V 21. století již péče o děti není zdaleka jen doménou matek. I mnozí novopečení otcové již pronikli do tajů velikostí jednorázových plen a značek dětské výživy. Také stát se snaží jejich roli posílit prostřednictvím nabídky rodičovské a otcovské dovolené. My se nyní zaměřili především na tu druhou z nich.
Otcovská dovolená je pracovní volno, během nějž otec pobírá dávku nemocenského pojištění ve výši 70 % denního vyměřovacího základu. Jedná se o dávku nemocenského pojištění. Tak jako u jiných dávek tohoto typu se nárok na ni zakládá účastí na nemocenském pojištění.
Jak rozpočet na dítě | finanční plánování pro mat dovolenou + mimo
Otec dítěte má nárok na 14 kalendářních dní volna v rámci šestinedělí od porodu. Nejpozději lze otcovskou začít čerpat v šestém týdnu od narození potomka - do konce takzvaného šestinedělí.
Zajímavostí je, že nárok na tuto dovolenou má muž, který je zapsaný v rodném listě jako otec dítěte, například proto, že se jedná o manžela matky. A to i za situace, kdy dotyčný žije již rok s jinou ženou a matka dítěte s jiným mužem a zákonný manžel se k dítěti nijak nehlásí. Obdobně má na otcovskou dovolenou nárok také muž, který začal o dítě do sedmi let pečovat v rámci náhradní rodinné péče. Kromě toho může otcovskou dostat i ten, kdo převezme do péče dítě mladší sedmi let. Převzetí do péče nahrazující péči rodičů je potřeba prokázat příslušným potvrzením.
Podmínky pro nárok na otcovskou dovolenou
Abyste mohli o otcovskou dovolenou požádat, musíte splňovat několik kriterií. Nejdůležitější je účast na nemocenském pojištění. Pokud jste zaměstnaní na hlavní pracovní poměr, nemusíte nic řešit, tohle pojištění za vás zaměstnavatel pravidelně odvádí každý měsíc. Podnikatelé to mají složitější. U OSVČ musí být pro nárok na otcovskou splněna podmínka dobrovolné účasti na nemocenském pojištění aspoň po dobu tří měsíců bezprostředně předcházejících dni nástupu na otcovskou. K této dobrovolné účasti se musíte sami aktivně přihlásit.
Kromě toho nesmíte být ve zkušební ani ne výpovědní době nebo jen brigádničit s výdělkem do 10 000 Kč měsíčně. O otcovskou také nemohou žádat studenti ani uchazeči o zaměstnání, které eviduje Úřad práce. A také je potřeba, abyste byli uvedeni v rodném listě dítěte jako jeho otec.
- Účast na nemocenském pojištění
- Zápis v rodném listě jako otec dítěte
- Nástup na otcovskou nejpozději do 6 týdnů od narození dítěte
Prodloužení lhůty pro čerpání otcovské
Pokud je novorozené dítě po porodu hospitalizováno, lhůta pro čerpání otcovské dovolené se automaticky prodlužuje o dobu této hospitalizace. Znamená to, že otec nemusí vyčerpat dávku do šesti týdnů od narození, ale může si ji nechat až na dobu po propuštění dítěte z nemocnice. Například pokud je dítě hospitalizováno čtyři týdny, otec má i po jejich skončení stále nárok čerpat celých 14 kalendářních dnů otcovské, a to v následujících týdnech. Sami si můžete vybrat, jestli na otcovskou půjdete už během šestinedělí matky, nebo jestli se rozhodnete počkat na skončení hospitalizace a nastoupíte na otcovskou až po propuštění dítěte z nemocnice.
Jak žádat o otcovskou dovolenou?
Pokud splňujete podmínky, stačí si podat žádost. Jako zaměstnanec ji podáváte u svého zaměstnavatele, a to před nástupem na otcovskou. „Ten ji předá po skončení podpůrčí doby příslušné OSSZ,” říká Tereza Koukolová. Na OSSZ vaši žádost vyřídí a dávku vám vyplatí. Zaměstnanci mohou žádost podat prostřednictvím svého zaměstnavatele, který ji následně doručí příslušné okresní správě sociálního zabezpečení (OSSZ). Podnikatelé podávají žádost přímo na OSSZ, u které jsou registrovaní, ale až po skončení otcovské dovolené.
