Projekt Půl na půl, koordinovaný obecně prospěšnou společností Gender Studies, je partnerem projektů ze tří Evropských zemích, konkrétně Dánska, Rakouska a Španělska. Díky naší úspěšné spolupráci Vám můžeme představit koncept rodičovské/mateřské dovolené v těchto zemích: jak je dlouhá, kolik příjemce/-kyně dostává, jak je využívána.
Pokud pracujete v Rakousku jako zaměstnanec, vyslaný zaměstnanec nebo živnostník a máte v této zemi sociální pojištění (tj. jste držitelem e-card vystavené na vaše jméno), pak máte vy nebo druhý rodič vašeho dítěte nárok na rodičovský příspěvek z Rakouska (Kinderbetreuungsgeld).
O rodičovský příspěvek musíte zažádat u příslušné instituce. Žádost lze předložit osobně, písemně nebo elektronicky (přes Finanzonline). Žádost musí být kompletně vyplněná a podepsaná.
Mateřská dovolená v Rakousku
V Rakousku je povinností matky být na mateřské dovolené 8 týdnů před porodem a 8 týdnů po porodu. Po tuto dobu pobírá matka 100% svého původního platu.
Po zbytek rodičovské dovolené tvoří rodičovský příspěvek (příspěvek pro pečujícího o dítě) fixní sumu. Po 16ti týdnech mohou dítě opatrovat matky i otcové.
Rodiče mohou zůstat s dětmi doma 2 roky, z toho 1 měsíc mohou čerpat oba rodiče a 3 měsíce se dají odložit na pozdější dobu do věku sedmi let dítěte. Rodičovská dovolená je prodloužena o 6 měsíců, pokud tuto dobu stráví s dítětem doma otec.
Rodiče mají také možnost vzít si rodičovskou dovolenou na "poloviční úvazek", té mohou využívat do věku sedmi let dítěte. V roce 2001 bylo na rodičovské dovolené 1.88% mužů.
Podmínky pro získání rodičovského příspěvku
Podle rakouského zákona o rodičovském příspěvku z 1. března 2017 platí pro žádosti o rodičovský příspěvek nová pravidla, pokud se dítě narodilo po tomto datu.
Mezi základní podmínky patří:
- matka absolvovala během těhotenství minimálně 5 prohlídek u gynekologa a novorozené dítě alespoň 5 prohlídek u dětského lékaře před dovršením 15. měsíce.
- přihlášení k pobytu žadatele a dítěte (v Rakousku, resp. jiném státě EU/EHP/Švýcarsku).
- výdělečná činnost v posledních šesti měsících bezprostředně předcházejících narození dítěte (musí se jednat o výdělečnou činnost v Rakousku podléhající odvodům sociálního pojištění); samoplatba pojištění, dobrovolné připojištění nebo spolupojištění nepostačují.
- výdělečná činnost musí být průběžně během posledních šesti měsíců před narozením dítěte skutečně vykonávána. Přípustné je přerušení vykonávání výdělečné činnosti ne delší než 14 dnů. Za přerušení vykonávání výdělečné činnosti se nepovažuje dovolená ani pracovní neschopnost z důvodu nemoci.
Nárok na čerpání tohoto druhu rodičovského příspěvku nevzniká, pokud během této šestiměsíční lhůty byly čerpány sociální dávky (podpora v nezaměstnanosti, pomoc v životní nouzi, příspěvky na další vzdělávání a další).
POZOR! Pobíráte-li příspěvek v mateřství, resp. během nároku na peněžitou pomoc v mateřství, resp. během čerpání podobného příspěvku ze zahraničí. Je-li nárok na rodičovský příspěvek z Rakouska vyšší, bude vyplacen pouze rozdíl.
Varianty rodičovského příspěvku
Rodiče dětí narozených po 1. březnu 2017 si mohou vybrat ze dvou způsobů vyplácení rodičovského příspěvku:
- Paušální rodičovský příspěvek: Na paušální rodičovský příspěvek mají nárok všechny skupiny osob, které nebyly zaměstnané nebo povinně pojištěné. O paušální rodičovský příspěvek je možné zažádat nejdříve v den narození dítěte. Pokud je žádost podána později, bude rodičovský příspěvek vyplacen pouze 6 měsíců zpětně od podání žádosti za předpokladu splnění všech podmínek.
- Příspěvek v závislosti na příjmu: Výdělečná činnost v posledních šesti měsících bezprostředně předcházejících narození dítěte (musí se jednat o výdělečnou činnost v Rakousku podléhající odvodům sociálního pojištění).
Doba čerpání paušálního příspěvku:
- Při žádosti jednoho rodiče do konce 30. měsíce života dítěte.
- Při žádosti obou rodičů a při střídavém čerpání příspěvku oběma rodiči maximálně do konce 36. měsíce života dítěte.
Doba čerpání příspěvku v závislosti na příjmu:
- Při nároku jednoho rodiče do konce 12. měsíce života dítěte, při nároku obou rodičů do konce 14.
Rodičovský příspěvek získáte vždy jen na nejmladší dítě. Pokud se vám v období, kdy čerpáte rodičovský příspěvek, narodí další dítě, končí nárok na čerpání rodičovského příspěvku na starší dítě v den narození mladšího dítěte. O rodičovský příspěvek pro nově narozené dítě je potřeba opět zažádat a bude vyplácen pouze na toto dítě. Totéž platí pro adoptované děti a děti v pěstounské péči.
Narození dítěte se musí oznámit na příslušné pobočce zdravotní pojišťovny.
Potřebujete poradit s žádostí o rodičovský příspěvek? Obraťte se na odborníky!
Mgr. Andrea Hanzová
Mgr. Milan Polician
Zanechat komentář