Milujete cestování? Máte svá oblíbená místa? Chcete se stát znalcem daných destinací a zařadit se do týmu průvodců, pro které cestování není jenom prací? Pak je pro vás práce v cestovní kanceláři tou správnou volbou. My už naše vysněné místo našli. Chcete ho taky?
Cestovní kanceláře nabízejí širokou škálu pracovních pozic, od prodejců zájezdů a průvodců až po specialisty na marketing a management. Ať už máte jakékoli vzdělání a zkušenosti, v cestovním ruchu se dá najít uplatnění.
Proč si vybrat kariéru v cestovní kanceláři?
- Práce s vášní: Pokud milujete cestování, budete se v této práci cítit jako ryba ve vodě.
- Možnost cestovat: Mnoho pozic v cestovním ruchu zahrnuje cestování, ať už jde o průvodcování, inspekční cesty nebo účast na veletrzích.
- Kariérní růst: Cestovní kanceláře nabízejí mnoho možností pro kariérní růst, od prodejce zájezdů po managera pobočky.
- Zajímavá práce: Každý den je jiný a potkáte spoustu zajímavých lidí.
Invia: Místo, kde se sny stávají skutečností
Invia je největší evropská cestovní agentura s působištěm v sedmi zemích. V ČR máme přes sto poboček a na kontě už téměř 2 miliony zákazníků. Neustále rosteme. Chceme mít vzdělané a šťastné zaměstnance. Mnoho našich zaměstnanců jsou přátelé i mimo pracovní dobu. Občas je na náš účet posíláme na společné výlety. Kovářova kobyla u nás nechodí bosa.
Zkušenosti zaměstnanců Invia
Příběh první: Do Invia jsem nastoupila jako brigádník na vysoké škole. Můj původní záměr byl v této firmě zůstat rok, maximálně rok a půl, než dokončím své studium. Motivace vysokého výdělku a možnost cestovat mě hnala dál. Invia mi dala možnost získávat nové zkušenosti nejen v oblasti cestovního ruchu. I když mě práce prodejce bavila a naplňovala, rozhodla jsem se, že chci kariérně růst a posunout se dál. Po několikaletých managerských zkušenostech a následném vlastním podnikání se nakonec doslova mou druhou rodinou stala Invia. Jsem moc ráda, že jsem tuto nabídku před lety přijala.
Příběh druhý: Začínala jsem jako prodejce zájezdů, v průběhu času jsem se pak stala Team Leaderem skupiny. Po dvou letech působení jsem se dostala na pozici managera pobočky pro Prahu. Firma se ke mně nikdy nepostavila zády, líbí se mi její stabilita a možnost dalšího kariérního růstu mě žene dál. Momentálně vedu mladý kolektiv lidí a moc mě to baví.
Aktuální nabídky práce
Rádi mezi sebe přivítáme další cestovatele - profesionály. Neustále hledáme nové kolegy na různé pozice. Se stejným odhodláním a zápalem.
Pracovník cestovní kanceláře - Lázně Bělohrad
Hledáme pracovníka cestovní kanceláře na pobočku v Lázních Bělohradě. Jezdíte na kole, máte projetý kus světa a dovedete si poradit s organizací? Požadujeme: komunikační znalost AJ (další jazyky jako NJ apod. výhodou).
Kuchař na školní zájezdy
Hledáme kuchaře na školní zájezdy, kteří by během zájezdů připravovali polopenzi pro skupiny o velikosti 30 až 60 osob. Jedná se o výjezdy v délce 6 až 8 dní (včetně nočního přesunu) především zemí, jako Švédsko a Švýcarsko. První a poslední den cestujete se skupinou z ČR a zpět s tím, že je možné se účastnit poznávacího programu. Stravování se připravuje v kempech nebo na horských chalupách. Horské chalupy mají vybavené profesionální kuchyně, v případě kempů je často nutné si vystačit s běžnou kuchyní. Vzhledem k přepravě potravin v autobuse a časovým důvodům (příjezd na ubytování první den) se využívá sterilovaných jídel nebo se využívá “jednodušších” jídel z trvanlivějších potravin. Požadujeme: ználosti účetní problematiky budou upřesněny, znalost AJ (další jazyky jako NJ, RJ apod. výhodou).
Jak vypadá náborový proces?
Náborový proces v Invia je transparentní a efektivní. Chceme, abyste se u nás cítili dobře už od prvního kontaktu.
- Životopis: Pošlete nám svůj životopis nejlépe i s motivačním dopisem. Oba dokumenty si pečlivě přečteme a vyhodnotíme, zda vaše zkušenosti a znalosti odpovídají požadavkům dané pozice.
- Pozvánka na pohovor: Pokud nás váš profil zaujme, pozveme vás na osobní pohovor. Většinu pohovorů se snažíme uskutečnit u nás na centrále v Praze. Máte-li to do hlavního města daleko, rádi se s vámi potkáme online.
- Pohovor: V prvním kole se s vámi setká Katka nebo Pavla z personálního oddělení a spolu s nimi zpravidla i váš budoucí nadřízený.
- Úkol navíc: V některých případech, převážně u odborných pozicí, zadáváme k vypracování krátký úkol. O tomto kroku vás vždy předem informujeme.
Benefity pro zaměstnance
Každý zaměstnanec má právo na hrazené volno, když je potřeba. Chceme mít vzdělané a šťastné zaměstnance.
| Benefit | Popis |
|---|---|
| Hrazené volno | Zaměstnanci mají nárok na hrazené volno v případě potřeby. |
| Společné výlety | Občas posíláme zaměstnance na společné výlety. |
| Možnost kariérního růstu | Invia nabízí mnoho příležitostí pro kariérní růst. |
Zanechat komentář