Otcovská dovolená je dávka nemocenského pojištění, na kterou má nárok otec dítěte zapsaný v rodném listě nebo muž, který převzal dítě do sedmi let do náhradní péče. Čerpat ji lze po dobu 14 kalendářních dnů a zpravidla do šesti týdnů od narození dítěte, přičemž tato lhůta se prodlužuje o dobu případné hospitalizace novorozence. Během otcovské pobírá otec dávku ve výši 70 % denního vyměřovacího základu.
O výplatu dávky je potřeba sociálku požádat prostřednictvím formuláře Žádost o dávku otcovské poporodní péče. Zaměstnanci ji podávají u svého zaměstnavatele, který ji má skončení takzvané podpůrčí doby (čerpání otcovské) neprodleně předat s doplněnými údaji příslušné okresní správě sociálního zabezpečení. Podnikatelé podávají u správy sociálního zabezpečení sami - také až po uplynutí podpůrčí doby.
Výše otcovské dávky
V rámci této poporodní péče vám náleží 70 % redukovaného vyměřovacího základu. Ten vychází z příjmu za poslední rok před nástupem na otcovské volno. Výše otcovské poporodní péče závisí na hrubých příjmech otce za poslední rok. Z nich úředníci vypočtou takzvaný denní vyměřovací základ (hrubý měsíční příjem se vynásobí dvanácti měsíci a pak vydělí 365 dny). Následně se denní vyměřovací základ ještě sníží prostřednictvím redukčních hranic.
Pro rok 2025:
- z částky do 1552 Kč se započítá 100 procent,
- z částky nad 1552 Kč do 2328 Kč se započítá 60 procent,
- z částky na 2328 Kč do 4656 Kč započítá 30 procent,
- k částce nad 4656 Kč se nepřihlíží.
Dávka otcovské pak dělá sedmdesát procent z takto redukovaného denního vyměřovacího základu. Například pro tatínky s hrubým měsíčním výdělkem 40 000 korun to znamená otcovskou 12 908 korun za 14 kalendářních dní. Zbývající polovinu měsíce dostává normálně svůj pravidelný příjem z práce.
| Hrubý měsíční příjem | Otcovská za 14 dní (odhad) |
|---|---|
| 20 000 Kč | cca 6 454 Kč |
| 40 000 Kč | cca 12 908 Kč |
| 60 000 Kč | cca 17 211 Kč |
Poznámka: Uvedené částky jsou pouze orientační a mohou se lišit v závislosti na konkrétních okolnostech.
Snazší je nechat výpočet na naší kalkulačce.
Otázky a odpovědi k otcovské dovolené
Kdy si mohu vzít otcovskou dovolenou?
Otcovská dovolená trvá 14 po sobě jdoucích kalendářních dní (nelze ji dělit). Den nástupu na otcovskou si určuje sám otec dítěte v období prvních šesti týdnů ode dne narození dítěte. V případě hospitalizace dítěte nebo matky dítěte ze zdravotních důvodů během šestinedělí se o tuto dobu prodlužuje období pro nástup na otcovskou dovolenou (tedy šest týdnů od narození dítěte plus doba hospitalizace). Standardní poporodní péče v porodnici se za hospitalizaci nepovažuje.
Jak se o otcovskou žádá a kolik na otcovské dostanu?
Zaměstnanec předá vyplněný formulář žádosti zaměstnavateli, OSVČ podá žádost na příslušné OSSZ. Otcovská náleží 14 dnů v souvislosti s péčí o novorozené dítě otci dítěte nebo pojištěnci (muž či žena), který převzal dítě do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu. Od 1. Základní podmínkou nároku na otcovskou je účast na nemocenském pojištění, tj. např. trvání zaměstnání, které založilo účast na pojištění v době nástupu na tuto dávku (z příjmu ze zaměstnání je odváděno pojistné na sociální zabezpečení). Otec dítěte musí být zapsán v jeho rodném listě.
Zanechat komentář