí za ně třeba zdravotní pojištění, ať už jde např. o vysokoškolské studenty či muže registrované na úřadu práce. Podmínky pro otcovskou dovolenou ovšem v uvedených případech splněny nebudou a nárok na ni tedy není.
Jak a kde žádat o otcovskou dovolenou?
Příslušným úřadem pro tuto dávku je Okresní správa sociálního zabezpečení. Pokud jste coby žadatel klasickým zaměstnancem, pak musíte požádat prostřednictvím svého zaměstnavatele. Žádost podávají zaměstnanci u svého zaměstnavatele, který ji po skončení podpůrčí doby neprodleně předá s doplněnými údaji příslušné okresní správě sociálního zabezpečení (služebnímu orgánu či útvaru). Osoby dobrovolně nemocensky pojištěné podávají tuto žádost po uplynutí podpůrčí doby u příslušné okresní správy sociálního zabezpečení.
Pro čerpání otcovské dovolené je třeba vyplnit formulář „Žádost o otcovskou poporodní péči (otcovskou)“, který je k dispozici na stránkách ČSSZ (často hledaný jako “formulář otcovská dovolená” nebo “žádost otcovská dovolená”). Především je nutné, abyste vyplnili formulář Žádost o dávku otcovské poporodní péče. Zde kromě údajů o sobě a svém případném zaměstnavateli vyplňujete i údaje o novorozeném dítěti, včetně rodného čísla. Otec dítěte musí být zapsán v jeho rodném listě.
Formulář pro žádost o otcovskou dovolenou (Žádost o dávku otcovské poporodní péče) je možné najít zde (PDF soubor). Pokud o otcovskou žádá zaměstnanec, pak si předvyplní formulář (svoji část, svoje osobní údaje) a následně jej předá zaměstnavateli, který pak vyřídí zbytek. Pokud o otcovskou žádá OSVČ, tak si formulář vyplňuje celý sám a obrací se na „svoji“ OSSZ (okresní správu sociálního zabezpečení, kde je registrovaný kvůli sociálnímu pojištění).
U dítěte narozeného v cizině je třeba vždy doložit doklad prokazující otcovství (např. rodný list).
Výše otcovské dovolené
Otcovská dovolená je vyplácena ve výši 70 % denního vyměřovacího základu. V rámci péče o miminko máte jako otec nárok na 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den.
Rozhodující pro výpočet finální částky je váš denní vyměřovací základ. Ten se vypočítá jako součet hrubého příjmu vydělený počtem kalendářních dní (výpočet je obvykle z příjmu za posledních 12 měsíců, přičemž jsou zohledněny vyloučené dny, jako například doba nemoci apod.). Denní vyměřovací základ se stanoví na základě příjmů za rozhodné období (obvykle 12 měsíců před nástupem na otcovskou) a následně se redukuje dle tzv. redukčních hranic, které každoročně vyhlašuje Ministerstvo práce a sociálních věcí.
Nemusíte si ale pamatovat vzorečky, redukční hranice ani výše procent. Zkuste třeba kalkulačku MPSV. Otcovskou dovolenou kalkulačka jednoduše vypočítá za vás.
V rámci této poporodní péče vám náleží 70 % redukovaného vyměřovacího základu.
Upozornění: Otcovská se poukazuje na účet příjemce dávky u peněžního ústavu v České republice. Uveďte též specifický symbol, je-li k Vašemu číslu přidělen. Na žádost pojištěnce se otcovská vyplácí v hotovosti prostřednictvím držitele poštovní licence, tj. poštovní poukázkou. Náklady této dávky platí příjemce dávky. Na základě žádosti pojištěnce se otcovská vyplácí do ciziny jen na účet pojištěnce u banky v cizině. Náklady této výplaty platí příjemce dávky. V tomto případě je třeba uvést číslo účtu ve tvaru IBAN, název účtu příjemce, název, adresu a stát banky v cizině, ID kód banky a typ ID banky (např.
Otcovská dovolená pro OSVČ
Otcovská dovolená pro OSVČ je možná pouze tehdy, pokud si OSVČ platí dobrovolné nemocenské pojištění. U OSVČ se vychází z měsíčních vyměřovacích základů, které byly stanoveny na základě zaplaceného pojistného na nemocenské pojištění.
Pokud si zálohy na nemocenské běžně neplatíte a zvažovali byste platbu výhradně kvůli nároku na otcovskou, je určitě vhodné si předem propočítat, zda se vám to vyplatí. OSVČ musí mít zaplacené nemocenské pojištění a po dobu otcovské nesmí podnikat.
Minimální záloha na nemocenské pojištění pro OSVČ v roce 2025 činí 243 Kč.
Všechny dávky nemocenského pojištění se vyplácí zpětně, tedy i otcovská.
