Mateřská dovolená je krásné, ale i náročné období v životě ženy. Vedle radostí z nového člena rodiny se často objevují otázky ohledně financí a možností přivýdělku. Není zakázáno, aby si maminky na mateřské dovolené přivydělávaly, ale musí splňovat několik pravidel. Tento článek se zaměří na možnosti přivýdělku během mateřské dovolené v České republice.
Mateřská vs. Rodičovská dovolená
Nejprve je nutné odlišit mateřskou a rodičovskou dovolenou, které bývají někdy zaměňovány. Mateřská dovolená znamená volno a peněžitý příspěvek pro ženy, které porodily dítě. Trvá ze zákona 28 týdnů (37 týdnů v případě porodu dvou a více dětí). Rodičovská dovolená je následující období, které může trvat dokonce až do čtvrtého roku dítěte. Příspěvek během rodičovské dovolené je jednotný v rámci celé republiky, celkově činí 350 000 Kč (v případě vícero dětí současně až 525 000 Kč) a je na vás, zda jej rozdělíte do jednoho, dvou, tří či čtyř let.
Možnosti přivýdělku během mateřské dovolené
Ano, během mateřské dovolené si můžete přivydělat, ale s určitými omezeními. I když pobíráte peněžitou pomoc v mateřství, neznamená to, že byste si nemohli přivydělávat.
Zaměstnání u jiného zaměstnavatele
Pokud si chcete přivydělat během mateřské, můžete si najít práci u jiného zaměstnavatele, než je ten, kde máte smlouvu, na jejímž základě dostáváte PPM. Situaci vám může teoreticky zjednodušit práce pro jiného zaměstnavatele. Zde už by se nezkoumalo, jaký druh činnosti vykonáváte a zda je totožný či podobný vaší předchozí práci. Jedinou podmínkou je, že váš původní zaměstnavatel s takovou změnou musí písemně souhlasit.
Práce na DPP nebo DPČ
Jednou z častých variant je práce na dohodu o provedení práce (DPP) nebo dohodu o pracovní činnosti (DPČ). Na základě DPP (dohody o provedení práce) si můžete přivydělat až 10 000 Kč měsíčně, aniž byste musela odvádět sociální nebo zdravotní pojištění. A pokud dotyčná podepíše u zaměstnavatele prohlášení poplatníka, neodvádí se ani daň.
DPČ se vyplatí maminkám, které mají měsíční přivýdělek do 3 499 Kč měsíčně. Při výdělku do této částky se neplatí sociální ani zdravotní pojištění. Je třeba myslet na to, že v případě žen na mateřské dovolené je plátcem pojistného stát. Díky tomu je výhodné uzavřít přivýdělek na základě DPP - dohody o provedení práce.
Podnikání na vedlejší činnost
OSVČ mají možnost během mateřské dovolené pokračovat v podnikání, avšak musí splnit určité podmínky. Pokud maminka před nástupem na mateřskou dovolenou podnikala jako OSVČ a vznikl jí nárok na mateřskou dovolenou z titulu placení nemocenské, nemůže v podnikání osobně dále pokračovat. Může tím ale pověřit blízkou osobu např. partnera nebo zaměstnance.
Pokud jste doposud pracovala v klasickém pracovním poměru, můžete si během mateřské zřídit živnostenské oprávnění a začít podnikat. V takovém případě vás v práci nic nelimituje, a to včetně oboru činnosti. Tento příjem bude považován za vedlejší, bez ohledu na jeho výši. Za hlavní zdroj příjmů se bere dávka mateřské, a to i v případě, kdy byste podnikáním získala více peněz než činí mateřská dovolená) Pro účely úřadů budete brána jako OSVČ vedlejší.
Práce u stávajícího zaměstnavatele
Zákon umožňuje práci u stejného zaměstnavatele, od kterého jste na mateřskou dovolenou odcházela. Pokud by měl být přivýdělek vykonáván u stejného zaměstnavatele, u kterého je čerpána mateřská dovolená, musí tento přivýdělek být založen na odlišném pracovněprávním vztahu a nesmí se jednat o shodný druh činnosti jako v původním pracovním poměru (tedy stejný druh práce). Reálně se nejčastěji v případě mateřské dovolené jedná o přivýdělek na základě dohody o provedení práce („DPP“). Pokud by v tomto ohledu byl zákoník práce porušen, hrozí vám odebrání dávky a zaměstnavateli současně hrozí pokuta až ve výši 300 000 Kč, kterou mu může udělit inspektorát práce. V tomto ohledu se tedy skutečně vyplatí zákon neobcházet.
