Otcovská dovolená je v České republice zavedena od roku 2018 a jejím cílem je zapojit otce do péče o novorozené dítě bez toho, aby rodina přišla o část příjmu. Nárok na ni nemají pouze zaměstnanci, ale za určitých podmínek také OSVČ.
Otcovská dovolená je dávkou nemocenského pojištění, což znamená, že během této doby otec dostává finanční podporu od státu.
Co je Otcovská Dovolená?
Otcovská dovolená je určena pro otce, kteří mají možnost se podílet v prvních týdnech na péči o novorozence, aniž by si museli brát klasickou dovolenou. Tatínkové mají možnost strávit dva týdny během šestinedělí se svým novorozencem, aniž by si museli brát klasickou dovolenou. Mohou totiž využít dávku z nemocenského pojištění, známou jako otcovská dovolená.
Dávka otcovské poporodní péče nahrazuje výpadek příjmu čerstvým tatínkům, kteří chtějí bezprostředně po narození dítěte zůstat doma a zapojit se do péče.
Doba Trvání Otcovské Dovolené
Otcovskou dovolenou lze čerpat 14 dní a to v období 6 týdnů od narození potomka. Těchto 14 dní však musí otec vyčerpat v kuse, nelze je rozkouskovat do několika dní. Takzvaná podpůrčí doba - tedy ta, po kterou lze dávku otcovské poporodní péče čerpat - je nanejvýš čtrnáct po sobě jdoucích kalendářních dní.
Správa sociálního zabezpečení ji přizná nejdříve ode dne narození dítěte. Nejpozději lze otcovskou začít čerpat v šestém týdnu od narození potomka - do konce takzvaného šestinedělí.
Lhůta pro čerpání otcovské se prodlouží o odpovídající počet dnů v případě, že dítě bude během prvních šesti týdnů hospitalizováno. Otcovská náleží i v případech, kdy se narodí dítě mrtvé nebo když zemře během šesti týdnů po porodu. V takových situacích lze na otcovskou nastoupit během dvou týdnů od úmrtí.
Kdo Má Nárok na Otcovskou Dovolenou?
Abyste mohli čerpat tuto dávku nemocenského pojištění, musíte se na něm účastnit alespoň 3 měsíce před příchodem dítěte na svět. Nárok na otcovskou dovolenou mají také OSVČ. Musí si ale platit tzv. dobrovolné nemocenské pojištění opět minimálně 3 měsíce před narozením dítěte.
Otec zároveň musí být zapsán v rodném listě miminka, ale nemusí být v manželském svazku s matkou dítěte. Čerpat otcovskou dovolenou nemůžete, pokud jste studentem, v evidenci úřadu práce nebo když váš příjem nepřesáhne stanovený limit.
Podmínky Čerpání Otcovské Dovolené
- Účast na nemocenském pojištění: Otec musí být účastníkem nemocenského pojištění.
- Zápis v rodném listě dítěte: Otec musí být zapsán v rodném listě dítěte.
- Nástup do 6 týdnů od narození dítěte: Otec musí nastoupit na otcovskou dovolenou do 6 týdnů od narození dítěte.
Aby otec tuhle dávku dostal, musí být v den nástupu na otcovskou zaměstnaný, nebo si jako podnikatel (OSVČ) platí dobrovolné nemocenské pojištění (alespoň po dobu tří měsíců bezprostředně před nástupem). Bez dávky se naopak musí obejít studenti nebo uchazeči o zaměstnání v evidenci úřadu práce.
Další podmínkou je, aby o otcovskou žádal muž, který je na matrice zapsaný jako otec dítěte.
Polské Maledivy okouzlily turisty z Česka. Vstup zdarma a ceny jako doma, pochvalují si
Jak Požádat o Otcovskou Dovolenou?
Od ledna 2025 se v rámci digitalizace nemocenských dávek digitalizuje i otcovská dovolená. Lékaři i zaměstnavatelé budou komunikovat se správou sociálního zabezpečení elektronicky.
Postup Vyřízení Žádosti
- Informování zaměstnavatele: Zaměstnanec informuje svého zaměstnavatele o plánovaném nástupu na otcovskou dovolenou. Uvede den nástupu na otcovskou, důvod čerpání (narození dítěte, převzetí dítěte do péče) a identifikační údaje dítěte.
