Práce pro maminky na rodičovské dovolené: Tipy a možnosti

Být na mateřské dovolené je krásné, ale často náročné období. Peníze navíc se při mateřské hodí. A také nevypadnete z pracovních návyků a budete mít čím se pochlubit v životopise, až dítě vyroste a vy se naplno vrátíte do práce. Proto stále více maminek hledá možnosti, jak si během ní přivydělat. Práce z domu na mateřské dovolené je vzhledem k aktuálnímu vývoji hospodářské krize stále častěji skloňované téma v rodinách s malými dětmi. V tomto článku se podíváme, jaké jsou možnosti práce z domu na mateřské a jak skloubit péči o dítě s pracovními povinnostmi.

Zlidovělý pojem mateřská dovolená, nebo jen mateřská je v tomto článku používán i pro rodičovskou dovolenou. Abychom si rozuměli, budeme používat vžitý pojem mateřská.

Pokud aktuálně trávíte čas na rodičovské dovolené (dříve označované jako tzv. mateřská dovolená), možná toužíte po drobné změně, která vás vyvede z náročného stereotypu spojeného s výchovou nejmenšího dítěte.Nebo si potřebujete přivydělat. Firmy aktuálně hledají intenzivně mnoho zaměstnanců a často i na zkrácený úvazek. I tak máte možnost si přivydělat.

Finanční aspekty mateřské a rodičovské dovolené

Je sice pravda, že rodiny mohou čerpat různé sociální dávky (přídavky na dítě, příspěvky na bydlení apod.). Nicméně realita je taková, že často ani tak není možné táhnout rodinný rozpočet z jednoho platu.

Při mateřské dovolené je vám vyplácena peněžitá pomoc v mateřství. Peněžitá pomoc v mateřství je vyplácena po dobu 28 týdnů a výplata dávky začíná nástupem na mateřskou, tedy 6-8 týdnů před plánovaným porodem. Peněžitou pomoc v mateřství může čerpat i tatínek dítěte, pokud se o něj bude starat.

Rodičovská dovolená navazuje na mateřskou a trvá až do čtyř let věku dítěte. Ovšem pozor, zaměstnavatel má povinnost držet rodiči pracovní místo jen do 3. narozenin dítěte. Na rodičovský příspěvek má nárok rodič, který celodenně pečuje o dítě (nebo péči zajišťuje hlídáním u příbuzných nebo chůvy).

Rodičovská dovolená, jejíž maximální délka je do 3 let věku dítěte, náleží rodiči dítěte po skončení mateřské dovolené. Maximální výše rodičovského příspěvku je 300 000 Kč.

Podmínky přivýdělku během mateřské a rodičovské dovolené

Zákon počítá i s tím, že osoba pobírající peněžitou pomoc v mateřství či rodičovský příspěvek, si může ještě přivydělat. Výše tohoto přivýdělku se průběžně mění a doporučujeme jej sledovat.

Na mateřské dovolené, po ukončeném šestinedělí, si maminka může přivydělat. Výše výdělku při mateřské není nijak limitována, a co je nejdůležitější - nemá vliv na výplatu peněžité podpory v mateřství.

Při rodičovské dovolené je vaší povinností zajištění řádné celodenní péče o dítě, abyste měli nárok na rodičovský příspěvek (výše zmiňovaných 300 000 Kč). Stejně jako při mateřské i při rodičovské si můžete přivydělat, a to za stejných podmínek.

Možnosti práce během mateřské dovolené

Důvody mohou být i jiné. Ženy chtějí zůstat v kontaktu se svou původní profesí. V některých oborech je již několikaměsíční absence poznat. Vývoj a rozvoj oboru se po několika letech na mateřské těžko dohání. Jsou povolání, kde delší absence znamená začít budovat kariéru tzv. znovu na zelené louce.

První kroky při hledání práce vedou většinou na inzertní portály, pracovní aplikace a FB skupiny. Nabídkami práce a brigád pro maminky na mateřské se to tam jen hemží.

Některé maminky si na mateřské musí najít brigádu, která je mimo jejich pracovní obor.

