Jak podnikat na mateřské dovolené: Nápady a praktické rady

Čím dál tím více rodičů chce zůstat ekonomicky aktivních i během mateřské či rodičovské dovolené. Tato doba je ideální pro zkoušení nových věcí bez rizika ztráty hlavního příjmu. Chcete rozjet podnikání při mateřské či rodičovské dovolené? Zjistěte, jaké jsou podmínky pro podnikání na mateřské a rodičovské, v čem podnikat a jak si efektivně zorganizovat čas.

Podnikání během mateřské nebo rodičovské dovolené je skvělá možnost, jak se profesně realizovat, ale zároveň přináší výzvy. Známe to: dítě usne a vy se věnujete tomu, co vás baví a na co potřebujete aspoň trochu klidu. A taky už možná máte nápad, možná už i máte živnostenský list, dáváte do kupy webovky, už máte první zákazníky… ale jste nejistá, hledáte podporu, chcete se ujistit v tom, že máte vše promyšleno a správně nastaveno.

Spousta úspěšných byznysů začala jako přivýdělek při mateřské nebo rodičovské. Byznys můžete postavit na svých pracovních zkušenostech, anebo se pustit do úplně nových vod. Jestli ještě váháte, kudy se vydat, nejprve zvažte své možnosti. Kolik máte volného času? Jak aktuálně řešíte péči o domácnost a děti? Plánujete nějaké změny? Máte možnost/chcete si najít pomoc (např.

Až děti vyrostou. Až budu mít více času. Až… Co takhle začít podnikat hned? Když vám to okolnosti dovolí, na mateřské i rodičovské máte ideální startovací podmínky. Pozvolný rozjezd díky úlevám v odvodech neohrozí vaši rodinnou kasu, za založení živnosti dáte pár stovek a skončit můžete kdykoli.

Mateřská vs. Rodičovská dovolená: Jaké jsou rozdíly?

Nejprve je nutné odlišit mateřskou a rodičovskou dovolenou, které bývají někdy zaměňovány. Mateřská dovolená znamená volno a peněžitý příspěvek pro ženy, které porodily dítě. Trvá ze zákona 28 týdnů (37 týdnů v případě porodu dvou a více dětí).

Rodičovská dovolená je následující období, které může trvat dokonce až do čtvrtého roku dítěte. Příspěvek během rodičovské dovolené je jednotný v rámci celé republiky, celkově činí 350 000 Kč (v případě vícero dětí současně až 525 000 Kč) a je na vás, zda jej rozdělíte do jednoho, dvou, tří či čtyř let.

Mateřská dovolená začíná 6 až 8 týdnů před plánovaným termínem porodu. Trvá celkem 28 týdnů. Nárok na mateřskou dovolenou mají ženy, které byly zaměstnané nebo si platily nemocenské pojištění alespoň 270 dní během dvou let před nástupem na mateřskou dovolenou. A co muži? Prvních 6 týdnů po porodu náleží peněžitá pomoc v mateřství výhradně matce. Poté má na dávku nárok i otec dítěte nebo manžel ženy, která dítě porodila.

Rodičovská dovolená navazuje na mateřskou dovolenou a můžete ji čerpat až do tří let dítěte. Rodičovský příspěvek lze rozložit podle svých potřeb - buď si vyberete nižší měsíční částku na delší dobu, nebo vyšší částku na kratší dobu. Rodičovskou dovolenou může čerpat matka i otec dítěte. Matka vždy nejprve čerpá mateřskou dovolenou a pak až rodičovskou.

Obecně platí, že rodičovská dovolená je pro zahájení podnikání vhodnější doba než mateřská dovolená. Přeci jen už máte zaběhlý určitý denní režim, víte, co vše dítě potřebuje a dokážete si lépe zorganizovat čas. Podnikání na rodičovské dovolené je velkou výzvou.

Podmínky pro podnikání na mateřské a rodičovské

Mateřská dovolená a pobírání peněžité pomoci v mateřství (PPM) trvá 28 týdnů. Pokud pobíráte PPM jako podnikatelka, osobně podnikat na mateřské nemůžete. Můžete ale chod svého podnikání zajistit zaměstnanci, externími pracovníky nebo spolupracující osobou.

