Otcovská dovolená se stává stále běžnější součástí rodinného života. Umožňuje novopečeným tatínkům strávit první dny s novorozencem a pomoci partnerce po porodu. Nejprve si alespoň velmi stručně shrňme, co se pod slovem otcovská dovolená skrývá. Jde o volno s náhradou mzdy, díky kterému mohou tatínci pomoci své ženě či přítelkyni při péči o novorozené miminko.
Co je Otcovská Dovolená?
Otcovská dovolená je placené volno, které umožňuje otcům zůstat krátce po narození dítěte doma a aktivně se zapojit do péče. Jedná se o dávku nemocenského pojištění, kterou stát vyplácí otci nebo osvojiteli dítěte. Nezaměňujme však otcovskou dovolenou s dlouhodobou péčí o malé dítě do tří či čtyř let jeho věku.
Tyto pojmy se často zaměňují a je třeba je odlišovat. Rodičovskou dovolenou, tedy volno z práce, mohou oba rodiče využívat současně až do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let. Naopak rodičovský příspěvek, který je finanční dávkou, smí pobírat pouze jeden z rodičů, a to maximálně do tří let dítěte, přičemž čerpání tohoto příspěvku není podmíněno čerpáním rodičovské dovolené u zaměstnavatele.
Délka a Podmínky Otcovské Dovolené
Od roku 2022 mají otcové v České republice nárok na 14 kalendářních dní otcovské dovolené. Otci dítěte při něm náleží nárok na čtrnáct dní volna v rámci šestinedělí od porodu (případně i později, pokud muselo být dítě po porodu hospitalizováno). Konkrétní datum nástupu si může otec zvolit sám.
Další variantou nároku na tento příspěvek je v případě, že pojištěnec převzal dítě do péče nahrazující péči rodičů (typicky adopce), a to v případě, že dítě dosud nedosáhlo sedmi let věku. A náleží rovněž otci, jehož dítě se narodilo mrtvé nebo zemřelo v období 6 týdnů ode dne narození. Výše otcovské je stejná i v případě, že se matce narodila dvojčata či více děti.
Nárok na ni mají i adoptivní rodiče či otcové dětí, které se narodily mrtvé nebo zemřely do šesti týdnů.
U dítěte narozeného v cizině je třeba vždy doložit doklad prokazující otcovství (např. rodný list).
Po porodu má otec dítěte nárok na placené volno. Může zůstat jeden týden doma s matkou a dítětem. Má nárok na 14 dní otcovské dovolené, které může využít kdykoliv během prvních 6 týdnů po porodu.
Výše Otcovské Dovolené
Otcovská dovolená je vyplácena ve výši 70 % denního vyměřovacího základu. V rámci péče o miminko máte jako otec nárok na 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den. Rozhodující pro výpočet finální částky je váš denní vyměřovací základ. Ten se vypočítá jako součet hrubého příjmu vydělený počtem kalendářních dní (výpočet je obvykle z příjmu za posledních 12 měsíců, přičemž jsou zohledněny vyloučené dny, jako například doba nemoci apod.).
Výše dávky je 70 % denního vyměřovacího základu.
Výše dávky činí 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu, přičemž maximální částka pro rok 2025 dosahuje 25 144 Kč.
Nemusíte si ale pamatovat vzorečky, redukční hranice ani výše procent. Zkuste třeba kalkulačku MPSV. Otcovskou dovolenou kalkulačka jednoduše vypočítá za vás.
Pokud si zálohy na nemocenské běžně neplatíte a zvažovali byste platbu výhradně kvůli nároku na otcovskou, je určitě vhodné si předem propočítat, zda se vám to vyplatí.
Jak Žádat o Otcovskou Dovolenou?
Příslušným úřadem pro tuto dávku je Okresní správa sociálního zabezpečení. Pokud jste coby žadatel klasickým zaměstnancem, pak musíte požádat prostřednictvím svého zaměstnavatele.
Žádost se podává na Okresní správě sociálního zabezpečení - zaměstnanci přes zaměstnavatele, OSVČ přímo. K žádosti je třeba doložit rodný list dítěte a účast na nemocenském pojištění alespoň tři měsíce předem.
Především je nutné, abyste vyplnili formulář Žádost o dávku otcovské poporodní péče. Zde kromě údajů o sobě a svém případném zaměstnavateli vyplňujete i údaje o novorozeném dítěti, včetně rodného čísla. Otec dítěte musí být zapsán v jeho rodném listě.
