Otcovská dovolená se stává stále běžnější součástí rodinného života. Umožňuje novopečeným tatínkům strávit první dny s novorozencem a pomoci partnerce po porodu. Podívejme se na podrobnosti.
Co je otcovská dovolená?
Otcovská dovolená je placené volno, které umožňuje otcům zůstat krátce po narození dítěte doma a aktivně se zapojit do péče. Jedná se o dávku nemocenského pojištění, kterou stát vyplácí otci nebo osvojiteli dítěte.
Nezaměňujme otcovskou dovolenou s rodičovskou dovolenou, kterou mohou oba rodiče využívat současně až do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let. Naopak rodičovský příspěvek, který je finanční dávkou, smí pobírat pouze jeden z rodičů, a to maximálně do tří let dítěte, přičemž čerpání tohoto příspěvku není podmíněno čerpáním rodičovské dovolené u zaměstnavatele.
Podmínky pro získání otcovské dovolené
Každý žadatel o čerpání dávky otcovské poporodní péče musí být ekonomicky aktivním občanem. Hlavní podmínkou je pak účast na nemocenském pojištění, která nesmí trvat kratší dobu, než jsou tři měsíce bez přerušení. Dále je nezbytné, aby otec dítěte byl zapsán v jeho rodném listě, není ale potřeba, aby byl s jeho matkou sezdán.
Kromě toho si otec musí ohlídat, aby dovolenou čerpal maximálně do šesti týdnů od narození potomka, nebo do šesti týdnů od převzetí dítěte do péče, jedná-li se o náhradního rodiče.
Délka a výše otcovské dovolené
Od roku 2022 mají otcové v České republice nárok na 14 kalendářních dní otcovské dovolené. Výše dávky je 70 % denního vyměřovacího základu.
Výše dávky je 70 % denního vyměřovacího základu. V rámci péče o miminko máte jako otec nárok na 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den. Rozhodující pro výpočet finální částky je váš denní vyměřovací základ.
Denní vyměřovací základ pro výpočet otcovské se pak stanoví jako hrubá mzda vynásobená 12 měsíci děleno 365, což je počet dnů v roce.
Příklad:
Pokud vám přijde uvedený výpočet příliš složitý, pomůže vám pro zjištění výše dávek otcovské dovolené kalkulačka dostupná na internetu. Jediné údaje, které potřebujete znát, jsou váš průměrný hrubý měsíční příjem a počet dnů, po který plánujete dávky pobírat.
Výše otcovské je stejná i v případě, že se matce narodila dvojčata či více děti.
Jak požádat o otcovskou dovolenou?
O otcovskou dovolenou se žádá prostřednictvím speciálního formuláře, který je dostupný v elektronické formě na portálu České správy sociálního zabezpečení nebo na pobočkách Okresní správy sociálního zabezpečení, kde jej najdete v tištěné podobě.
Postup podání žádosti je velice jednoduchý:
- Vyplňte formulář pro otcovskou dovolenou.
- Předat vašemu zaměstnavateli (pokud jste zaměstnanec).
Dejte si však pozor na to, abyste ho odevzdali ještě před jejím nástupem. Pro žádost o otcovskou dovolenou vzor na internetu nenajdete, neboť je vytvořen k této věci přímo jednotný formulář, v němž se nachází všechny položky, jež pouze vyplníte.
Pokud o otcovskou žádá zaměstnanec, pak si předvyplní formulář (svoji část, svoje osobní údaje) a následně jej předá zaměstnavateli, který pak vyřídí zbytek. Pokud o otcovskou žádá OSVČ, tak si formulář vyplňuje celý sám a obrací se na „svoji“ OSSZ (okresní správu sociálního zabezpečení, kde je registrovaný kvůli sociálnímu pojištění).
Důležité dokumenty:
- Rodný list dítěte
- Potvrzení o účasti na nemocenském pojištění (alespoň 3 měsíce předem)
- Potvrzení o hospitalizaci dítěte nebo matky (pokud je relevantní)
Formulář „Žádost o otcovskou dovolenou“ v elektronické podobě na portálu ČSSZ jednoduše vyplníte přímo na daném webu. Jakmile uvedete všechny potřebné údaje, přes tlačítko tisk si vyplněný dokument vytisknete na nejbližším zařízení.