- Hospitalizace dítěte: Pokud je dítě nebo matka hospitalizováno během prvních 6 týdnů po porodu, může se nástup na otcovskou dovolenou prodloužit o dobu strávenou v nemocnici. Lékař vystaví „Potvrzení o hospitalizaci dítěte ze zdravotních důvodů na straně dítěte nebo matky dítěte“ a vygeneruje identifikátor události.
- Výpočet a vyplácení dávky: Územní správa sociálního zabezpečení ověří nárok na dávku a spočítá její výši. Poté začne dávku vyplácet. Dávka se vyplácí zpětně. Lhůta pro její vyplacení je stanovena na 1 měsíc od okamžiku, kdy okresní správa sociálního zabezpečení obdrží všechny potřebné doklady k výplatě.
Výše Otcovské Dovolené
Výše tohoto příspěvku závisí na výši vaší průměrné hrubé mzdy za posledních 12 kalendářních měsíců. Příspěvek pak činí 70 % redukovaného vyměřovacího základu.
Výpočet otcovské dovolené pro osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) se provádí na základě denního vyměřovacího základu. OSVČ jsou trochu znevýhodněni a výše otcovského příspěvku se odvíjí od částky, kterou si platili nemocenské pojištění.
Otcovská dosahuje za každý kalendářní den 70 procent denního redukovaného vyměřovacího základu. Průměrná hrubá denní mzda se totiž při výpočtu otcovské redukuje, v roce 2025 platí redukční hranice:
- 1 552 korun, do této částky zápočet ze 100 procent
- 2 328 korun, do této částky zápočet z 60 procent
- 4 656 korun, do této částky zápočet z 30 procent
K částce nad 4 656 korun se nepřihlíží.
Z důvodu existence redukčních hranic mají otcové s vyššími příjmy v procentním vyjádření nižší otcovskou a otcové s nižšími příjmy vyšší. Částka otcovské za 14 dní tedy závisí na dosahovaném předchozím příjmu.
Tabulka: Výše Otcovské Dovolené v Závislosti na Průměrné Mzdě (2025)
| Průměrná Hrubá Mzda | Otcovská za 14 dní |
|---|---|
| 25 000 Kč | 8 064 Kč |
| 30 000 Kč | 9 674 Kč |
| 35 000 Kč | 11 284 Kč |
| 40 000 Kč | 12 908 Kč |
| 45 000 Kč | 14 504 Kč |
| 50 000 Kč | 15 764 Kč |
| 55 000 Kč | 16 730 Kč |
| 60 000 Kč | 17 696 Kč |
| 70 000 Kč | 19 628 Kč |
| 80 000 Kč | 20 678 Kč |
| 100 000 Kč | 22 610 Kč |
| 120 000 Kč | 24 542 Kč |
| 140 000 Kč | 26 474 Kč |
Mateřská Dovolená vs. Otcovská Dovolená
Na mateřskou dovolenou může žena nastoupit 6-8 týdnů před termínem porodu, přičemž termín nástupu na mateřskou si určí sama. Mateřskou lze čerpat maximálně 28 týdnů, v případě vícerčat 37 týdnů. Nastoupit na ni může i otec, ale až po šestinedělí.
Aby na mateřskou dovolenou měla žena nárok, musí být dva roky před porodem alespoň 9 měsíců zaměstnána a před nástupem na mateřskou musí být také v zaměstnaneckém poměru. Nárok maminkám, které pracovaly jako OSVČ, vzniká za stejného předpokladu. Tedy že si za poslední dva roky platily alespoň 9 měsíců nemocenské pojištění.
Mateřská se odvíjí od toho, jak vysoké byly matčiny příjmy za poslední rok a činí 70 % z vypočteného denního vyměřovacího základu.
Rodičovská Dovolená
Tento příspěvek obvykle přichází po vyčerpání mateřské a není podmíněn výší příjmů, ani předchozím zaměstnáním. Nárok na něj má každý rodič nebo zákonný zástupce, který pečuje o dítě mladší 3 let. Pro rok 2025 je výše rodičovské 350 000 Kč.
Tento příspěvek si lze flexibilně rozvrhnout, což patří mezi jeho hlavní výhody. Od roku 2025 mají navíc rodiče možnost přivydělat si formou DPP nebo DPČ u svého zaměstnavatele na stejné pracovní pozici.
Zanechat komentář