Otcovská dovolená se v České republice stává stále běžnější součástí rodičovství. Jedná se o placené volno, které umožňuje otcům zůstat krátce po narození dítěte doma a aktivně se zapojit do péče. Od roku 2022 mají tátové nárok na 14denní otcovskou dovolenou. Podívejme se na to, co obnáší a jak o ni zažádat.
Co je otcovská dovolená?
Otcovská dovolená je dávka nemocenského pojištění, kterou mohou čerpat novopečení tátové po narození dítěte. Otcovská dovolená aktuálně činí 14 kalendářních dnů, přičemž je možné ji čerpat během 6 týdnů (42 dnů) od narození dítěte. Otcovská dovolená je vyplácena ve výši 70 % denního vyměřovacího základu.
Kdo má nárok na otcovskou dovolenou?
- Otec dítěte zapsaný v rodném listě.
- Ekonomicky aktivní osoba (zaměstnanec nebo OSVČ).
- Osoba účastnána nemocenského pojištění (u OSVČ minimálně 3 měsíce před nástupem na otcovskou).
- Náhradní či adoptivní rodič (muž nebo žena), který převzal dítě do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu.
Podmínky pro OSVČ:
- Dobrovolné nemocenské pojištění placené alespoň 3 měsíce před nástupem na otcovskou.
- Po dobu otcovské nesmí podnikat.
Důležité upozornění: Otcovská dovolená se čerpá na porod, ne na dítě. Výše otcovské je stejná i v případě, že se matce narodila dvojčata či více dětí.
Žádost o otcovskou dovolenou
Pro čerpání otcovské dovolené je třeba vyplnit formulář „Žádost o dávku otcovské poporodní péče (otcovskou)“, který je k dispozici na stránkách ČSSZ (často hledaný jako “formulář otcovská dovolená” nebo “žádost otcovská dovolená”).
Kde podat žádost?
- Zaměstnanci: Žádost podávají u svého zaměstnavatele, který ji po skončení podpůrčí doby neprodleně předá příslušné okresní správě sociálního zabezpečení (OSSZ).
- OSVČ: Osoby dobrovolně nemocensky pojištěné podávají tuto žádost po uplynutí podpůrčí doby u příslušné okresní správy sociálního zabezpečení.
Co doložit k žádosti?
- Rodný list dítěte.
- U dítěte narozeného v cizině je třeba vždy doložit doklad prokazující otcovství (např. rodný list).
Doba pro schválení: ČSSZ má na schválení dávky jeden kalendářní měsíc. Je proto třeba, aby zaměstnanec počítal s tím, že mu peníze přijdou se zpožděním.
Výpočet otcovské dávky
Výše dávky je 70 % denního vyměřovacího základu. Denní vyměřovací základ se stanoví na základě příjmů za rozhodné období (obvykle 12 měsíců před nástupem na otcovskou) a následně se redukuje dle tzv. redukčních hranic, které každoročně vyhlašuje Ministerstvo práce a sociálních věcí. Vyplacená částka závisí na zaměstnancových příjmech v předchozích 12 kalendářních měsících.
Redukční hranice: Hrubý měsíční příjem se vynásobí 12 a vydělí 365, tento denní vyměřovací základ se pak snižuje pomocí redukčních hranic.
Kalkulačka otcovské dovolené: Pro orientační výpočet můžete využít kalkulačku MPSV.
Kdy nelze čerpat otcovskou dovolenou?
- Pokud nejste uvedeni v rodném listě dítěte jako jeho otec.
- Pokud jste ve zkušební nebo výpovědní době.
- Pokud jste student nebo uchazeč o zaměstnání evidovaný Úřadem práce.
Otcovská dovolená pro adoptivní rodiče
14denní otcovskou dovolenou může čerpat i náhradní či adoptivní rodič (muž, nebo žena), který převzal dítě do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu. Pěstoun či adoptivní rodič tuto dávku může využít, když přebírá péči o dítě mladší 7 let.
Důležitá upozornění
- Otcovskou lze čerpat pouze vcelku, nikoliv po jednotlivých dnech.
- Pokud je dítě hospitalizováno, lhůta pro nástup na otcovskou dovolenou se prodlužuje o počet dnů, kdy bylo dítě v nemocnici.
- Otcovská se poukazuje na účet příjemce dávky u peněžního ústavu v České republice.
Proč čerpat otcovskou dovolenou?
- Pomáhá vytvořit pouto s dítětem hned od začátku.
- Umožňuje aktivně se zapojit do péče o dítě a podporovat matku v období šestinedělí.
- Snižuje stres a únavu matky díky sdílení péče.
Zvažujete-li čerpání otcovské dovolené, neváhejte. Volno po narození nového přírůstku do rodiny se už nějaký ten pátek netýká jen žen. Otcovská dovolená není jen formální dávkou a penězmi na účtě.
Zanechat komentář