Příslušným úřadem pro tuto dávku je Okresní správa sociálního zabezpečení. Pokud jste coby žadatel klasickým zaměstnancem, pak musíte požádat prostřednictvím svého zaměstnavatele.
Především je nutné, abyste vyplnili formulář Žádost o dávku otcovské poporodní péče. Zde kromě údajů o sobě a svém případném zaměstnavateli vyplňujete i údaje o novorozeném dítěti, včetně rodného čísla. Otec dítěte musí být zapsán v jeho rodném listě.
Otcovská dovolená pro OSVČ
Pakliže nejste zaměstnanec, ale podnikáte jako osoba samostatně výdělečně činná, máte také nárok na otcovskou dovolenou a s ní spojené dávky od státu, avšak pouze za předpokladu, že si platíte dobrovolné nemocenské pojištění. K němu je navíc potřeba se přihlásit nejpozději tři měsíce před nástupem na otcovskou. V roce 2024 činí minimální záloha na nemocenské pojištění 216 korun měsíčně.
OSVČ musí mít zaplacené nemocenské pojištění a po dobu otcovské nesmí podnikat.
Proces schvalování a výplata dávek
O uznání nároku na dávky rozhoduje vždy příslušná OSSZ. Jakmile obdrží žádost o otcovskou dovolenou, započne proces řízení, kdy dojde k prozkoumání toho, zda žadatel splňuje všechny zákonem stanovené podmínky pro čerpání příspěvku.
Pakliže OSSZ žádosti vyhoví, posílá dávky otci zpětně do 30 dnů od zahájení uvedeného řízení. Společně s finančními prostředky se žadateli také zasílají informace o jejich čerpání, což jsou údaje o výši denního vyměřovacího základu, vyplacené částce a době, za níž je dávka pobírána. Dávky se vyplácí buď prostřednictvím poštovní poukázky, nebo na bankovní účet, který žadatel uvedl v žádosti.
Kalkulačka otcovské dovolené
Zkuste třeba kalkulačku MPSV. Otcovskou dovolenou kalkulačka jednoduše vypočítá za vás. Nemusíte si ale pamatovat vzorečky, redukční hranice ani výše procent.
Shrnutí
Otcovská dovolená je čtrnáctidenní placené volno pro otce, které lze čerpat během šestinedělí po porodu nebo později, pokud bylo dítě hospitalizováno. Nárok na ni mají i adoptivní rodiče či otcové dětí, které se narodily mrtvé nebo zemřely do šesti týdnů. Žádost se podává na Okresní správě sociálního zabezpečení - zaměstnanci přes zaměstnavatele, OSVČ přímo. K žádosti je třeba doložit rodný list dítěte a účast na nemocenském pojištění alespoň tři měsíce předem. Výše dávky činí 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu, přičemž maximální částka pro rok 2025 dosahuje 25 144 Kč.
Plánujete otcovskou dovolenou? Formulář pro žádost o otcovskou dovolenou (Žádost o dávku otcovské poporodní péče) je možné najít zde (PDF soubor).
Žádost o zprostředkování zaměstnání (jak vyplnit formulář)
V některých evropských zemích jsou k dispozici i delší formy otcovské dovolené. Například v Německu mohou otcové čerpat tzv. Elterngeld - finanční podporu až na 12 měsíců. Rakousko nabízí tzv. Papa-Monat, což je měsíční otcovská dovolená. Tyto pojmy se často zaměňují a je třeba je odlišovat.
Tabulka: Přehled dávek a dovolených pro rodiče
| Dávka/Dovolená | Kdo může čerpat | Délka | Podmínky |
|---|---|---|---|
| Otcovská dovolená | Otec dítěte (zaměstnanec/OSVČ) | 14 kalendářních dní | Účast na nemocenském pojištění (min. 3 měsíce), zapsán v rodném listě |
| Mateřská dovolená | Matka dítěte | 28 týdnů (jedno dítě), 37 týdnů (více dětí) | Účast na nemocenském pojištění |
| Rodičovská dovolená | Oba rodiče | Do 3 let věku dítěte | Žádné specifické podmínky |
| Rodičovský příspěvek | Pouze jeden z rodičů | Do 3 let věku dítěte | Není podmíněno čerpáním rodičovské dovolené |
Publikováno: 19. 3.
Zanechat komentář