Jste v očekávání a začínáte se zabývat otázkami týkající se finanční stránky příspěvku? Zajímá vás, jaké je datum nástupu na mateřskou? Chcete vědět, kde zjistíte, že máte nárok na mateřskou a kde získáte potvrzení o mateřské dovolené? V tomto článku naleznete všechny důležité informace.
Na našich stránkách naleznete těhotenskou kalkulačku, která vám usnadní výpočet termínu nástupu na mateřskou dovolenou. Stačí zadat datum prvního dne poslední menstruace.
Co je mateřská dovolená?
Mateřskou dovolenou se rozumí pracovní volno, které ženě poskytuje zaměstnavatel v souvislosti s těhotenstvím, porodem a následnou péči o dítě. Mateřská dovolená je obdobím, kdy můžete pobírat tzv. peněžitou pomoc v mateřství, známou jako „mateřská“. Jedná se o náhradu mzdy nebo platu v době, kdy se naplno věnujete dítěti.
Je třeba rozlišovat mezi mateřskou dovolenou a peněžitou pomocí v mateřství (PPM). Mateřská dovolená je omluvená nepřítomnost v zaměstnání, zatímco „mateřská“ je dávka, kterou vyplácí stát na základě nemocenského pojištění. Na mateřskou dovolenou pak navazuje rodičovská dovolená.
Nezaměňujte proto mateřskou a rodičovskou dovolenou, obě mají svá specifika a stejně tak se při nich vyplácejí jiné dávky.
Kalkulačka mateřské (PPM) a jak funguje
Výši vaší peněžité podpory v mateřství (PPM) či mateřské si můžete jednoduše spočítat skrz kalkulačku mateřské. Pro výpočet potřebujete znát jen výši vaší hrubé měsíční mzdy. Právě podle ní umí kalkulačka vypočítat nejenom denní mateřskou, ale i měsíční dávku na 30 dní.
Kalkulačka vám usnadní výpočet termínu nástupu na mateřskou dovolenou. Stačí zadat datum prvního dne poslední menstruace. Například, pokud Marii začínala její poslední menstruace 9.12.2020, má termín porodu 15.9.2021. Marie může nastoupit na mateřskou dovolenou v rozmezí 6 až 8 týdnů před termínem porodu.
Termín nástupu na mateřskou dovolenou
Termín začátku mateřské dovolené, je zpravidla v době od 8 do 6 týdne před očekávaným termínem porodu. Identický je i termín „nástupu“ na peněžitou pomoc v mateřství (PPM). Datum nástupu na mateřskou dovolenou si určí žena podle termínu porodu, a to v rozmezí 6 až 8 týdnů před termínem porodu.
Začátek mateřské dovolené, se řídí ustanovením v Zákoníku práce - paragraf 195. Na mateřskou může budoucí maminka nastoupit už 8 týdnů před očekávaným termínem porodu. Pokud si neurčí den nástupu na mateřskou sama, počítá se za něj první den 6. týdne před plánovaným dnem porodu. Jde o takzvanou podpůrčí dobu.
Ženy, které chtějí pracovat až do poslední chvíle blízko porodu, musí počítat s tím, že za dny, kdy pracují, nemají na dávku nárok. Datum nástupu na mateřskou dovolenou si určí žena podle termínu porodu, a to v rozmezí 6 až 8 týdnů před termínem porodu. Je sice možné nastoupit později, ale podpůrčí doba se jí stále počítá od 6. týdne před porodem.
Pokud si sama den neurčí, považuje se za něj první den 6. týdne před předpokládaným datem porodu.
Délka trvání mateřské
Jak délka mateřské dovolené, tak i doba, po kterou je nárok na PPM, je stanovena stejně. Délka mateřské dovolené je 28 týdnů. Mateřská dovolená nesmí být v souvislosti s porodem kratší než 14 týdnů. V případě dvojčat či vícerčat náleží matce mateřská dovolená v délce 37 týdnů. Pokud jde o jedno miminko, dávku je možné pobírat 28 týdnů. U dvou a více dětí je to pak 37 týdnů.
Vyčerpá-li z mateřské dovolené méně než 6 týdnů z jiného důvodu, náleží jí mateřská dovolená ode dne porodu pouze 31 týdnů. A samozřejmě i v tomto případě platí, že mateřská dovolená nesmí být v souvislosti s porodem kratší než 14 týdnů.
Mateřskou dovolenou (nebo i peněžitou pomoc v mateřství) je možné ukončit i dříve (než je výše uvedená délka). A to z různých důvodů. Může to být případ, kdy se dítě narodí mrtvé, nebo zemře v průběhu mateřské dovolené. Po končení mateřské dovolené je možné ihned nastoupit na řádnou dovolenou (pokud na ni v zaměstnání vznikl nárok).
