Hledání nové práce po rodičovské dovolené může být velkou výzvou. Rodičovská skončila, dítko si pomalu zvyká ve školce a vy se rozhlížíte po nové práci. Z přípravy životopisu máte možná strach. Není se však čeho bát. Skoro každá maminka, která se nechce nebo nemůže vrátit k původnímu zaměstnavateli, řeší stejný problém. Jedna z nejdelších rodičovských dovolených v Evropě, nedostatek zkrácených úvazků i potřeba změnit místo kvůli nové životní etapě. Důvodů (a překážek) pro hledání nové práce po návratu z rodičovské dovolené je řada. A rozhodně to není pro nikoho zrovna snadné období! Spojili jsme se proto s experty na rodičovskou i hledání práce a našli cesty, jak si to aspoň trochu zjednodušit.
Strategie pro restart kariéry
Než se vrhnete do kolotoče hledání nového místa, je potřeba mít dobrou strategii. „Klíčové je udělat si takovou inventuru své dosavadní kariéry, svých dovedností… a popřemýšlet, zda je opravdu reálné se do stávající práce po pár letech pauzy vrátit, nebo hledat nové možnosti,“ radí Petra Drahoňovská, kariérová poradkyně Career Designer a vícenásobná držitelka Národní ceny kariérového poradenství. Po delší profesní pauze má situaci na pracovním trhu komplikovanou každý, ale pozice rodiče je ještě trochu jiná. Musí řešit skloubení kariéry s péčí o děti. „Znamená to větší vytrvalost při hledání, větší úsilí, a hlavně dlouhodobý plán,“ říká Drahoňovská. Pokud se nebojíte změn a sebevzdělávání, tak je pro vás nabídek na trhu dostatek, shodují se experti.
Začněte si nové místo shánět v dostatečném předstihu před koncem rodičovské dovolené. Než si najdete vyhovující práci, chvilku to potrvá. Nejdříve si ujasněte, co byste ráda dělal/a, a projděte si nabídky volných míst. Pokud si nedokážete představit, že budete pracovat na plný úvazek, dívejte se na inzeráty se zkrácenými úvazky. Řešením postupného návratu do práce je také brigáda. Dobře si při tom vyzkoušíte, co všechno se doma změní, když budete pravidelně odcházet, a budete mít čas se na změny lépe připravit.
Jak Vytvořit Životopis, Který Zaujme
Životopis je vaším klíčem k pracovnímu pohovoru. Nejde o pouhý seznam předchozích zaměstnání, ale o nástroj, který má přesvědčit personalistu, že jste tím pravým kandidátem.
- Do hlavičky životopisu napište své jméno. Nahoře tedy nebude Životopis, ale třeba Alena Krejčí. To z osobních údajů bohatě stačí. Informace o rodinném stavu, počtu dětí, datu narození či zdravotním stavu psát nemusíte.
- Údaje o pracovních zkušenostech seřaďte od nejaktuálnější po nejstarší. U pracovních zkušeností vypíchněte hlavně to, co požaduje nová firma v inzerátu. Jinými slovy: životopis vždy trochu upravte na míru pozici. Použijte podobná slova jako v inzerátu. Pokud hledají sekretářku a vy jste pracovala jako asistentka, klidně napište sekretářka.
- Také informace o vzdělání se řadí od nejaktuálnější po nejstarší. Vynechte základní školu, pokud to není vaše nejvyšší dosažené vzdělání.
- Sem patří znalost cizího jazyka, řidičský průkaz, znalost speciálních počítačových programů a další dovednosti.
Životopis by měl být bez gramatických chyb. Vyhněte se experimentování s barvami, typem a velikostí písma. Celý životopis by se měl vejít na 1-2 stránky A4. Životopis uložte nejlépe ve formátu PDF a pojmenujte ho svým jménem.
Velké téma je, zda v životopisu zmínit mateřskou a rodičovskou dovolenou. Toto rozhodnutí je čistě na vás. Když si však hned od začátku vytvoříte férový vztah s potencionálním zaměstnavatelem, je to k nezaplacení. Pokud jste při rodičovské dovolené pracovala, dobrovolničila nebo měla brigádu, tak to do životopisu určitě napište. Personalista rád uvidí, že jste se během několika let věnovala i něčemu jinému než dětem.
Praxe a zkušenosti:
Uveďte především ta zaměstnání, která souvisejí s pozicí, na kterou se hlásíte.
Mateřská a rodičovská dovolená:
Nemusíte se bát ji do životopisu zahrnout. Pokud ji vynecháte, vytvoří se časové okno, které může vzbudit otázky. Při psaní pracovních zkušeností se doporučuje postupovat od nejmladší po nejstarší. I tak ale nemusí na začátku výčtu stát přímo rodičovská dovolená.
