Budete ukončovat rodičovskou dovolenou, ale nemáte zaměstnání ani podnikání, do kterého byste se vrátili? Hledáte si novou práci, ale zatím bez úspěchu? Nárok na podporu v nezaměstnanosti po ukončení rodičovské dovolené je.
Jak získat podporu v nezaměstnanosti?
Abyste mohli čerpat podporu v nezaměstnanosti, musíte se nejdříve přihlásit do evidence uchazečů o zaměstnání na pobočce Úřadu práce České republiky (ÚP ČR), pod kterou spadá vaše reálné bydliště. Do evidence uchazečů o zaměstnání se můžete přihlásit osobně na pobočce, nebo online prostřednictvím interaktivního formuláře.
O podporu v nezaměstnanosti je možné žádat až poté, co podáte žádost o zprostředkování zaměstnání.
Možnosti podání žádosti:
- tzv. samoobslužné podání žádostí bez nutnosti návštěvy úřadu v klientské zóně JENDA
- tzv. asistované podání, při kterém je nutné navštívit kontaktní pracoviště úřadu práce. Žádosti vyplní zaměstnanec Úřadu práce digitálně v Klientské zóně Jenda s žadatelem přímo na místě.
Zvolte agendu, kterou chcete řešit, vyplňte příslušnou žádost a odešlete ji. Potřebné dokumenty můžete nahrát hned nebo i později přes "Detail žádosti". Po odeslání žádost zkontroluje specializované pracoviště, a pokud chybí v žádosti nějaký údaj či dokument důležitý pro vyhodnocení nároku na podporu, přes JENDU budete požádáni o jejich doložení. Na stránce "Přehled" můžete sledovat průběh vyřizování žádosti.
Kdy žádat o podporu v nezaměstnanosti?
O podporu v nezaměstnanosti požádejte nejlépe do 3 dnů po skončení pracovního poměru, podnikání nebo náhradní doby zaměstnání. Pokud požádáte o podporu v nezaměstnanosti do 3 dnů a splníte potřebné podmínky, bude vám dávka přiznána od následujícího dne po skončení pracovního poměru, podnikání nebo náhradních dob. Podpora v nezaměstnanosti tedy přímo naváže na pracovní poměr, výdělečnou činnost nebo náhradní doby zaměstnání. Včasná registrace na úřadě práce vás také uchrání od nutnosti platit si po vlastní ose zdravotní pojištění. Po dobu evidence na ÚP ČR za vás totiž hradí zdravotní pojištění stát.
Podmínky pro získání podpory
Pro všechny společná je podmínka, která určí, zda vůbec na dávku vznikl nárok. Aby totiž mohla daná osoba podporu čerpat, musí prokazatelně splnit potřebnou dobu účasti na důchodovém pojištění v délce alespoň 12 měsíců v posledních dvou letech.
Podle Krajské pobočky Úřadu práce České republiky pro Brno-město tak vzniká nárok na podporu v nezaměstnanosti i u osob, které byly v posledních dvou letech na rodičovské dovolené. Tuto problematiku podle ní řeší § 51 zákona č.
Kdo má nárok na podporu v nezaměstnanosti?
- Občan s bydlištěm na území ČR.
- Uchazeč o zaměstnání evidovaný na Úřadu práce v místě trvalého bydliště.
- Občan, který v posledních dvou letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání získal alespoň 12 měsíců důchodového pojištění - tj. byl zaměstnán nebo osobou samostatně výdělečně činnou po dobu alespoň jednoho roku.
Kdo nemá nárok na podporu v nezaměstnanosti?
- Uchazeč, se kterým byl v době posledních 6 měsíců před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání skončen pracovní poměr z důvodu porušení povinnosti zvlášť hrubým způsobem.
- Občan po dobu vazby a výkonu trestu.
Délka a výše podpory v nezaměstnanosti
Pobírání podpory v nezaměstnanosti je časově omezené. Lidé do 50 let věku ji mohou pobírat maximálně 5 měsíců s tím, že její výše se každé 2 měsíce snižuje. Nezaměstnaní do 55 let věku mohou dávku pobírat až 8 měsíců.
První dva měsíce podpůrčí doby dostává uchazeč o zaměstnání 65 % průměrného měsíčního čistého výdělku. Třetí a čtvrtý měsíc výplata poklesne na 50 % průměrného měsíčního čistého výdělku.
Dále je výše podpory ovlivněna i dalšími faktory. Lidé, kteří pracovní poměr ukončili z vlastní iniciativy, budou dostávat po celou délku podpůrčí doby jen 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku. Vyjímkou je ukončení zaměstnání ze závažného důvodu, který je třeba hodnověrně prokázat (např. výdělku nebo vyměřovacího základu.
Průměrný čistý výdělek uchazeče se počítá z posledního zaměstnání.
Podpora v nezaměstnanosti po skončení náhradní doby zaměstnání, kterou je například i péče o dítě do 4 let, se stanoví na základě průměrné mzdy v národním hospodářství (za 1. - 3. čtvrtletí předchozího roku).
Procentní sazba při rekvalifikaci činí 60 % průměrného čistého měsíčního výdělku nebo vyměřovacího základu a vyplácí se po celou dobu rekvalifikace. Pozor!
