Nabídka práce pro maminky na mateřské dovolené v České republice

Jste rodičem na mateřské dovolené a chcete si přivydělat prací či brigádou? Zlidovělý pojem mateřská dovolená, nebo jen mateřská je v tomto článku používán i pro rodičovskou dovolenou. Abychom si rozuměli, budeme používat vžitý pojem mateřská. Pokud aktuálně trávíte čas na rodičovské dovolené (dříve označované jako tzv. mateřská dovolená), možná toužíte po drobné změně, která vás vyvede z náročného stereotypu spojeného s výchovou nejmenšího dítěte.

Nebo si potřebujete přivydělat. Firmy aktuálně hledají intenzivně mnoho zaměstnanců a často i na zkrácený úvazek. I tak máte možnost si přivydělat. Jste aktuálně na mateřské / rodičovské dovolené?

Zákon počítá i s tím, že osoba pobírající peněžitou pomoc v mateřství či rodičovský příspěvek, si může ještě přivydělat. Výše tohoto přivýdělku se průběžně mění a doporučujeme jej sledovat.

Finanční aspekty mateřské a rodičovské dovolené

Při mateřské dovolené je vám vyplácena peněžitá pomoc v mateřství. Peněžitá pomoc v mateřství je vyplácena po dobu 28 týdnů a výplata dávky začíná nástupem na mateřskou, tedy 6-8 týdnů před plánovaným porodem. Peněžitou pomoc v mateřství může čerpat i tatínek dítěte, pokud se o něj bude starat.

Rodičovská dovolená, jejíž maximální délka je do 3 let věku dítěte, náleží rodiči dítěte po skončení mateřské dovolené. Maximální výše rodičovského příspěvku je 300 000 Kč.

Podmínky přivýdělku během mateřské a rodičovské dovolené

Na mateřské dovolené, po ukončeném šestinedělí, si maminka může přivydělat. Výše výdělku při mateřské není nijak limitována, a co je nejdůležitější - nemá vliv na výplatu peněžité podpory v mateřství.

Při rodičovské dovolené je vaší povinností zajištění řádné celodenní péče o dítě, abyste měli nárok na rodičovský příspěvek (výše zmiňovaných 300 000 Kč). Stejně jako při mateřské i při rodičovské si můžete přivydělat, a to za stejných podmínek.

Práce u stávajícího zaměstnavatele

Při mateřské dovolené můžete se svým stávajícím zaměstnavatelem uzavřít některou z dohod či novou pracovní smlouvu. Brigáda na mateřské u stávajícího zaměstnavatele má svá omezení - pokud se domluvíte se svým stávajícím zaměstnavatelem, mějte na paměti, že nesmíte mít stejnou náplň práce a nesmí se jednat o stejný druh činnosti, jako máte ve své smlouvě. Vy znáte společnost, společnost zná vás, třeba zrovna hledají výpomoc, jen vás nechtěli obtěžovat, když pečujete o své miminko. U stejného zaměstnavatele pod novou smlouvou či dohodou a jiným druhem práce.

Práce u nového zaměstnavatele

Stejně tak můžete pracovat i u nového zaměstnavatele, kde je nutné dodržet nekonkurenci zaměstnavatelů. Nový zaměstnavatel by neměl mít stejnou činnost podnikání jako ten, u kterého máte platnou smlouvu.

Možnosti práce pro maminky na mateřské dovolené

Práce pro matky na mateřské dovolené je často administrativního charakteru, případně organizační činnosti, jsou nabídky i na prodej výrobků, kde je vyšší časová flexibilita. Fotografka s malou pomocí rodiny může pracovat i během mateřské dovolené, IT specialistka může pracovat z domova. Některé maminky si na mateřské musí najít brigádu, která je mimo jejich pracovní obor.

• Administrativní práce
• Organizační činnosti
• Prodej výrobků (s flexibilní pracovní dobou)
• Fotografování
• IT specialistka (práce z domova)

Vzdělávání během mateřské dovolené

Využijte volný čas pro vlastní další vzdělávání ve vysněném oboru - využijte možnost rekvalifikace. Další vzdělávání zvýší vaše šance na nalezení nové pracovní příležitosti.

Návrat do práce po mateřské dovolené

Vracíte se do práce po mateřské? Odpověď na tuto otázku není univerzální. Pokud máte jako maminka více času, rozvrhněte si jej - rodina, váš odpočinek a práce. Ano, v tomto pořadí. Není cílem, abyste přiběhla z práce, vyzvedla dítě ze školky, utíkala domů uvařit a uklidit.

Výhody brigády během mateřské dovolené

Mateřská dovolená je nejen pro maminky obdobím plným nových výzev, radostí a změn, ale může také přinést určitou finanční nejistotu. Řada maminek využívá možnost zvýšit příjem rodiny a získat další či nové znalosti a zkušenosti tím, že se rozhodnou pro brigádu během mateřské dovolené.

• Dodatečný příjem: Brigáda během mateřské dovolené může poskytnout dodatečný příjem, což může být velmi užitečné pro pokrytí nákladů spojených s péčí o dítě a běžnými výdaji domácnosti.
• Získání nových znalostí a dovedností: Získání nových či rozvoj pracovních znalostí a dovedností.
• Sociální interakce: Brigáda vám nabízí možnost sociální interakce, která je během mateřské dovolené omezená.
• Časová flexibilita: Mnoho brigád během mateřské dovolené nabízí časovou flexibilitu, což je obzvláště vhodné pro všechny maminky s malými dětmi, které potřebují přizpůsobit svůj pracovní harmonogram potřebám svého dítěte.
• Posílení sebedůvěry: Pracovat, byť jen na brigádu, během mateřské dovolené může pomoci posílit sebedůvěru a sebevědomí vás jako maminky - profesionálky.
• Začátek nové kariéry: Maminky mohou zvolit úplně novou profesní dráhu a nastartovat tak kariéru v nové oblasti.

Kolik času můžete dlouhodobě věnovat práci? V jakém čase můžete do práce chodit? V jaké lokalitě by práce měla být? Jak dlouho do práce můžete dojíždět, nebo můžete pracovat jen z domova?