Otcovská dovolená se v České republice stává stále běžnější součástí rodičovství a je určena pro otce, kteří mají možnost se podílet v prvních týdnech na péči o novorozence, aniž by si museli brát klasickou dovolenou. Tatínkové mají možnost strávit dva týdny během šestinedělí se svým novorozencem, aniž by si museli brát klasickou dovolenou. Mohou totiž využít dávku z nemocenského pojištění, známou jako otcovská dovolená. Jaká je její délka a kdy se vyplácí? Nyní mají tatínkové možnost strávit první dva týdny se svým dítětem a partnerkou a aktivně se zapojit do péče o novorozence.
Co je otcovská dovolená?
Otcovská dovolená je dávka nemocenského pojištění, kterou mohou čerpat novopečení tátové po narození dítěte. Otcovská dovolená je finančně podporována státem prostřednictvím dávky nemocenského pojištění, známé jako otcovská poporodní péče. Otcovská dovolená není jen formální dávkou a penězmi na účtě.
Pro otce:
- Pomáhá vytvořit pouto s dítětem hned od začátku.
- Umožňuje aktivně se zapojit do péče o dítě a podporovat matku v období šestinedělí.
Pro rodinu:
- Snižuje stres a únavu matky díky sdílení péče.
Lidé si často pletou mateřskou/otcovskou dovolenou s rodičovským příspěvkem. Po mateřské/otcovské máte nárok na rodičovský příspěvek, pokud o něj zažádáte. Od 1. ledna 2024 činí celková částka rodičovského příspěvku 350 000 Kč pro jedno dítě a 525 000 Kč v případě vícerčat. Tento příspěvek je možné čerpat maximálně do 3 let věku dítěte (děti narozené po 1.1.2024).
Kdo má nárok na otcovskou dovolenou?
Na otcovskou mají nárok tatínkové zaměstnanci i OSVČ, kteří se účastnili nemocenského pojištění tři měsíce bez přerušení před nástupem na otcovskou . Důležité podmínky zahrnují:
- Účast na nemocenském pojištění: Otec musí být účastníkem nemocenského pojištění. Základní podmínkou nároku na otcovskou je účast na nemocenském pojištění, tj. např. trvání zaměstnání, které založilo účast na pojištění v době nástupu na tuto dávku (z příjmu ze zaměstnání je odváděno pojistné na sociální zabezpečení). I zaměstnanci pracující na zkrácený úvazek mají nárok na otcovskou.
- Zápis v rodném listě dítěte: Otec musí být zapsán v rodném listě dítěte. Otec dítěte musí být zapsán v jeho rodném listě. Nárok na otcovskou má muž, který je na matrice zapsaný jako otec dítěte (nebo muž, jenž pečuje o dítě, které převzal do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu, pokud dítě ke dni převzetí do této péče nedosáhlo sedmi let věku). Manželství není podmínkou. Při splnění výše uvedených zákonných podmínek má na otcovskou nárok i tatínek, který nevstoupil s matkou dítěte do manželského svazku, musí však být pochopitelně uveden v rodném listě dítěte.
- Nástup do 6 týdnů od narození dítěte: Otec musí nastoupit na otcovskou dovolenou do 6 týdnů od narození dítěte. Nástup na otcovskou určuje otec dítěte v období prvních šesti týdnů ode dne narození dítěte (nebo ode dne převzetí dítěte do péče). Dovolenou je nutné vyčerpat do 6 týdnů od narození dítěte. Po uplynutí této lhůty nárok zaniká. V případě úmrtí dítěte v šestinedělí může nastoupit do 2 týdnů od úmrtí dítěte.
Pokud je dítě hospitalizováno v nemocnici, doba se prodlužuje. V případě hospitalizace dítěte nebo matky se o dobu hospitalizace prodlužuje doba možného nástupu na otcovskou (tj. 6 měsíců + doby hospitalizace). V případě hospitalizace dítěte ze zdravotních důvodů na straně matky nebo dítěte v průběhu 6 týdnů ode dne porodu, může se nástup na otcovskou prodloužit o dobu strávenou v nemocnici.