Práce pro matky na mateřské dovolené je často administrativního charakteru, případně organizační činnosti, jsou nabídky i na prodej výrobků, kde je vyšší časová flexibilita. Fotografka s malou pomocí rodiny může pracovat i během mateřské dovolené, IT specialistka může pracovat z domova.

Zde je několik příkladů prací, které lze vykonávat na mateřské dovolené:

• Administrativní práce
• Organizační činnosti
• Prodej výrobků (s flexibilní pracovní dobou)
• Fotografování
• IT specialistka (práce z domova)

Přinášíme vám několik zaměstnání vhodných pro maminky na mateřské, ve kterých můžete rozvinout své dovednosti a zároveň si užívat času se svým potomkem.

1. Redakční činnosti a překladatelství

Máte ráda cizí jazyky, jste kreativní a vytváření různých slovních hříček je pro vás zábavou? V tom případě byste jako práci na mateřské dovolené mohla zvolit překladatelství nebo redakční činnost. Mnohá online média dnes vyhledávají šikovné copywritery, kteří mají přípravu článků na různá témata v malíku. Navíc se jedná o klidnou a pohodovou práci, kterou rozhodně dokážete bez problémů vykonávat i v přítomnosti dítěte.

2. Online poradenství a zákaznická podpora

Online nakupování je čím dál tím rozšířenější, přičemž jeho jednoduchost a pohodlí dnes již upřednostňuje většina lidí. Spolu s e-shopy a online službami však vzniká také potřeba zákaznické podpory, která bude zákazníkům přístupná právě na tomto typu prodejního kanálu. Výhodou online zákaznické podpory je, že můžete danou práci provádět skutečně odkudkoli. Jediné, co potřebujete, je počítač a kvalitní připojení k internetu. Pokud jste komunikativní, baví vás pomáhat lidem a chybí vám na mateřské každodenní komunikace s jinými lidmi, práce na zákaznické podpoře by mohla být přesně tím, co hledáte.

3. Účetnictví

Účetnictví patří mezi dobře placená zaměstnání, která jsou na pracovním trhu již dlouhá léta hojně vyhledávána a ceněna, přičemž se tento trend vzhledem k důležitosti tohoto povolání zřejmě brzy nezmění. Při povolání účetní se však neobejdete bez předchozího vzdělání, které sice nemusí být nutně vysokoškolské, minimálně však musíte absolvovat příslušné certifikované kurzy. Pokud máte kromě čísel ráda i zodpovědnost, přesnost a organizovanost, máte velkou šanci být v tomto odvětví spokojená. Práce účetních je navíc do značné míry časově flexibilní, pokud se samozřejmě neblíží uzávěrka měsíce.

4. Doučování

Máte zkušenosti s učením, případně máte nadstandardní znalosti z běžně vyučovaných předmětů, jako je matematika, biologie, chemie či cizí jazyky? Na doučování je skvělé, že nepotřebujete pedagogické minimum či jiné osvědčení spojené s pedagogickou činností. Máte-li vášeň k některému z předmětů, o který je všeobecný zájem, jste trpělivá a máte schopnost jednoduše a jasně vysvětlit i složitější problémy, učení pro vás může být tím pravým. Existuje mnoho škol zaměřených na individuální výuku a skupinové doučování, u kterých se můžete nechat zaměstnat a usnadnit si tak problémy s administrativou, kterou za vás hravě zvládnou koordinátoři a účetní dané školy.

5. Programování a jiné IT oblasti

I když je IT odvětví velmi vyhledávané nejen na pracovním trhu, ale také mnoha technickými nadšenci, kteří preferují flexibilní pracovní dobu a práci z domova, nejedná se o práci vhodnou pro každého. K této práci je totiž nezbytná znalost alespoň jednoho programovacího jazyka, technické zkušenosti, ale i schopnost kritického myšlení a řešení mnohdy neobvyklých problémů. Pokud však zkušenosti s IT již máte, rozhodně to pro vás bude pohodová práce i na mateřské dovolené.