Pokud pobíráte PPM jako zaměstnankyně a během mateřské si založíte novou živnost, podnikat můžete. Pokud ovšem chcete podnikat ve stejném oboru, ve kterém pracujete, potřebujete k tomu souhlas zaměstnavatele (to platí i pro podnikání na rodičovské).

Pokud jste si neplatila nemocenské pojištění v minimální délce (ať už z důvodu podnikání, studia apod.), nárok na mateřskou nemáte a nastupujete hned po porodu na rodičovskou. Pokud nárok na mateřskou máte, rodičovská na ni naváže.

Při pobírání rodičovského příspěvku platí pouze podmínka, že dítě mladší 2 let nesmí chodit do jeslí či jiného předškolního zařízení na více než 92 hodin měsíčně; po 2. Během mateřské a rodičovské dovolené je podnikání automaticky považováno za vedlejší samostatně výdělečnou činnost.

Pokud se po rodičovské nevrátíte do zaměstnání, vaše živnost přejde do režimu hlavní činnosti.

Práva a povinnosti OSVČ na mateřské/rodičovské

• Založení živnosti: Abyste mohli podnikat, musíte založit živnost a získat IČO. Živnost založíte podáním tzv. jednotného registračního formuláře (JRF), kde můžete o začátku podnikání informovat svou zdravotní pojišťovnu a Českou správu sociálního zabezpečení (ČSSZ). Hledáte podrobnější informace?
• Sociální a zdravotní pojištění: Živnost při mateřské i rodičovské je vedlejší činností (bez ohledu na to, kolik si vyděláte). V praxi to znamená, že v prvním roce podnikání nebudete platit žádné průběžné zálohy. Sociální a zdravotní pojištění zaplatíte až zpětně při podání Přehledu o příjmech a výdajích, který na jaře pošlete své zdravotní pojišťovně a ČSSZ.
• Sociální pojištění: Sociální pojištění při podnikání na mateřské/rodičovské neplatíte vůbec, pokud váš roční zisk (rozdíl mezi příjmy a výdaji) nepřesáhne tzv. rozhodnou částku (111 736 Kč pro rok 2025, příp. poměrově méně, když podnikáte kratší dobu než rok).
• Přehled o příjmech a výdajích a daňové přiznání: Kromě Přehledu na jaře podáte i daňové přiznání. V něm spočítáte své příjmy za minulý rok, související výdaje (skutečné, nebo paušální), uplatníte případné slevy (např. na poplatníka, na děti) a případnou daň poté odvedete finančnímu úřadu. Základní termín pro odevzdání přiznání i samotnou platbu je 1. 4., ale živnostníci ho podávají povinně elektronicky, a proto mohou využít prodlouženou lhůtu do 1.
• Doklady: Další důležitou záležitostí jsou doklady. Platby do 10 000 Kč v hotovosti můžete evidovat pomocí jednoduchého paragonu. Pro vyšší částky nebo při obchodování s firmami už budete potřebovat fakturu. Jejich tvorbu vám zjednoduší fakturační program - například ve Fakturoidu vystavíte fakturu do minuty, online a odkukoliv.

Vyplatí se během roku průběžně sledovat, jak vám sociální a zdravotní pojištění vychází, a podle toho si odkládat peníze stranou. Sestavte si tabulku nebo využijte Fakturoid a funkci průběžných výpočtů pojištění.

Důležité zákony

• Zákon o daních z příjmů - č. 586/1992 Sb.: Říká, kolik a z čeho se vlastně platí daň.
• Daňový řád - č. 280/2009 Sb.: „Pravidla hry“ pro komunikaci s finančákem.
• Zákon o sociálním pojištění - č.
• Zákon o nemocenském pojištění - č.
• Zákon o veřejném zdravotním pojištění - č.
• Zákon o pojistném na zdravotní pojištění - č.

Nápady na podnikání během mateřské/rodičovské

Pro úspěšné podnikání na mateřské či rodičovské je výběr vhodného oboru zcela zásadní. Dokážete podnikání v daném oboru časově skloubit s péčí o dítě? Ideální je zvolit práci, kterou můžete vykonávat z domova a je časově flexibilní. Příkladem může být překladatelství, programování, účetnictví, ale také třeba výroba rukodělných výrobků apod.