Pokud RD uvedete samostatně, sepište všechny dovednosti, které jste využívala, tak jako byste to uvedla u zaměstnání. Během péče o dítě se člověk zdokonalí v mnoha činnostech. Uveďte také, pokud jste třeba pomáhala kamarádce s otevřením dětské kavárny, organizovala sbírku ošacení pro ukrajinské uprchlíky, přivydělávala si úklidem nebo prodejem na trzích.
Máte možnost napsat pár vět, které váš životopis uvedou. Průvodní dopis by měl by být co nejadresnější, aby bylo vidět, že opravdu odpovídáte na konkrétní nabídku. Můžete v něm zmínit informace, které v životopisu nejsou, nebo sice ano, ale chcete je ještě zdůraznit.
Možnosti Pracovního Úvazku
Pokud si nedokážete představit, že budete pracovat na plný úvazek, dívejte se na inzeráty se zkrácenými úvazky. Řešením postupného návratu do práce je také brigáda. Dobře si při tom vyzkoušíte, co všechno se doma změní, když budete pravidelně odcházet, a budete mít čas se na změny lépe připravit. TIP: Na Prace.cz máte možnost zadat si zaměstnání na zkrácený úvazek jako jeden z filtrů.
Chcete chodit do práce na méně než na osm hodin denně, ale nenarazil/a jste na vhodný inzerát? Zkuste reagovat i na nabídku volného místa s celým úvazkem. Zkrácení pracovní doby můžete probrat se zaměstnavatelem na přijímacím pohovoru. Pokud o zkrácení pracovní doby požádáte po přijetí, zaměstnavatel by vám měl vyjít vstříc, jestliže mu v tom nebrání závažné provozní důvody. Navrhnout můžete i variantu, že se budete o pracovní místo dělit s kolegou.
Pokud hledáte částečný úvazek, kterých bohužel stále mnoho není, a nedaří se vám ho najít, nevzdávejte se a reagujte i na nabídky na plný úvazek. Na pohovoru můžete zkusit vyjednat snížení úvazku nebo flexibilní pracovní dobu.
Flexibilita pracovního trhu se zlepšuje a s ní i možnosti pro rodiče vracející se do zaměstnání.
DPP: Ideální pro krátkodobé projekty nebo jednorázové úkoly. Obě formy umožňují větší flexibilitu, ale přinášejí i omezení, například v oblasti sociálního zabezpečení.
Tipy pro Hledání Práce po Rodičovské
Tip #1: Zjistěte si, v čem jste dobří
Abyste našli svou práci snů, měli byste v první řadě vědět, jak má vypadat. Mluvením si tříbíte myšlenky. Proč se nechcete vrátit do té původní? Jaké jiné místo vás láká? Co by vás bavilo?„Pokud o tom budete mluvit s jinými lidmi, budete dostávat rady, jaké vzdělání si doplnit a kde mají volné místo,“ říká Kateřina Kotačková, matka tří dětí a PR & marketing v Euregnia, která si udělala i analýzu silných a slabých stránek testem Gallup.
„Moc mi pomohlo vědět, co nechci dělat,“ říká Lenka Kotková, která byla osm let na rodičovské dovolené a jako pohybová lektorka hledala druhý příjem. Věděla, že nechce pracovat s lidmi, protože jako lektorka tak vyplňuje druhou část pracovní doby. Nastavila si 15-20 hodin týdně a nechtěla jít pod 300 korun za hodinu. „Snažila jsem se napsat si CV co nejlépe, aby bylo pravdivé,“ říká Kotková, které pomohla s životopisem kamarádka, co se v tomto druhu psaní orientuje. „To mi dodalo odvahu. A i to málo, co mám v oboru nebo z období rodičovské jako koníček, pojmenovala moderním jazykem a najednou to vypadalo strašně dobře,“ usmívá se Kotková.
To potvrzuje i Petra Nulíčková, HR manager v Pale Fire Capital: „Za prvé je dobré si uvědomit, že ‚jen být doma‘ není ‚jen‘, ale je to velká životní změna, etapa, která vyžaduje schopnost se adaptovat, starat se o někoho, být zodpovědný, být neustále ve střehu a poradit si sám se svými pocity. Nezapomeňte na soft skills - těch jste na mateřské s dětmi nabraly hodně!“
Mnoho domácích rutinních povinností lze popsat jako: administrativa, vedení souboru, time management, multitasking, plánování, organizace, komunikace, psychická odolnost, schopnost adaptace, rychlé učení se, asertivita, fungování pod tlakem, schopnost zpracovat informace pod tlakem, koordinace, plánování rozpočtu, ale i třeba jako hlavní kouč pro vývoj emocionální inteligence a mnoho dalšího. Nepodceňujte je, zaměřte se, co vám rodičovská dala, a ne na to, co vám mezitím v práci a na pracovním trhu uteklo.