Pozor, pokud pozměníte svou náplň práce jen nepatrně, o jiný druh činnosti se jednat nebude.
Podmínky pro OSVČ
Matky, které byly podnikatelky už před mateřskou dovolenou, mají situaci složitější. Příspěvek na mateřské dovolené totiž nelze pobírat za totožnou činnost, za jejíhož trvání nárok na mateřskou vzniknul. Nemohou tedy nadále podnikat osobně. Slovo „osobně“ je podstatné. Formálně může chod drobného podnikání převzít některý ze zaměstnanců.
Podmínkou je platba nemocenského pojištění aspoň 270 dní (tedy devět měsíců) v průběhu dvou let před nástupem na mateřskou, z toho přinejmenším 180 dní (šest měsíců) v posledním roce. Takto stanovená délka plateb má zabránit tomu, aby si budoucí matka začala platit nemocenské účelově až v okamžiku, kdy zjistí, že je těhotná.
Důležité aspekty a omezení
Během mateřské a rodičovské dovolené si lze legálně přivydělat, ale je nutné dodržet určitá pravidla, aby nedošlo ke ztrátě nároku na dávky. Zaměstnankyně nesmí vykonávat stejnou práci u svého zaměstnavatele, ale mohou pracovat na jinou smlouvu či pro jiného zaměstnavatele. OSVČ si mohou přivydělat, pokud splní podmínky pro vedlejší činnost, nebo mohou podnikání přerušit. U dohody o provedení práce je od roku 2024 důležité sledovat nový limit pro odvody.
Práce pro matky na mateřské dovolené
Matky na mateřské často hledají takovou formu práce, která jim umožní kombinovat jí s péčí o potomka. Často se jedná o práci z domu, např. Nejčastěji se setkáváme s brigádou či přivýdělkem na základě dohody o provedení práce (DPP). V případě, kdy měsíční výdělek nepřekročí 25 % průměrné mzdy, se navíc neodvádí odvody, tj. sociální ani zdravotní pojištění. V roce 2025 se jedná o částku 11 500 korun měsíčního výdělku.
Rodičovská dovolená a přivýdělek
Rodičovská dovolená přináší ještě méně omezení. Jakoukoliv výdělečnou činnost můžete provozovat zcela volně. Můžete tedy nastoupit ke svému předchozímu zaměstnavateli nebo si najít přivýdělek v jiné firmě. Jediné, co je potřeba zajistit, abyste nepřišla o rodičovský příspěvek, je patřičný dohled nad dítětem. Stačí se domluvit s prarodiči, sjednat si chůvu nebo využívat jesle.
Tipy pro maminky na mateřské
- Zvažte své možnosti: Kolik času můžete dlouhodobě věnovat práci? V jakém čase můžete do práce chodit? V jaké lokalitě by práce měla být? Jak dlouho do práce můžete dojíždět, nebo můžete pracovat jen z domova?
- Využijte volný čas pro vzdělávání: Využijte volný čas pro vlastní další vzdělávání ve vysněném oboru - využijte možnost rekvalifikace. Další vzdělávání zvýší vaše šance na nalezení nové pracovní příležitosti.
- Rozvrhněte si čas: Pokud máte jako maminka více času, rozvrhněte si jej - rodina, váš odpočinek a práce. Ano, v tomto pořadí. Není cílem, abyste přiběhla z práce, vyzvedla dítě ze školky, utíkala domů uvařit a uklidit.
Výhody brigády během mateřské dovolené
Brigáda během mateřské dovolené může poskytnout dodatečný příjem, což může být velmi užitečné pro pokrytí nákladů spojených s péčí o dítě a běžnými výdaji domácnosti. Brigáda vám nabízí možnost sociální interakce, která je během mateřské dovolené omezená. Pracovat, byť jen na brigádu, během mateřské dovolené může pomoci posílit sebedůvěru a sebevědomí vás jako maminky - profesionálky.
Tabulka: Limity pro přivýdělek během mateřské dovolené (2024)
| Typ dohody | Maximální měsíční výdělek | Odvody |
|---|---|---|
| DPP (Dohoda o provedení práce) | 10 000 Kč | Neplatí se sociální ani zdravotní pojištění |
| DPČ (Dohoda o pracovní činnosti) | 3 499 Kč | Neplatí se sociální ani zdravotní pojištění |
Zanechat komentář