V 21. století již péče o děti není zdaleka jen doménou matek. I mnozí novopečení otcové již pronikli do tajů velikostí jednorázových plen a značek dětské výživy. Také stát se snaží jejich roli posílit prostřednictvím nabídky rodičovské a otcovské dovolené. Otcovská dovolená se stává stále běžnější součástí rodinného života. Umožňuje novopečeným tatínkům strávit první dny s novorozencem a pomoci partnerce po porodu.
Co je Otcovská Dovolená?
Otcovská dovolená je placené volno, které umožňuje otcům zůstat krátce po narození dítěte doma a aktivně se zapojit do péče. Jedná se o dávku nemocenského pojištění, kterou stát vyplácí otci nebo osvojiteli dítěte. Otcovská dovolená je dávka nemocenského pojištění, na kterou má nárok otec dítěte zapsaný v rodném listě nebo muž, který převzal dítě do sedmi let do náhradní péče. Díky ní se zapojí do péče o novorozence, aniž by rodina přišla o příjem.
Výpočet dovolené u dohod - Bc. Iveta Nekudová
Otcovská dovolená byla v České republice zavedena v roce 2018. Nejprve trvala týden (7 kalendářních dnů). Od roku 2022 mají otcové v České republice nárok na 14 kalendářních dní otcovské dovolené. Otcovskou dovolenou může otec využít v období 6 týdnů po narození potomka. Sám se rozhodne, v jaké části šestinedělí ji vyčerpá.
Podmínky pro Čerpání Otcovské Dovolené
Abyste mohli čerpat otcovskou dovolenou, musíte splňovat určité podmínky. Mezi ty hlavní patří:
- Účast na nemocenském pojištění: Základní podmínkou nároku na otcovskou je účast na nemocenském pojištění, tj. např. trvání zaměstnání, které založilo účast na pojištění v době nástupu na tuto dávku (z příjmu ze zaměstnání je odváděno pojistné na sociální zabezpečení). Na otcovskou mají nárok tatínkové zaměstnanci i OSVČ, kteří se účastnili nemocenského pojištění tři měsíce bez přerušení před nástupem na otcovskou . Bez dávky se naopak musí obejít studenti nebo uchazeči o zaměstnání v evidenci úřadu práce.
- Zápis v rodném listě: Otec dítěte musí být zapsán v jeho rodném listě. Nárok na otcovskou má muž, který je na matrice zapsaný jako otec dítěte (nebo muž, jenž pečuje o dítě, které převzal do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu, pokud dítě ke dni převzetí do této péče nedosáhlo sedmi let věku). Ani manžel čerstvé maminky totiž na dávku nedosáhne, pokud ho úřad nemá vedeného jako otce.
- Lhůta pro nástup: Otcovská náleží, nastal-li nástup na otcovskou v období šesti týdnů ode dne narození dítěte nebo jeho převzetí do péče. Nástup na otcovskou určuje otec dítěte v období prvních šesti týdnů ode dne narození dítěte (nebo ode dne převzetí dítěte do péče). Den nástupu si určí každý sám podle potřeby.
- Náhradní péče: Kromě toho může otcovskou dostat i ten, kdo převezme do péče dítě mladší sedmi let. Převzetí do péče nahrazující péči rodičů je potřeba prokázat příslušným potvrzením.
Jestliže je miminko ze zdravotních důvodů hospitalizované, lhůta pro nástup na otcovskou dovolenou se prodlužuje o počet dnů, kdy bylo dítě v nemocnici. V případě hospitalizace dítěte nebo matky dítěte ze zdravotních důvodů během šestinedělí se o tuto dobu prodlužuje období pro nástup na otcovskou dovolenou (tedy šest týdnů od narození dítěte plus doba hospitalizace). Díky tomu nehrozí, že by otec přišel o společný čas s dítětem. V případě úmrtí dítěte v šestinedělí může nastoupit do 2 týdnů od úmrtí dítěte.
Jak Dlouho Trvá Otcovská Dovolená?
Takzvaná podpůrčí doba - tedy ta, po kterou lze dávku otcovské poporodní péče čerpat - je nanejvýš čtrnáct po sobě jdoucích kalendářních dní. Otcovská dovolená trvá 14 po sobě jdoucích kalendářních dní (nelze ji dělit). Otcovská náleží za kalendářní dny, tedy i za státní svátky nebo víkendy.
Správa sociálního zabezpečení ji přizná nejdříve ode dne narození dítěte. Tedy klidně už v době, kdy je dítě s matkou v porodnici. Nejpozději lze otcovskou začít čerpat v šestém týdnu od narození potomka - do konce takzvaného šestinedělí.
Lhůta pro čerpání otcovské se prodlouží o odpovídající počet dnů v případě, že dítě bude během prvních šesti týdnů hospitalizováno. Tatínek se může sám rozhodnout, jestli otcovskou vyčerpá i během hospitalizace, nebo jestli počká, až bude dítě doma. Otcovská náleží i v případech, kdy se narodí dítě mrtvé nebo když zemře během šesti týdnů po porodu. V takových situacích lze na otcovskou nastoupit během dvou týdnů od úmrtí.