Výše podpory v roce 2024 (po mateřské):
- První a druhý měsíc 6.365 Kč
- Třetí a čtvrtý měsíc 5.092 Kč
- Pátý a další měsíce 4.667 Kč
Doba evidence na úřadu práce
Doba evidence na úřadu práce se pro získání důchodu v některých případech započítává plně, někdy se krátí na 80 % a jindy se nepočítá vůbec. Plně se počítá doba, po kterou je osoba vedena v evidenci úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání a pobírá podporu v nezaměstnanosti, podporu při rekvalifikaci nebo odstupné, odbytné, odchodné.
Z 80 % se pak započítává doba, po kterou je osoba vedena v evidenci uchazečů o zaměstnání, ale podpora v nezaměstnanosti nebo podpora při rekvalifikaci jí nenáleží. O délce podpůrčí doby (tj. nezaměstnanosti.
Opětovný nárok na podporu
V případě, že byla vyčerpána celá doba vyplácení dávky, nárok na další podporu v nezaměstnanosti vznikne až po odpracování minimálně 9 měsíců. V případě, že NEbyla vyčerpána celá doba vyplácení dávky, nárok na další podporu v nezaměstnanosti vznikne až po odpracování minimálně 6 měsíců.
Situační příklad: Pan Novák je uchazeč o zaměstnání na ÚP, je mu 52 let a splňuje podmínku potřebného důchodového pojištění 12 měsíců v posledních dvou letech. Vzhledem k věku mu vzniká nárok na 8 měsíců pobírání podpory v nezaměstnanosti.
Další důležité informace
- Výplatní termín podpory v nezaměstnanosti není pevný - každý Úřad práce může mít výplatní termín odlišný.
- V případě vyplacení odstupného (odchodného) se vyplácení podpory od r. 2024 již neodkládá po vyčerpání odstupného.
- Uchazeči zaregistrovaní v evidenci Úřadu práce nepobírající podporu v nezaměstnanosti mají možnost pracovat v tzv.
- Důležité pro setrvání v evidenci Úřadu práce je spolupráce - např. schůzky ve stanoveném termínu.
- Pamatujte, že pokud jste v evidenci Úřadu práce, vyplatí se důkladně si pročíst všechny práva a povinnosti uchazeče o zaměstnání a dodržovat je.
Otázky a odpovědi k podpoře v nezaměstnanosti
Jak se počítá podpora v nezaměstnanosti?
Výše podpory v nezaměstnanosti se počítá jako procentuální část z vašeho čistého průměrného výdělku v posledním zaměstnání, u OSVČ se čistý výdělek počítá z posledního vyměřovacího základu přepočteného na jeden kalendářní měsíc. při rekvalifikaci činí výše podpory 60 % průměrného čistého měsíčního výdělku nebo vyměřovacího základu a vyplácí se po celou dobu rekvalifikace. Více si můžete spočítat na kalkulačce podpory v nezaměstnanosti.
Kdy chodí podpora v nezaměstnanosti?
Při ztrátě zaměstnání je dobré zaregistrovat se na ÚP ČR a podat žádost o podporu v nezaměstnanosti co nejrychleji, nejlépe do tří dnů po ztrátě zaměstnání, protože pak vyplácení dávek plynule naváže na ukončený pracovní poměr. Podporu v nezaměstnanosti vyplácí příslušný úřad práce podle trvalého bydliště žadatele. Dávka se vyplácí každý měsíc zpětně buď složenkou, nebo převodem na účet.
Mám nárok na podporu v nezaměstnanosti po mateřské?
Ano, na podporu v nezaměstnanosti, je nárok i po skončení mateřské (resp. rodičovské dovolené). Péče o dítě do 4 let se započítá jako náhradní doba zaměstnání. Výše podpory je ale jen minimální.
Pokud rodiče malých dětí žádají o podporu v nezaměstnanosti (podle zákona č. 435/2004 Sb.), musí stejně jako ostatní uchazeči o zaměstnání splnit pro její přiznání základní podmínku - v posledních dvou letech odpracovat minimálně 12 měsíců. Tato činnost musí zároveň zakládat účast na důchodovém pojištění. Do zákonem stanovené lhůty se započítává i náhradní doba pojištění.
V praxi to tedy znamená, že na podporu v nezaměstnanosti vypočítanou z průměrného výdělku v posledním zaměstnání dosáhne ten rodič, který doloží společně se žádostí o přiznání podpory také potvrzení o tom, že v posledních dvou letech před zařazením do evidence Úřadu práce ČR (dále „ÚP“) pracoval a zároveň má zaplaceno z této činnosti důchodové pojištění. Jestliže žadatel skutečně pracoval, pak mu započte ÚP přednostně toto zaměstnání a on tak získá nárok na podporu v nezaměstnanosti vypočtenou z předchozího průměrného měsíčního čistého výdělku.
Ovšem většina rodičů končí pracovní poměr současně s rodičovskou dovolenou a před příchodem do evidence ÚP v zaměstnání fyzicky nepracovala. Tím pádem mají dobu důchodového pojištění pokrytou náhradní dobou pojištění, nikoli zaměstnáním. ÚP jim tedy vypočítá (v případě, že splní podmínky nároku) podporu v nezaměstnanosti z průměrné mzdy v národním hospodářství.
Zanechat komentář