6. Grafický design

Jste kreativní, rozumíte si s barvami, máte cit pro ty správné barevné kombinace a ovládáte grafické programy? V tom případě neváhejte a zkuste práci grafické designérky. Ať už se pustíte do navrhování jednodušších grafik, mezi které řadíme například letáčky či bannery, nebo si troufnete na samotný design webu či aplikace, příležitostí je v tomto odvětví mnoho. Úplně stačí, když potenciálním zákazníkům odprezentujete portfolio s ukázkou své práce, a pokud je vaše práce osloví, můžete začít pracovat hned! Výhoda práce grafického designéra je navíc to, že svou práci může klidně provádět z pohodlí domova, což je základní předpoklad pro práci vhodnou pro maminky na mateřské.

7. Online marketing

Podobně jako v případě IT odvětví, i v případě online marketingu si bez předchozích zkušeností zřejmě neporadíte. Pokud vám však marketing není úplně cizí, máte rádi sociální sítě, baví vás optimalizace reklam, zákaznické cesty či SEO, může pro vás být online marketing vhodnou prací i na mateřské. Mimo jiné se navíc jedná o odvětví, po kterém je čím dál tím větší poptávka. Jelikož se trendy v online marketingu rychle vyvíjejí, věnovat se této sféře i na mateřské vám může pomoci udržovat se stále v obraze.

Další možnosti práce z domova:

• Manuální práce - kompletace zboží (bižuterie, propisky, dekorační a reklamní předměty), kompletování obsahu zásilek a lepení obálek a štítků.
• Překlady textů (nejčastěji technické texty, smlouvy, návody k použití).
• Psaní textů, neboli copywriting - jedná se zejména o psaní reklamních textů na zakázku. Zadání obsahuje rozsah textu, téma a klíčová slova.
• Administrativa a telemarketing - v rámci administrativních činností můžete zastávat funkci tzv. virtuální asistentky. Můžete zajišťovat akviziční hovory pro obchodního zástupce a domlouvat mu schůzky s klienty. Případně můžete prodávat produkty po telefonu.
• Webové, grafické a marketingové práce - nemusí se jednat hned o tvorbu webu či grafických návrhů.
• Multi level marketing

Někdy změna životní role s sebou přinese i touhu změnit své profesní zaměření. A nemyslím nyní pouze případy, kdy se maminka rozhodne otevřít si dětskou skupinu, či školku. Může mít dlouhá léta nějaký sen, který odkládala. Doba rodičovské dovolené je pro mnoho žen takovou zkušební dobou. Mají možnost si vyzkoušet, zda je jejich projekt životaschopný.

Naučte se tvořit weby, pracovat s grafickým programem, upravovat fotky, stříhat videa. Možností je mnoho a poptávka po tomto druhu práce roste. Neumíte to? Nevadí. Máte ideální čas pro rekvalifikaci. Spousta možností rekvalifikace je dnes již dostupná online.

Pro mnohé zprofanovaný multi level marketing, pro jiné studnice svobody, flexibility a neomezených výdělků. Spektrum firem zabývajících se MLM je velmi široké. Stejně tak způsob a etika prodeje. Pokud vás to zajímá, můžete prozkoumat i tuto oblast. Třeba najdete produkt a firmu, která bude s vámi konvenovat.

Začít s novým projektem, či rovnou podnikáním v době intenzivní péče o malé děti chce ale velkou motivaci. Práce z domu na mateřské vyžaduje značnou míru sebe disciplíny.

Práce u stávajícího zaměstnavatele

Při mateřské dovolené můžete se svým stávajícím zaměstnavatelem uzavřít některou z dohod či novou pracovní smlouvu. Brigáda na mateřské u stávajícího zaměstnavatele má svá omezení - pokud se domluvíte se svým stávajícím zaměstnavatelem, mějte na paměti, že nesmíte mít stejnou náplň práce a nesmí se jednat o stejný druh činnosti, jako máte ve své smlouvě. Vy znáte společnost, společnost zná vás, třeba zrovna hledají výpomoc, jen vás nechtěli obtěžovat, když pečujete o své miminko. U stejného zaměstnavatele pod novou smlouvou či dohodou a jiným druhem práce.

Stejně tak můžete pracovat i u nového zaměstnavatele, kde je nutné dodržet nekonkurenci zaměstnavatelů. Nový zaměstnavatel by neměl mít stejnou činnost podnikání jako ten, u kterého máte platnou smlouvu.

