V 21. století již péče o děti není zdaleka jen doménou matek. I mnozí novopečení otcové již pronikli do tajů velikostí jednorázových plen a značek dětské výživy. Také stát se snaží jejich roli posílit prostřednictvím nabídky rodičovské a otcovské dovolené. My se nyní zaměříme především na otcovskou dovolenou.
Co je otcovská dovolená?
Otcovská dovolená je placené volno, které umožňuje otcům zůstat krátce po narození dítěte doma a aktivně se zapojit do péče. Jedná se o dávku nemocenského pojištění, kterou stát vyplácí otci nebo osvojiteli dítěte. V České republice mají otcové nárok na 14 kalendářních dní otcovské dovolené. Během otcovské pobírá otec dávku ve výši 70 % denního vyměřovacího základu.
Dávka otcovské poporodní péče nahrazuje výpadek příjmu čerstvým tatínkům, kteří chtějí bezprostředně po narození dítěte zůstat doma a zapojit se do péče.
Přehled typů dovolené spojené s péčí o dítě:
- Mateřská dovolená: Primárně určena pro matku dítěte, ale za určitých podmínek ji může čerpat i otec.
- Otcovská dovolená: Určena pro otce dítěte v období šestinedělí po porodu.
- Rodičovská dovolená: Mohou ji čerpat oba rodiče až do věku 3 let dítěte.
Podmínky nároku na otcovskou dovolenou
Abyste měli nárok na otcovskou dovolenou, musíte splňovat následující podmínky:
- Otec dítěte musí být zapsán v rodném listě.
- Musí být nemocensky pojištěn (tj. z příjmu ze zaměstnání je odváděno pojistné na sociální zabezpečení).
- U OSVČ je podmínkou dobrovolná účast na nemocenském pojištění alespoň po dobu 3 měsíců před nástupem na otcovskou.
- Na otcovskou nastoupíte nejpozději do šesti týdnů po narození dítěte (či po převzetí do péče). Nelze si tedy na otcovskou vzpomenout u ročního dítěte.
Základní podmínkou pro výplatu otcovské je účast na nemocenském pojištění.
Další podmínkou je, aby o otcovskou žádal muž, který je na matrice zapsaný jako otec dítěte. Ani manžel čerstvé maminky totiž na dávku nedosáhne, pokud ho úřad nemá vedeného jako otce.
Kromě toho může otcovskou dostat i ten, kdo převezme do péče dítě mladší sedmi let. Převzetí do péče nahrazující péči rodičů je potřeba prokázat příslušným potvrzením.
Délka trvání otcovské dovolené
Otec dítěte má nárok na 14 kalendářních dní volna v rámci šestinedělí od porodu. Lhůta pro čerpání otcovské dovolené se automaticky prodlužuje o dobu hospitalizace novorozeného dítěte. Například pokud je dítě hospitalizováno čtyři týdny, otec má i po jejich skončení stále nárok čerpat celých 14 kalendářních dnů otcovské, a to v následujících týdnech.
Nejpozději lze otcovskou začít čerpat v šestém týdnu od narození potomka - do konce takzvaného šestinedělí.
Lhůta pro čerpání otcovské se prodlouží o odpovídající počet dnů v případě, že dítě bude během prvních šesti týdnů hospitalizováno. Typickou situací je umístění miminka v inkubátoru nebo jiná zdravotní komplikace. Tatínek se může sám rozhodnout, jestli otcovskou vyčerpá i během hospitalizace, nebo jestli počká, až bude dítě doma.
Otcovská náleží i v případech, kdy se narodí dítě mrtvé nebo když zemře během šesti týdnů po porodu. V takových situacích lze na otcovskou nastoupit během dvou týdnů od úmrtí.
Výše otcovské dávky
V rámci této poporodní péče vám náleží 70 % redukovaného vyměřovacího základu. Ten vychází z příjmu za poslední rok před nástupem na otcovské volno.
Výše otcovské poporodní péče závisí na hrubých příjmech otce za poslední rok. Z nich úředníci vypočtou takzvaný denní vyměřovací základ (hrubý měsíční příjem se vynásobí dvanácti měsíci a pak vydělí 365 dny). Následně se denní vyměřovací základ ještě sníží prostřednictvím redukčních hranic.
