Článek se zabývá problematikou proplácení nevyčerpané dovolené při ukončení pracovního poměru na dobu určitou v České republice. Podrobně rozebírá práva a povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance, podmínky pro čerpání a proplácení dovolené, a také možnosti, jak se vyhnout situacím, kdy je nutné dovolenou proplácet.