Žena nastupuje na mateřskou mezi 8 až 6 týdnem před plánovaným porodem. Podpůrčí doba činí 28 týdnů, pokud žena porodila zároveň dvě nebo více dětí činí podpůrčí doba 37 týdnů.
Po vyčerpání mateřské dovolené může nastoupit na dovolenou rodičovskou. Rodičovská dovolená trvá maximálně do tří roků dítěte.
Peněžitý příspěvek v mateřství (PPM neboli mateřská) se pobírá 28 týdnů, případně 37 týdnů pokud žena porodila dvě a více dětí.
Kdy končí mateřská?
Vyplácení dávky končí po 28 týdnech. V případě, že má žena vícerčata, chodí mateřská na účet po dobu 37 týdnů. Jakmile přijde poslední výplata, je na složence nebo ve zprávě pro příjemce uvedena informace o zániku nároku na dávku. Jde o jakési upozornění, že by si maminka nebo otec dítěte měli požádat o navazující dávku - tedy rodičovský příspěvek. Ten totiž vyřizuje a následně vyplácí pouze Úřad práce České republiky.
Podmínky nároku na mateřskou
Mateřská je vyplácena z nemocenského pojištění, nárok na ni tedy mají pouze pojištěné matky. Abyste čerpali mateřskou dovolenou a zároveň pobírali peněžitou pomoc v mateřství, musíte splnit podmínku účasti nemocenském pojištění po dobu 270 dnů za poslední 2 roky před nástupem na mateřskou dovolenou 2025. Za každého zaměstnance odvádí nemocenské pojištění zaměstnavatel v rámci sociálního pojištění.
Důležitou podmínkou je, že v době nástupu na mateřskou musí mít člověk nemocenskou pojistku. U OSVČ musí účast na této pojistce trvat nejméně 270 dní v posledních dvou letech před nástupem na mateřskou. Zatímco na rodičovský příspěvek vzniká nárok vždy, na mateřskou jen při pravidelné úhradě nemocenského pojištění.
Další podmínkou je to, že v den nástupu na mateřskou dovolenou musíte být zaměstnáni. Výjimkou jsou ženy, které během těhotenství ukončily pracovní poměr. Tehdy platí ochranná doba 180 dnů, během kterých můžete nastoupit na mateřskou dovolenou a vznikne Vám i nárok na peněžitou pomoc v mateřství. těhotné, zde totiž existuje základní ochranná lhůta. V případě zániku pojištění v těhotenství, činí ochranná lhůta pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství 180 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění (pokud ale žena otěhotní až po zániku zaměstnání, kdy jí plyne ochranná lhůta, která je odvislá od délky trvání tohoto zaměstnání, a tato lhůta je delší než 180 dnů - maximálně ale 365 dní, pak se tato ochranná lhůta prodlužuje, takže po celou dobu této lhůty je žena chráněna = pokud by například pracovala 8 měsíců, bude ochranná lhůta činit také 8 měsíců).
Podmínkou nároku na mateřskou je účast zaměstnankyně na pojištění alespoň 270 kalendářních dní v posledních dvou letech před nástupem na mateřskou.
Jak podat žádost o mateřskou?
Formulář vyplní ošetřující gynekolog. Poté je nutné žádost předat svému zaměstnavateli, a to ještě před nástupem na mateřskou. Pokud podnikáte, musíte lékařem vyplněný dokument zanést přímo na příslušné pracoviště Okresní správy sociálního zabezpečení. O nároku na dávku a její výši rozhoduje Okresní správa sociálního zabezpečení. Rozhodnutí, jestli žadatelka splňuje podmínky a náleží ji mateřská, musí úředníci vydat nejpozději do jednoho měsíce.
Žádost o mateřskou má předepsaný tiskopis Žádost o peněžitou pomoc v mateřství. Vydává ho a částečně vyplňuje ošetřující gynekolog, konkrétně do něj potvrzuje předpokládané datum porodu. Tiskopis se odevzdává zaměstnavateli: ten musí budoucí mamince umožnit odchod na mateřskou dovolenou (podle její volby v termínu 8-6 týdnů před datem porodu) a v tu chvíli předává formulář sociálce.
Vyplněný formulář od gynekologa je nutné se následně obrátit na zaměstnavatele či na OSSZ. Pokud jste zaměstnaná, žádost předáte svému zaměstnavateli, který ji následně předá příslušné OSSZ. Pokud jste výdělečně činná, která chce mateřskou získat, se pak musí obrátit přímo na OSSZ. Zaměstnavatel předává žádost příslušné OSSZ.
Po obdržení potvrzení od lékaře (gynekolog), jenž o nastávající matku před porodem pečuje. Gynekolog vyplní část A formuláře, zatímco žena pak musí doplnit požadované údaje v části B.
