Článek pojednává o nároku na nevyčerpanou dovolenou před nástupem na mateřskou dovolenou v České republice. Vysvětluje, jak správně postupovat, aby zaměstnankyně nepřišla o část dovolené a jak se dovolená posuzuje pro účely krácení v souvislosti s mateřskou a rodičovskou dovolenou.