Otcovskou dovolenou může čerpat i náhradní či adoptivní rodič (muž, nebo žena), který převzal dítě do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu. Pěstoun či adoptivní rodič tuto dávku může využít, když přebírá péči o dítě mladší 7 let.
Otcovská dovolená | Talkshow s Janou | UOL Účetnictví
Délka otcovské dovolené
Otcovská dovolená aktuálně činí 14 kalendářních dnů, přičemž je možné ji čerpat během 6 týdnů (42 dnů) od narození dítěte. Otcovská dovolená trvá 14 dní. Tato doba je určena k tomu, aby otec mohl pomoci s péčí o novorozené dítě a podpořit matku v prvních týdnech po porodu. Podpůrčí doba - doba, po kterou lze dávku čerpat, je 14 po sobě jdoucích kalendářních dní. Výplatu dávky nelze přerušovat (běží tedy i po dobu hospitalizace matky či dítěte ve zdravotnickém zařízení), nelze ji čerpat po jednotlivých dnech.
Výše otcovské dávky a výpočet
Otcovská dovolená je dávkou nemocenského pojištění, což znamená, že během této doby otec dostává finanční podporu od státu. Otcovská dovolená je finančně podporována státem prostřednictvím dávky nemocenského pojištění, známé jako otcovská poporodní péče. Výše dávky se vypočítává na základě denního vyměřovacího základu otce, což je průměrný denní příjem za určité období před nástupem na otcovskou dovolenou.
Výpočet otcovské dovolené pro osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) se provádí na základě denního vyměřovacího základu. U OSVČ se vychází z měsíčních vyměřovacích základů, které byly stanoveny na základě zaplaceného pojistného na nemocenské pojištění.
Denní vyměřovací základ se stanoví na základě příjmů za rozhodné období (obvykle 12 měsíců před nástupem na otcovskou) a následně se redukuje dle tzv. redukčních hranic, které každoročně vyhlašuje Ministerstvo práce a sociálních věcí. U OSVČ se vychází z úhrnu měsíčních základů pojistného v rozhodném období před nástupem na dávku.
Výše otcovské činí 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den. Denní vyměřovací základ se zpravidla zjišťuje z příjmu za 12 kalendářních měsíců před nástupem na dávku. U OSVČ se vychází z úhrnu měsíčních základů pojistného v rozhodném období před nástupem na dávku. Dávka se poskytuje maximálně 2 týdny, tj. Denní vyměřovací základ: Denní vyměřovací základ se vypočítá jako průměrný denní příjem za určité období před nástupem na otcovskou dovolenou.
Průměrný denní příjem se upravuje (redukuje) pomocí tří redukčních hranic. Průměrná hrubá denní mzda se totiž při výpočtu otcovské redukuje, v roce 2025 platí redukční hranice:
- 1 552 korun, do této částky zápočet ze 100 procent
- 2 328 korun, do této částky zápočet z 60 procent
- 4 656 korun, do této částky zápočet z 30 procent
K částce nad 4 656 korun se nepřihlíží.
Z důvodu existence redukčních hranic mají otcové s vyššími příjmy v procentním vyjádření nižší otcovskou a otcové s nižšími příjmy vyšší. Částka otcovské za 14 dní tedy závisí na dosahovaném předchozím příjmu.
Tabulka: Orientační výše otcovské dovolené v roce 2025 (za 14 dní)
| Průměrná hrubá mzda | Otcovská za 14 dní |
|---|---|
| 25 000 Kč | 8 064 Kč |
| 30 000 Kč | 9 674 Kč |
| 35 000 Kč | 11 284 Kč |
| 40 000 Kč | 12 908 Kč |
| 45 000 Kč | 14 504 Kč |
| 50 000 Kč | 15 764 Kč |
| 55 000 Kč | 16 730 Kč |
| 60 000 Kč | 17 696 Kč |
| 70 000 Kč | 19 628 Kč |
| 80 000 Kč | 20 678 Kč |
| 100 000 Kč | 22 610 Kč |
| 120 000 Kč | 24 542 Kč |
| 140 000 Kč | 26 474 Kč |
Jak žádat o otcovskou dovolenou?