Na starosti má Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ). Žena na mateřskou dovolenou nastoupit nemusí, ale nejpozději prvním dnem 6. týdne před porodem.
Peníze úředníci vyplácejí zpětně. Například mateřská za leden 2025 přijde ženě až v únoru 2025. O způsobu výplaty si může rozhodnout sama. Správa sociálního zabezpečení zasílá dávky buď na bankovní účet, nebo složenkou na adresu bydliště.
Termín, kdy chodí mateřská, není přesně určený. Obvykle to bývá na začátek měsíce nebo zhruba na jeho polovinu. Na výplatní pásce najdete informaci, která bude vypadat následovně: zánik nároku na dávku dne xx.xx.yyy.
Výpočet mateřské a redukční hranice 2025
Výše peněžitého příspěvku v mateřství se odvíjí od příjmu dosaženého v rozhodném období, kterým je 12 předcházejících měsíců. Z průměrného příjmu za 12 předcházejících měsíců se vypočte denní vyměřovací základ, který se následně redukuje a z něj se vypočte denní mateřská. Denní vyměřovací základ pro výpočet ošetřovného se redukuje.
Peněžitá pomoc v mateřství aneb mateřská 2025 je stejně jako v předchozích letech stanovena jako 70 % z vyměřovacího základu. Ten zjistíte z hrubého příjmu za posledních 12 měsíců, které vydělíte počtem kalendářních dnů v daném období. Je však nutné znát i redukční hranici odvozenou od průměrné mzdy.
V roce 2025 se podmínky pro mateřskou dovolenou zásadně nemění, zvyšují se ale limity pro výpočet - takzvané redukční hranice. Ty každoročně stanovuje vláda podle vývoje průměrné mzdy. Od ledna 2025 se tyto hranice zvednou o 6,5 %, což ale nutně neznamená navýšení mateřské pro všechny. Polepší si především maminky s nadprůměrným příjmem. Tedy s hrubým měsíčním příjmem vyšším než 45 000 korun. Oproti dosavadním podmínkám se jejich mateřská zvedne každý měsíc přibližně o 1 500 korun.
Výše dávky činí 70 procent z denního vyměřovacího základu. Ten zpravidla bývá stejný jako průměrná hrubá mzda zaměstnance. Vypočítá se z hrubého příjmu za posledních 12 měsíců, které vydělíte počtem kalendářních dní. U OSVČ se vychází z úhrnu měsíčních základů pojistného v rozhodném období před nástupem na dávku. Důležité jsou ale i zmíněné redukční hranice, podle nichž se průměrný denní příjem upravuje. Jsou celkem tři.
- Do první redukční hranice se počítá 100 %.
- Z částky nad první redukční hranici do druhé redukční hranice se počítá 60 %.
- Z druhé do třetí redukční hranice se počítá 30 %.
U mateřské se denní vyměřovací základ do první redukční hranice započítává celý. Z částky mezi první a druhou redukční hranicí se započítává 60 procent a z částky mezi druhou a třetí redukční hranicí se započítává už jen 30 procent.
V posledních letech se redukční hranice neustále zvyšovaly. Zatímco v roce 2023 je vláda zvedla o 3,6 %, v letošním roce o 9 %, pro příští rok se pak počítá s navýšením o 6,5 %.
Redukční hranice pro rok 2025:
- První redukční hranice činí 1 552 Kč (započítá se 100 %)
- Druhá redukční hranice činí 2 328 Kč (započítá se 60 %)
- Třetí redukční hranice činí 4 656 Kč (započítá se 30 %)
V jednom měsíci může být vyplacena peněžitá pomoc v mateřství maximálně ve výšce 53 910 Kč - tato částka ale platí pouze pro ty, jejichž měsíční příjmy se pohybovaly vysoce nad celostátním průměrem.
Důležitou informací k dávkám mateřské dovolené je fakt, že z této částky se dál neodvádí žádné daně ani poplatky.
Částka vyplácená na účet jako mateřský příspěvek ovšem není stanovená fixně. Jedná se o proměnlivou hodnotu, která závisí na počtu kalendářních dnů v konkrétním měsíci.
Příklad výpočtu mateřské
Jak může takový mateřské výpočet vlastně vypadat, máme pro vás i jeden příklad z praxe. Olívie má průměrnou hrubou měsíční mzdu 50 tisíc korun. Její denní vyměřovací základ činí 1643 korun (600 000 / 365). Následně je nutné tuto částku snížit dle redukčních hranic:1. hranice - 1552 x 100 % = 1552 Kč,2. hranice - (1643 - 1552) x 60 % = 55 Kč.
Následně je nutné sečíst první a druhou hranici, čímž dojdeme k částce 1607 korun, což je tzv. redukovaný denní vyměřovací základ. Ten je pak nutné zaokrouhlit nahoru na 1608 korun a zredukovat na 70 %, čímž dojdeme k částce 1126 korun. To je výše peněžité pomoci v mateřství za jeden kalendářní den.