„Zastával/a jsem roli hlavního kreativního vizionáře v domácím designovém studiu, kde jsem vyvíjel/a neotřelé kresby na chladničku a nápady na nové herní aktivity.“ „Přijal/a jsem dočasnou roli osobního asistenta pro šéfa/šéfku nejmladšího člena rodiny - občas to bylo náročnější než běžný pracovní den.“ I tak mohou vypadat bílá místa v životopisu, radí Petra Nulíčková.
Tip #3: Když nevím, tak se zeptám
Možná se ocitnete na křižovatce. Napadá vás miliarda věcí, které chcete dělat? Oslovte nějakého rodiče, který se tím živí. Pozvěte ho na kávu nebo na oběd a ptejte se, jak se k této práci dostal a jestli mu to funguje i se závazky doma. Co ho na tom baví, co ho štve. Dostanete tak kompletní obrázek.
„Sehnala jsem si kontakt na sestřičku hematologie. Pozvala mě do laboratoře a vše mi vyprávěla. Donesla jsem jí kávu a čaje za její ochotu. Dozvěděla jsem se, jak to tam funguje, kdy přijímají. A jak to zvládá skloubit s rodinou…“ usmívá se Katka Kotačková, máma tří dětí.
Pokud se na nikoho z oboru nemůžete dostat, vyzkoušejte mentoring, kde můžete sehnat potřebný kontakt. „Když jsem měla mentorku, tak jsem se jí nebála zeptat, protože v práci se nezeptám. Nikdo mi to neřekne na rovinu, nebo si připadám hloupě. „Napsala jsem si, co mě zajímá a čemu se věnuji. Sešly jsme se na základě našich zájmů a dostaly se nakonec do úplně jiných sfér,“ popisuje Kotačková příběh, jak nastoupila po rodičovské dovolené do firmy Euregnia. Podle ní je networking klíčem pro hledání práce. „Svět je malý. Říká se, že přes dva kontakty se dostanete až k prezidentovi,“ usmívá se Katka. „Nebojte se napsat příspěvek, že hledáte práci, a trošku popsat co a jak, může se k vám dostat vysněná pozice,“ potvrzuje Nulíčková.
Tip #5: Nebojte se rekvalifikace
Nesedí vám po rodičovské jak bývalá firma a pozice, tak vlastně celý obor, kterému jste se doposud věnovali? Nevadí, nikdy není pozdě vyhodit výhybku a změnit směr. Ideální cestou bude rekvalifikace. Po druhé rodičovské chtěla začít Tereza dělat něco, co dává smysl na vlně ekologie a udržitelnosti. „Našla jsem si mentorku na udržitelnost přes Femme Palette, udělala si pár certifikátů na Coursera. Nastoupila jsem na neplacenou stáž v nezisku a před rokem mi tam nabídli placenou pozici,“ říká Tereza, která zakotvila v platformě Změna k lepšímu.
Pokud si nejste jistí, můžete vyzkoušet více krátkodobých jednorázových kurzů. „Díky online vzdělávání máme dnes téměř neomezené možnosti. To pak může pomoct k dalšímu rozhodování, můžete si snadno vyzkoušet i několik oborů najednou,“ radí Petra Drahoňovská.
Potvrzuje to i příběh Ivany Růžičkové, která si na rodičovské dovolené osvojila nový obor - IT. „Věděla jsem, že se nechci vracet do stejné práce. Manžel mi dodal odvahu a ukázal, co dělá. Bavilo mě to, tak jsem se to zkusila naučit pořádně,“ vzpomíná Ivana. Nejprve absolvovala několik týdenních kurzů v Czechitas. „Pak jsem šla na tříměsíční intenzivní kurz Digitální akademie, což je taková full time nalejvárna,“ vypráví Ivana, která zakotvila v Avastu.
Tip #7: Nároky, na kterých si trvejte
Nepodceňujte se a nebojte se odmítnout první práci, která se namane, protože žádná jiná doposud nepřišla. „Ať už jsou to peníze, špatně nastavený denní režim, nebo vám nesedí vedení. Nebojte se, ono to fakt přijde,“ povzbuzuje všechny rodiče Lenka Kotková. *„Práci si vybíráte i vy, nejen zaměstnavatel vás. Nebojte se tak nabídku odmítnout nebo odejít ve zkušební době, pokud si to opravdu nesedlo a firma vám nevyhovuje,” přitakává Petra Nulíčková.
Rada na závěr? „Vytvořte si krátké a výstižné profesionální shrnutí, kde uveďte co vás mateřská naučila, co hledáte a co vás baví,“ říká Petra Nulíčková, podle které rodičovská dovolená není “černá díra”, ale naopak období rozvoje a růstu. Dejte si shrnutí třeba na ledničku, posilujte tak svoje sebevědomí, abyste se nemuseli bát prezentovat, co jste se na rodičovské dovolené naučili, a co od nové pozice očekáváte.
Zanechat komentář