Pro rok 2025:
- z částky do 1552 Kč se započítá 100 procent
- z částky nad 1552 Kč do 2328 Kč se započítá 60 procent
- z částky na 2328 Kč do 4656 Kč započítá 30 procent
- k částce nad 4656 Kč se nepřihlíží.
Dávka otcovské pak dělá sedmdesát procent z takto redukovaného denního vyměřovacího základu. Například pro tatínky s hrubým měsíčním výdělkem 40 000 korun to znamená otcovskou 12 908 korun za 14 kalendářních dní.
Průměrný denní příjem se upravuje (redukuje) pomocí tří redukčních hranic.
Snazší je nechat výpočet na kalkulačce.
Jak žádat o otcovskou dovolenou
O výplatu dávky je potřeba sociálku požádat prostřednictvím formuláře Žádost o dávku otcovské poporodní péče. Zaměstnanci ji podávají u svého zaměstnavatele, který ji má skončení takzvané podpůrčí doby (čerpání otcovské) neprodleně předat s doplněnými údaji příslušné okresní správě sociálního zabezpečení. Podnikatelé podávají u správy sociálního zabezpečení sami - také až po uplynutí podpůrčí doby.
Zaměstnanec/kyně před nástupem na otcovskou podá vyplněnou žádost u svého zaměstnavatele. Ten ji předá hned po skočení tzv.
Sociální správa pak vyplatí dávku v následujícím měsíci na bankovní účet nebo takzvanou složenkou (poštovní poukázkou).
V práci musí tatínci zároveň požádat o otcovskou dovolenou, na kterou mají ze zákona nárok právě po dobu čerpání dávky otcovské poporodní péče.
Písemné oznámení o druhu vyplácené dávky, její denní výši, výši denního vyměřovacího základu a době, za kterou byla dávka vyplacena, se zasílá současně s výplatou dávky.
Výplatu dávky nelze přerušovat (běží tedy i po dobu hospitalizace matky či dítěte ve zdravotnickém zařízení), nelze ji čerpat po jednotlivých dnech.
Otcovská dovolená pro OSVČ
Pokud chce otcovskou od státu dostat podnikatel, musí si dobrovolně platit nemocenské pojištění nejméně tři měsíce bezprostředně před nástupem na otcovskou.
Minimální záloha na nemocenské pojištění v roce 2025 je 243 korun, v roce 2024 to bylo 216 korun. Sazba pojistného je 2,7 procenta z měsíčního vyměřovacího základu, které se pro rok 2025 zvýšilo na 9000 korun z dřívějších 8000 korun.
Na nemocenské pojištění lze měsíčně posílat maximálně 2,7 procenta z tohoto vyměřovacího základu.
Podnikatel, který na sociální pojištění odvádí předepsané minimum (pro rok 2025 to je u hlavní činnosti 4759 korun při minimálním vyměřovacím základu 16 295 koruny), může na nemocenské pojištění posílat nanejvýš 440 korun měsíčně.
Za tři platby nemocenského ve výši 440 korun, pokud se k nemocenskému pojištění přihlásí jen na tři měsíce před otcovskou, pak dostane 14 denních dávek otcovské ve výši 376 korun. Jinak řečeno: za 1320 korun (třikrát pojistné 440 korun) vyplatí správa sociálního zabezpečení 5264 korun (14krát denní dávka otcovské 376 korun).
S dalšími propočty pomůže naše kalkulačka mateřské pro OSVČ - denní dávky u mateřské a otcovské se totiž počítají stejně.
Mateřská dovolená pro otce
Mateřská dovolená (neboli mateřská) se správně nazývá peněžitá pomoc v mateřství a za určitých předpokladů ji může čerpat i otec.
Podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství pro otce
- Otec musí splňovat stejné podmínky pojištění jako žena, která porodila (účast na pojištění v době nástupu na peněžitou pomoc v mateřství, 270 dní účasti na pojištění v posledních dvou letech před nástupem na dávku).