Pokud bude Olívie pobírat peněžitou pomoc v mateřství po dobu 28 týdnů (196 dnů), bude mít nárok konkrétně na 220 696 korun.
Otec a otcovská dovolená
Na peněžitou podporu mají nárok taky muži, pokud se na tom partneři domluví. Nestačí jen ústní dohoda, vše je nutné sepsat písemně. V textu nesmí chybět: den, odkdy bude otec o dítě pečovat, termín porodu, úředně ověřený podpis matky.
Prvních šest týdnů po porodu pobírá mateřskou vždy žena, až poté má na dávku nárok otec dítěte nebo manžel. Takzvanou otcovskou může pobírat maximálně 22 týdnů, respektive až 31 týdnů v případě dvojčat a vícerčat.
Mateřská náleží výhradně matce prvních 6 týdnů po porodu. Poté může o dávku požádat případně otec dítěte nebo manžel ženy, která dítě porodila. Je však nutné, aby splňoval stejné podmínky pojištění jako žena, tedy účast na pojištění v době nástupu na peněžitou pomoc v mateřství, resp. 270 dní účasti na pojištění v posledních dvou letech před nástupem na dávku.
Navíc musí s matkou dítěte uzavřít písemnou dohodu, že bude o dítě pečovat. Podpis matky je třeba úředně ověřit, co je možné i přímo na OSSZ. K dohodě pak rodiče musí připojit ještě tiskopis Žádost o peněžitou pomoc v mateřství při převzetí dítěte do péče, který je k dispozici i na každé OSSZ.
Ochranná lhůta pro peněžitou pomoc v mateřství u mužů činí jen 7 kalendářních dnů po skončení zaměstnání, u OSVČ po zániku účasti na nemocenském pojištění.
Pokud jde na mateřskou tatínek, může na ni nastoupit (a peněžitou podporu v mateřství dostávat) až po šestinedělí. Tatínek ale může na mateřskou nastoupit až po šestinedělí, tedy od začátku 7. týdne po porodu dítěte. Jeho mateřská musí trvat aspoň sedm dní a její celková délka je kratší minimálně o šestinedělí, případně ještě o ty dny, kdy byla na mateřské maminka.
Obecně lze tedy říct, že muži mohou čerpat mateřskou dovolenou zkrácenou o dobu šestinedělí, tedy o období, které náleží výhradně matce dítěte. Nutno ještě dodat, že dávku může pobírat pouze jeden z rodičů, nikoliv oba dva současně a rodiče mezi sebou musí uzavřít písemnou dohodu, že o dítě bude pečovat otec.
Pánové ji mohou čerpat nejdéle 22 týdnů (případně 31 týdnů u vícerčat).
Mateřská vs. rodičovská
Zatímco příspěvek v mateřství náleží ženě - tedy mamince dítěte, o rodičovský příspěvek se může ucházet i otec. Vždy ale jen jeden z rodičů. Mateřská se vypočítává z příjmu maminky, u rodičovské je částka stanovena jednotně na 350 000 korun (525 000 Kč u vícerčat). Rozdíl je i v tom, kdo peníze vyplácí. Mateřská spadá pod správu sociálního zabezpečení, rodičovská pak pod úřad práce. Mateřská trvá 28, popřípadě 37 týdnů (u vícerčat), rodičovská do 3 let věku dítěte.
| Mateřská | Rodičovská | |
|---|---|---|
| Výpočet | Vypočítává se z příjmu maminky | Částka stanovena jednotně na 350 000 Kč (525 000 Kč u vícerčat) |
| Výplata | Vyplácí ji správa sociálního zabezpečení | Vyplácí ji úřad práce |
| Trvání | Trvá 28 týdnů (37 týdnů u vícerčat) | Trvá do 3 let věku dítěte |
Práce a přivýdělek při mateřské dovolené
V roce 2025 mají rodiče na mateřské dovolené možnost přivydělat si a zvýšit tak rodinný rozpočet. Nově mohou vykonávat stejnou činnost, na kterou byli zaměstnáni před mateřskou, což dříve nebylo možné. Pokud si však chtějí přivydělat u jiného zaměstnavatele, nejsou omezeni podmínkami, které platí pro jejich původního zaměstnavatele. To znamená, že mohou hledat a přijmout práci u jiného zaměstnavatele bez omezení. Tato flexibilita umožňuje rodičům lépe sladit pracovní a rodinný život.
Brigády jsou povolené. Maminky můžou pobírat mateřskou a zároveň pracovat. Musí jít ale o jiné zaměstnání, než ze kterého se jim dávka vyplácí. Maminky podnikatelky pak v době pobírání mateřské nemusí přerušovat nebo ukončovat činnost.
Zanechat komentář