Svoboda podnikání spočívá v tom, že vás může uživit v podstatě cokoli - klidně váš koníček, pro který byste ani nenašli zaměstnání. Prodejte to, co umíte a co vás baví. Stačí, že se na druhé straně objeví někdo, komu svou nabídkou pomůžete (a bude za ni ochoten zaplatit).

Je fajn zvolit obor, který umožní realisticky spojit práci a péči tak, ať vše zvládáte a netrpí vaše spokojenost, duševní zdraví ani celková rodinná pohoda.

Podívejte se, v čem maminky nejčastěji podnikají a vyberte si obor, který je vhodný pro vás. Zde je několik konkrétních nápadů:

• Využijte své znalosti: Byla jste před mateřskou zaměstnaná třeba jako překladatelka nebo účetní? Využijte znalostí a začněte si přivydělávat sama na sebe. První zakázky obvykle získáte přes známé.
• Virtuální asistentka: Pokud nemůžete navázat na svoji předchozí kariéru, ale rozumíte si s počítačem, zkuste si na mateřské přivydělat jako virtuální asistentka.
• Ruční práce: Ráda šijete, pletete nebo třeba malujete obrazy? Možná že doma nemáte šicí koutek, ale vaším královstvím je kuchyně. Pečete skvělé sušenky, vyrábíte domácí sýr nebo připravujete bylinkové čajové směsi. O to všechno mohou mít ostatní lidé zájem.
• Pečení na zakázku: Dalším oblíbeným oborem je mezi maminkami na mateřské pečení na zakázku - ať už narozeninových dortů nebo třeba svatebních koláčků.
• Prodej vlastních produktů online: Milujete pečení? Máte vlastní blog a stovky nadšených čtenářů? Zamyslete se, jestli by neměli zájem o produkty, které souvisí s vaším tématem. Prodej přes internet je opravdu oblíbený.
• Zájmové kroužky pro děti: Pokud jste ráda s dětmi, zkuste pro ně vymyslet zájmový kroužek. Pak oslovte mateřská centra. Výhodou je, když máte kroužek pro stejně staré děti, jako jsou ty vaše.

Jak si zorganizovat čas a minimalizovat stres

Rodina, práce, domácnost, odpočinek. To vše musíte „nacpat“ do pouhých 24 hodin. Zdá se vám to jako nelehký úkol? Ano, je.

Podnikání během mateřské nebo rodičovské dovolené je skvělá možnost, jak se profesně realizovat, ale zároveň přináší výzvy.

Zde je několik tipů, jak si usnadnit život:

• Využijte dětský spánek: Mnoho úkolů se dá zvládnout, když děti spí.
• Najděte si tým: Nebojte se požádat o pomoc i rodinu nebo přátele.
• Buďte flexibilní: Naučte se přizpůsobit nečekaným situacím. Když plány nevychází, klidně improvizujte nebo změňte priority.
• Nebojte se říct ne: Odmítejte zakázky, o které nemáte zájem, narušily by váš čas s rodinou nebo vás dostaly do zbytečného stresu.
• Sdílejte své zkušenosti: Hledejte podporu v komunitě.
• Delegujte: Nebojte se svěřit některé činnosti někomu jinému.

Vyhraďte si čas na práci, během kterého nebudete mít žádné jiné povinnosti. Pokud se totiž budete snažit dělat složitý pracovní úkol s brečícím dítětem na klíně, bude vám to trvat dvakrát déle a výsledky budou poloviční. Dítě navíc bude nespokojené a vy si můžete zadělat na brzké vyhoření.

Nečekané situace jsou na denním pořádku jak v rodičovství, tak v podnikání. Proto nepropadejte panice, jakmile se objeví první problém. Situaci přijměte, přizpůsobte se a vhodně na ni zareagujte. Jak? Stanovte si priority - který z problémů musíte skutečně vyřešit ihned, které lze vyřešit později a které mají alternativní řešení, např. je můžete někomu delegovat? Díky tomuto přístupu si vybudujete velkou psychickou odolnost, snížíte míru stresu a rozvinete své komunikační dovednosti. Flexibilita navíc podporuje schopnost kreativního řešení úkolů.