Vzdělávání během mateřské dovolené

Využijte volný čas pro vlastní další vzdělávání ve vysněném oboru - využijte možnost rekvalifikace. Další vzdělávání zvýší vaše šance na nalezení nové pracovní příležitosti.

Výhody brigády během mateřské dovolené

Mateřská dovolená je nejen pro maminky obdobím plným nových výzev, radostí a změn, ale může také přinést určitou finanční nejistotu. Řada maminek využívá možnost zvýšit příjem rodiny a získat další či nové znalosti a zkušenosti tím, že se rozhodnou pro brigádu během mateřské dovolené.

• Dodatečný příjem: Brigáda během mateřské dovolené může poskytnout dodatečný příjem, což může být velmi užitečné pro pokrytí nákladů spojených s péčí o dítě a běžnými výdaji domácnosti.
• Získání nových znalostí a dovedností: Získání nových či rozvoj pracovních znalostí a dovedností.
• Sociální interakce: Brigáda vám nabízí možnost sociální interakce, která je během mateřské dovolené omezená.
• Časová flexibilita: Mnoho brigád během mateřské dovolené nabízí časovou flexibilitu, což je obzvláště vhodné pro všechny maminky s malými dětmi, které potřebují přizpůsobit svůj pracovní harmonogram potřebám svého dítěte.
• Posílení sebedůvěry: Pracovat, byť jen na brigádu, během mateřské dovolené může pomoci posílit sebedůvěru a sebevědomí vás jako maminky - profesionálky.
• Začátek nové kariéry: Maminky mohou zvolit úplně novou profesní dráhu a nastartovat tak kariéru v nové oblasti.

Jak skloubit práci a péči o dítě

Ačkoliv se zdá varianta práce z domu na mateřské (či rodičovské) dovolené mnohem snazší, než např. Najít každý den pravidelně souvislý časový úsek, kdy nebudete rušeny, je někdy velký problém. Pokud nemáte stoprocentní podporu v partnerovi nebo babičku ochotnou pravidelně hlídat, vaše možnosti se zužují. Můžete pracovat, když děti večer usnou, případně si ráno přivstat. Tzn., že vaše už tak omezené možnosti spánku a odpočinku se ještě zmenší.

Nechceme vás v žádném případě od práce z domu na mateřské zrazovat nebo zbytečně strašit. Je ale třeba se na tyto problémy podívat realisticky.

K tomu, abyste si při rodičovské dovolené přivydělala stačí pár hodin nerušené práce týdně. Za těch pár hodin nejen, že přispějete do rodinného rozpočtu, ale především přijdete na jiné myšlenky, realizujete se i jinak, než pouze v mateřské roli a paradoxně vám to pomůže cítit se více odpočatě. Ne nadarmo spoustu maminek, které chodí na jedno dopoledne v týdnu pracovat říká, že si chodí do práce odpočinout. Po příchodu domů už se ale těší na své děti a na to být opět máma na plný úvazek.

Kde ale vzít čas na práci a nevydělávat jen na chůvu? Právě v tomhle je ideální vzájemné hlídání dětí s hlídací maminkou. Domluvíte se na pravidelném hlídání ideálně každý týden a střídáte se v něm. Zkrátka jedno dopoledne hlídá jedna maminka, další dopoledne druhá. Nemusíte tak za hlídání platit a navíc, pokud zrovna hlídáte vy, děti se s kamarádem skvěle zabaví, takže je to příjemné v každém případě.

Tipy pro skloubení práce a rodiny

Pracovat při rodičovské dovolené lze tedy poměrně snadno. Důležitá je tu hlavně efektivita, která znamená dobře si vše naplánovat a plán v ideálním případě dodržet. Dobré rozplánování také znamená, že v krátký čas zvládnete větší množství práce a zbytek dne už se můžete věnovat naplno svým dětem.

• Kolik času můžete dlouhodobě věnovat práci?
• V jakém čase můžete do práce chodit?
• V jaké lokalitě by práce měla být?

97 % žen na rodičovské dovolené chce pracovat. Ve skutečnosti ale do dvou let věku dítěte pracuje jen 45 % žen. Inspirujte se, jakými kroky pomáháme rodičům v našem týmu skloubit práci s rodinou.