Formulář pro žádost o otcovskou dovolenou (Žádost o dávku otcovské poporodní péče) je možné najít zde (PDF soubor). Pokud o otcovskou žádá zaměstnanec, pak si předvyplní formulář (svoji část, svoje osobní údaje) a následně jej předá zaměstnavateli, který pak vyřídí zbytek. Pokud o otcovskou žádá OSVČ, tak si formulář vyplňuje celý sám a obrací se na „svoji“ OSSZ (okresní správu sociálního zabezpečení, kde je registrovaný kvůli sociálnímu pojištění).
- Poučení Žádost podávají zaměstnanci u svého zaměstnavatele, který ji po skončení podpůrčí doby neprodleně předá s doplněnými údaji příslušné okresní správě sociálního zabezpečení (služebnímu orgánu či útvaru).
- Osoby dobrovolně nemocensky pojištěné podávají tuto žádost po uplynutí podpůrčí doby u příslušné okresní správy sociálního zabezpečení.
- V případě převzetí dítěte do péče na základě rozhodnutí soudu o svěření dítěte do pěstounské péče nebo rozhodnutí orgánu uvedeného v ust. § 38 písm. a) až e) a g) až i) zákona č. 187/2006 Sb., může žádost o otcovskou uplatnit i pojištěnka, která dítě převzala do péče.
Tiskopisem žádá pojištěnec o otcovskou v případě, kdy začíná pečovat o dítě do 6 týdnů jeho věku nebo přebírá dítě do péče, která nahrazuje péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu (může se jednat i o ženu), pokud dítě ke dni převzetí do péče nedosáhlo 7 let věku. Nárok na otcovskou má též pojištěnec, jestliže dítě, jehož je otcem, se narodilo mrtvé nebo zemřelo v období 6 týdnů ode dne narození.
Tiskopis předkládá svému zaměstnavateli, který jej předá příslušné OSSZ.
OSVČ musí mít zaplacené nemocenské pojištění a po dobu otcovské nesmí podnikat.
Upozornění Otcovská se poukazuje na účet příjemce dávky u peněžního ústavu v České republice. Uveďte též specifický symbol, je-li k Vašemu číslu přidělen.
- Na žádost pojištěnce se otcovská vyplácí v hotovosti prostřednictvím držitele poštovní licence, tj. poštovní poukázkou. Náklady této dávky platí příjemce dávky.
- Na základě žádosti pojištěnce se otcovská vyplácí do ciziny jen na účet pojištěnce u banky v cizině. Náklady této výplaty platí příjemce dávky. V tomto případě je třeba uvést číslo účtu ve tvaru IBAN, název účtu příjemce, název, adresu a stát banky v cizině, ID kód banky a typ ID banky (např.
Otcovská dovolená v Evropě
V Německu mohou otcové čerpat tzv. Elterngeld - finanční podporu až na 12 měsíců. Rakousko nabízí tzv. Papa-Monat, což je měsíční otcovská dovolená.
Mateřská Dovolená pro Muže
Mateřská dovolená pro muže, je kratší než pro ženu. Žena může být na mateřské dovolené 28 nebo 37 týdnů. Pro muže je délka mateřské dovolené jenom 22 týdnů. Jinak se ale výpočet peněžité pomoci v mateřství (kterou muž...
Pro výpočet mateřské dovolené je rozhodující výše příjmu ze zaměstnání (u zaměstnanců) nebo výše příjmu z podnikání (u OSVČ). Délka mateřské dovolené je 28 týdnů na jedno dítě nebo 37 týdnů na dvojčata. Peněžitá pomoc v...
Podmínky pro výpočet rodičovské dovolené (rodičovského příspěvku), se v roce 2024 změnily. Od 1. 1. 2024 se zvýšila výše rodičovské na 350 tisíc korun (nebo na 525 tisíc na dvojčata). Nově se také zvýšila i maximální měsíční...
Tabulka: Srovnání Otcovské, Rodičovské dovolené a Rodičovského příspěvku
| Dávka | Kdo může čerpat | Délka | Podmínky |
|---|---|---|---|
| Otcovská dovolená | Otec dítěte (i adoptivní) | 14 dní | Během šestinedělí po porodu nebo později při hospitalizaci dítěte |
| Rodičovská dovolená | Oba rodiče současně | Do 3 let věku dítěte | Volno z práce |
| Rodičovský příspěvek | Pouze jeden z rodičů | Do 3 let věku dítěte | Není podmíněno čerpáním rodičovské dovolené |
Zanechat komentář