- Musí se ženou/matkou uzavřít dohodu v listinné podobě, že bude o dítě pečovat. V dohodě se uvede den, od něhož bude otec o dítě pečovat, den porodu a podpis matky, který je třeba úředně ověřit (lze přímo na OSSZ).
Délka trvání peněžité pomoci v mateřství pro otce
Otec dítěte může nastoupit na mateřskou nejdříve 7. týden po narození dítěte, tedy po skončení šestinedělí, a musí na ní setrvat minimálně 7 po sobě jdoucích dní. Dávka se muži poskytuje nejdéle 22 týdnů, popř. 31 týdnů u dvojčat a vícerčat.
Žádost o peněžitou pomoc v mateřství
Otec musí vyplnit tiskopis s názvem Žádost o peněžitou pomoc v mateřství při převzetí dítěte do péče, který buď získá online, nebo přímo na pracovišti OSSZ. S matkou dítěte musí dále uzavřít písemnou Dohodu s matkou o převzetí dítěte do péče. Součástí dohody musí být datum, od kterého dne bude otec o dítě pečovat, a také úředně ověřené podpisy. Ověřit podpisy je možné přímo na OSSZ.
Výše peněžité pomoci v mateřství
Výše peněžitého příspěvku je stejná pro matku i pro otce a činí 70 % denního vyměřovacího základu, který se zjistí z hrubého příjmu za posledních 12 měsíců. Podle výše denního příjmu se s pomocí 3 redukčních hranic počítá výše příspěvku.
Rodičovská dovolená pro otce
Otec může na základě písemné žádosti nastoupit na rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená přísluší matce dítěte po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký požádají, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let.
Podmínky čerpání rodičovské dovolené otcem
Písemnou žádost musí otec dítěte podat alespoň 30 dnů před nástupem na rodičovskou dovolenou a tato žádost musí obsahovat dobu trvání rodičovské dovolené.
Čerpání rodičovské dovolené oběma rodiči
V čerpání rodičovské dovolené se otec a matka nijak neomezují. Otec tedy může čerpat rodičovskou dovolenou současně s rodičovskou dovolenou matky, nebo se na ní mohou střídat. Počet střídání není omezen, nicméně nesmí se střídat po době kratší, než je jeden týden.
Rodičovský příspěvek
Na rodičovský příspěvek má ovšem nárok pouze jeden z nich. Jestliže matce vznikne nárok na peněžitou pomoc v mateřství, nárok otce na rodičovský příspěvek zaniká.
Rodičovskou dovolenou, tedy volno z práce, mohou oba rodiče využívat současně až do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let. Naopak rodičovský příspěvek, který je finanční dávkou, smí pobírat pouze jeden z rodičů, a to maximálně do tří let dítěte, přičemž čerpání tohoto příspěvku není podmíněno čerpáním rodičovské dovolené u zaměstnavatele.
Otcovská dovolená / Otec na mateřské, rodičovské dovolené ... | Talkshow s Janou | UOL účetnictví
Tabulka: Přehled dávek a dovolených pro otce
| Typ dovolené | Kdo může čerpat | Podmínky | Délka trvání | Výše dávky |
|---|---|---|---|---|
| Otcovská dovolená | Otec dítěte zapsaný v rodném listě nebo osoba, která převzala dítě do péče | Účast na nemocenském pojištění | 14 kalendářních dnů | 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu |
| Peněžitá pomoc v mateřství | Otec dítěte, pokud splňuje podmínky pojištění a uzavře dohodu s matkou | Účast na nemocenském pojištění, dohoda s matkou | Maximálně 22 týdnů (31 týdnů u dvojčat) | 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu |
| Rodičovská dovolená | Otec dítěte | Písemná žádost zaměstnavateli | Do 3 let věku dítěte | Rodičovský příspěvek (pouze jeden z rodičů) |
Důležité upozornění: Uvedené informace jsou platné k roku 2024 a mohou se v budoucnu měnit. Pro aktuální a přesné informace doporučujeme konzultovat příslušné právní předpisy a úřady.
Zanechat komentář