Nezaměstnanost v Česku je jedna z nejnižších v EU. Firmám chybí desetitisíce pracovníků a pracovnic, a přitom máme stovky tisíc žen s malými dětmi, které chtějí pracovat, ale nemají pro to vhodné podmínky.

Inspirujte se pěti tipy, které pomohou vašim rodičům skloubit práci s péčí:

1. Podporujte ženy od samého začátku - Usnadněte to mámám a pomozte jim se připravit.
2. Zůstaňte v kontaktu - Zveme je na komunitní akce, zjišťujeme, jak se mají a motivujeme je ke vzdělávání. Mohou se neomezeně účastnit všech našich kurzů a posilovat si digitální a IT dovednosti, které jim pomohou zůstat v obraze pro návrat do práce.
3. Nabídněte práci na zkrácený úvazek - 76 % z nich preferuje zkrácené úvazky nebo projektovou spolupráci, které jim umožní využívat své schopnosti a zkušenosti, zůstat v kontaktu s oborem, ale zároveň mít i dostatek prostoru na nového člena rodiny.
4. Umožněte týmu pracovat flexibilně - Práce z domu a volná pracovní doba umožňuje lépe balancovat mezi prací a rodinou.
5. Podporujte virtuální spolupráci - Budujte bezpečnou a prorodinnou firemní kulturu. Zefektivňujte spolupráci a tam, kde je to možné, fungujte asynchronně.

Když jsou děti větší a dovedete se při práci na PC odfiltrovat, můžete občas zajít do dětské kavárny. Děti se v kratších časových blocích zabaví sami a vy můžete alespoň rutinní věci vyřešit. Trochu lepší alternativou jsou coworking centra pro matky. Zde bývá pro práci lepší zázemí a dětský koutek je pod dozorem dospělé školené osoby.

Návrat do práce po mateřské dovolené

Vracíte se do práce po mateřské? Odpověď na tuto otázku není univerzální. Pokud máte jako maminka více času, rozvrhněte si jej - rodina, váš odpočinek a práce. Ano, v tomto pořadí. Není cílem, abyste přiběhla z práce, vyzvedla dítě ze školky, utíkala domů uvařit a uklidit.

Jak na návrat do práce, když vám končí rodičovská dovolená?

Na návrat do práce myslete včas, určitě alespoň několik měsíců předem - jednak proto, abyste měli dobře připravenou logistiku, ale i kvůli tomu, abyste se opět rozkoukali ve svém oboru a do pracovních povinností hladce vpluli.

• Promyslete si, společně s partnerem, jak skloubíte zaměstnání s péčí o děti. Budou vám pomáhat prarodiče nebo kamarádky? Jak to budete zvládat s financemi?
• Promluvte si o budoucnosti s partnerem, slaďte svá očekávání a představy. To samé platí o vašem zaměstnavateli. Možná zjistíte, že se do současného zaměstnání za aktuálních podmínek vrátit nemůžete, nechcete.
• Máte-li se kam vrátit, je částečně vyhráno. Spojte se se zaměstnavatelem alespoň půl roku před termínem nástupu. Zjistěte, jaké jsou vaše možnosti. Zeptejte se na alternativy, které by vám vyhovovaly, a hledejte řešení výhodná pro obě strany. Dejte jasně najevo, co ve vás firma má a jakým přínosem pro ni můžete být. Pokud se nedohodnete, nezoufejte. Existují databáze práce jen pro matky po rodičovské dovolené, například portál M.arter.

Pokud máte obavy, jak vám práce po pár letech doma půjde, začněte se chystat i na samotný výkon práce. „Existuje hned několik důvodů, proč začít alespoň trochu pracovat již během rodičovské dovolené nebo k jejímu konci a nečekat, až úplně skončí. Osvojíte si opět návyky, které jste možná ztratila. Dostanete potravu pro mozek i pro své já, které se chce seberealizovat. Zjistíte svou cenu na trhu práce, dokonce ji třeba i navýšíte. Posílíte své sítě kontaktů a intersociální schopnosti. Nastavíte si určitý rytmus, a to i doma, a ještě k tomu získáte nějakou korunu navíc. Tím vším získáte náskok na trhu práce,“ radí Bohačíková.