Pro čerpání otcovské dovolené je třeba vyplnit formulář „Žádost o otcovskou poporodní péči (otcovskou)“, který je k dispozici na stránkách ČSSZ (často hledaný jako “formulář otcovská dovolená” nebo “žádost otcovská dovolená”). Vyplněním formuláře žádosti na ČSSZ a odevzdáním zaměstnavateli.
- Zaměstnanci: Vyplněný formulář žádosti předávají svému zaměstnavateli, který tento tiskopis s doplněnými údaji zasílá s příslušnou přílohou na Okresní správu sociálního zabezpečení (OSSZ). Zaměstnanec informujte svého zaměstnavatele o tom, že budete nastupovat na otcovskou. Tato informace se považuje za žádost o dávku (nevyplňuje se formulář) a zaměstnanec ji musí oznámit tak, aby to bylo možné prokázat (např. Nahlásí zejména den nástupu na otcovskou, důvod čerpání otcovské (např. narození dítěte, převzetí dítěte do péče apod.) a identifikační údaje dítěte.
- OSVČ: Podávají žádost na příslušné OSSZ. OSVČ předávají formulář přímo místně příslušné OSSZ. OSVČ požádá o otcovskou prostřednictvím ePortálu ČSSZ.
Od ledna 2025 se v rámci digitalizace nemocenských dávek digitalizuje i otcovská dovolená. Lékaři i zaměstnavatelé budou komunikovat se správou sociálního zabezpečení elektronicky. eNeschopenky.
V případě, že otec nenastupuje na otcovskou dovolenou v šestinedělí z důvodu hospitalizace dítěte nebo matky, předá i identifikátor vystavený lékařem (viz. V případě hospitalizace dítěte nebo matky uvede identifikátor vystavený lékařem (viz. V takovém případě lékař vystaví „Potvrzení o hospitalizaci dítěte ze zdravotních důvodů na straně dítěte nebo matky dítěte“ a vygeneruje identifikátor události. Ten odešle správě sociálního zabezpečení pomocí ePortálu ČSSZ nebo aplikace a sdělí ho také otci.
Kdy a jak se otcovská vyplácí?
Všechny dávky nemocenského pojištění se vyplácí zpětně, tedy i otcovská. ČSSZ vyplácí dávky nemocenského pojištění zpětně. Územní správa sociálního zabezpečení ověří nárok na dávku a spočítá její výši. Poté začne dávku vyplácet. Lhůta pro její vyplacení je stanovena na 1 měsíc od okamžiku, kdy okresní správa sociálního zabezpečení obdrží všechny potřebné doklady k výplatě.
Výplata se provádí na bankovní účet nebo složenkou na adresu bydliště. Do zahraničí se dávky nemocenského pojištění vyplácejí pouze na účet příjemce u peněžního ústavu, a to na jeho náklady. Při změně čísla účtu, na který jsou dávky nemocenského pojištění vypláceny, je třeba změnu písemně nebo osobně oznámit příslušné OSSZ. Také změnu adresy pro výplatu nemocenských dávek poštou je nutné OSSZ neprodleně oznámit.
Písemné oznámení o druhu vyplácené dávky, její denní výši, výši denního vyměřovacího základu a době, za kterou byla dávka vyplacena, se zasílá současně s výplatou dávky. Oznámení se uvádí formou sdělení příjemci na výpisu z účtu nebo formou sdělení na poštovní poukázce (tzv. zpráva pro příjemce).
Důležité odkazy:
Zanechat komentář