Souhrn nejdůležitějších informací
Otcovská dovolená je čtrnáctidenní placené volno pro otce, které lze čerpat během šestinedělí po porodu nebo později, pokud bylo dítě hospitalizováno. Nárok na ni mají i adoptivní rodiče či otcové dětí, které se narodily mrtvé nebo zemřely do šesti týdnů. Žádost se podává na Okresní správě sociálního zabezpečení - zaměstnanci přes zaměstnavatele, OSVČ přímo. K žádosti je třeba doložit rodný list dítěte a účast na nemocenském pojištění alespoň tři měsíce předem. Výše dávky činí 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu, přičemž maximální částka pro rok 2025 dosahuje 25 144 Kč.
| Položka | Informace |
|---|---|
| Délka otcovské dovolené | 14 kalendářních dní |
| Období čerpání | Během šestinedělí po porodu nebo později (hospitalizace) |
| Výše dávky | 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu |
| Maximální částka (2025) | 25 144 Kč |
| Kdo podává žádost | Zaměstnanci - přes zaměstnavatele, OSVČ - přímo na OSSZ |
Proč čerpat otcovskou dovolenou?
Otcovská dovolená není jen formální dávkou a penězmi na účtě.
- Pro otce: Pomáhá vytvořit pouto s dítětem hned od začátku. Umožňuje aktivně se zapojit do péče o dítě a podporovat matku v období šestinedělí.
- Pro rodinu: Snižuje stres a únavu matky díky sdílení péče.
Takže tatínkové, možná je právě teď ta správná chvíle, abyste si dali pauzu od práce a užili si každý okamžik strávený s rodinou, nebo si dokonce dopřáli klidnou chvilku o samotě.
I když se konkrétní podmínky v jednotlivých zemích liší, existuje stále více zemí, ve kterých přijímají opatření posilující paritu mezi mateřskou a otcovskou dovolenou. Studie publikovaná univerzitou v Ohiu ve Spojených státech dospěla k závěru, že existuje spojitost mezi otcovskou dovolenou a lepší harmonií mezi partnery. Podle odborníků spolu chtějí páry, kde se otec rozhodne pro otcovskou dovolenou, nakonec zůstat déle.
Další výhodou je, že se tak otcové začnou zcela zákonitě více podílet na vzdělávání svých dětí, a to již od útlého věku. Tatínek se s maminkou podělí o více úkolů a může být přítomen i v době, kdy by jinak přítomen nebyl: Může přebalovat, převlékat dítě, koupat je, krmit, hrát si s ním, povídat si nebo mu třeba zpívat ukolébavky. Častější přítomnost otce od prvních dnů života dítěte znamená, že bude tatínek řešit i případné problémy, které nastanou. Tak získá důvěru ve své schopnosti postarat se o dítě, kdykoli zůstane o samotě.
A konečně, stále více studií ukazuje, že otcovská dovolená - a zapojení otce do výchovy dítěte od prvních okamžiků jeho života - reálně zvyšuje produktivitu otce po návratu do práce. Spokojený pracovník se přirozeně stává produktivnějším a podle průběžných výzkumů provedených v posledním desetiletí se tatínci na otcovské dovolené cítí spokojenější ve své kariéře i na pracovišti.
Tipy na aktivity s dětmi během otcovské dovolené
Když maminka potřebuje pauzu, je na řadě tatínek, aby zabavil trpaslíky. Nebývá to lehký úkol. Zejména během prázdnin a víkendů chtějí děti zažít něco opravdu zvláštního. Ne už podvacáté vidět slony v ZOO nebo navštívit nejbližší hrad. Máme tady pro Vás super tip na dokonalý víkend bez maminky.
Zámky, hrady a zříceniny zvláštním způsobem fascinují děti i dospělé. Kolem zámku Berštejn je hradů a zřícenin hned několik desítek, navíc Máchovo jezero s plážemi a řada rybníků vhodných pro koupání v přírodě. Zámek stojí v pěkném parku s bazénem, dětským hřištěm, s mnoha schovávačkami a sportovišti. Malé děti ocení odrážedla, autíčka, skluzavku a průlezky. Dětská herna je i uvnitř zámku. Větší děti mohou hrát fotbal, házet na koš, zkoušet volejbal, kriket, petanque, tenis a golf. Plaváním a hraním v bazénu mohou při horkém počasí strávit i celý den. Okolí láká ke krásným výletům mezi pískovcové skály a opuštěné vojenské bunkry, k rybníkům, k ovečkám, za koňmi. Cestou je vždy co sbírat - les je bohatý na lesní plody. Večer lze s dětmi v parku dělat oheň, pustit jim pohádku na velké plátno nebo podniknout dobrodružnou výpravu za zámeckým pokladem. Noc na zámku má pro děti magické kouzlo. A možná uvidí i Bílou paní.
Tatínkové najdou u domácích přátelskou podporu a perfektní zázemí. Zámek je Family friendly. Pro sebe i pro děti si mohou objednat i stravu na zámku - individuálně dle potřeb. Řadu aktivit si mohou vychutnat společně s dětmi, některé bez dětí - v čase, kdy si děti spokojeně hrají poblíž. A na terase, u krbu nebo třeba v rodinném apartmá mohou tatínkové zaslouženě odpočívat, zatímco děti spí. A děti a dorost? Ty si ze zámku odvezou ty nejkrásnější zážitky!
Zvažujete-li čerpání otcovské dovolené, neváhejte.
Zanechat komentář