Výše Otcovské Dávky
Otcovská dovolená je vyplácena ve výši 70 % denního vyměřovacího základu. Během otcovské pobírá otec dávku ve výši 70 % denního vyměřovacího základu. V rámci této poporodní péče vám náleží 70 % redukovaného vyměřovacího základu. Ten vychází z příjmu za poslední rok před nástupem na otcovské volno.
Výše otcovské poporodní péče závisí na hrubých příjmech otce za poslední rok. Z nich úředníci vypočtou takzvaný denní vyměřovací základ (hrubý měsíční příjem se vynásobí dvanácti měsíci a pak vydělí 365 dny). Následně se denní vyměřovací základ ještě sníží prostřednictvím redukčních hranic.
Pro rok 2025:
- z částky do 1552 Kč se započítá 100 procent,
- z částky nad 1552 Kč do 2328 Kč se započítá 60 procent,
- z částky na 2328 Kč do 4656 Kč započítá 30 procent,
- k částce nad 4656 Kč se nepřihlíží.
Dávka otcovské pak dělá sedmdesát procent z takto redukovaného denního vyměřovacího základu. V tabulce máme pro vypočtenu otcovskou v roce 2025 za 14 dní v závislosti na výši průměrné mzdy.
| Průměrná hrubá mzda | Otcovská za 14 dní |
|---|---|
| 25 tisíc korun | 8 064 korun |
| 30 tisíc korun | 9 674 korun |
| 35 tisíc korun | 11 284 korun |
| 40 tisíc korun | 12 908 korun |
| 45 tisíc korun | 14 504 korun |
| 50 tisíc korun | 15 764 korun |
| 55 tisíc korun | 16 730 korun |
| 60 tisíc korun | 17 696 korun |
| 70 tisíc korun | 19 628 korun |
| 80 tisíc korun | 20 678 korun |
| 100 tisíc korun | 22 610 korun |
| 120 tisíc korun | 24 542 korun |
| 140 tisíc korun | 26 474 korun |
Jak Žádat o Otcovskou Dovolenou?
O výplatu dávky je potřeba sociálku požádat prostřednictvím formuláře Žádost o dávku otcovské poporodní péče. Pro čerpání otcovské dovolené je třeba vyplnit formulář „Žádost o otcovskou poporodní péči (otcovskou)“, který je k dispozici na stránkách ČSSZ (často hledaný jako “formulář otcovská dovolená” nebo “žádost otcovská dovolená”).
Zaměstnanci ji podávají u svého zaměstnavatele, který ji má skončení takzvané podpůrčí doby (čerpání otcovské) neprodleně předat s doplněnými údaji příslušné okresní správě sociálního zabezpečení. Zaměstnanec informujte svého zaměstnavatele o tom, že budete nastupovat na otcovskou. Tato informace se považuje za žádost o dávku (nevyplňuje se formulář) a zaměstnanec ji musí oznámit tak, aby to bylo možné prokázat (např.
Nahlásí zejména den nástupu na otcovskou, důvod čerpání otcovské (např. narození dítěte, převzetí dítěte do péče apod.) a identifikační údaje dítěte. Podnikatelé podávají u správy sociálního zabezpečení sami - také až po uplynutí podpůrčí doby. Vyplněním formuláře žádosti na ČSSZ a odevzdáním zaměstnavateli.
Sociální správa pak vyplatí dávku v následujícím měsíci na bankovní účet nebo takzvanou složenkou (poštovní poukázkou). V práci musí tatínci zároveň požádat o otcovskou dovolenou, na kterou mají ze zákona nárok právě po dobu čerpání dávky otcovské poporodní péče.
Otcovská Dovolená pro OSVČ
Pokud chce otcovskou od státu dostat podnikatel, musí si dobrovolně platit nemocenské pojištění nejméně tři měsíce bezprostředně před nástupem na otcovskou. Minimální záloha na nemocenské pojištění v roce 2025 je 243 korun, v roce 2024 to bylo 216 korun. Sazba pojistného je 2,7 procenta z měsíčního vyměřovacího základu, které se pro rok 2025 zvýšilo na 9000 korun z dřívějších 8000 korun.
Shora je pojistné omezené platbou na sociální pojištění. Na nemocenské pojištění lze měsíčně posílat maximálně 2,7 procenta z tohoto vyměřovacího základu. Podnikatel, který na sociální pojištění odvádí předepsané minimum (pro rok 2025 to je u hlavní činnosti 4759 korun při minimálním vyměřovacím základu 16 295 koruny), může na nemocenské pojištění posílat nanejvýš 440 korun měsíčně.
OSVČ požádá o otcovskou prostřednictvím ePortálu ČSSZ. U OSVČ se vychází z měsíčních vyměřovacích základů, které byly stanoveny na základě zaplaceného pojistného na nemocenské pojištění.
Proč Čerpat Otcovskou Dovolenou?
Otcovská dovolená není jen formální dávkou a penězmi na účtě. Má mnoho benefitů:
- Pro otce: Pomáhá vytvořit pouto s dítětem hned od začátku. Umožňuje aktivně se zapojit do péče o dítě a podporovat matku v období šestinedělí.
- Pro rodinu: Snižuje stres a únavu matky díky sdílení péče.
Zvažujete-li čerpání otcovské dovolené, neváhejte.
Zanechat komentář