Pro cizince, kteří plánují pobyt v České republice, je klíčové mít aktuální a spolehlivé informace o vízové a pobytové problematice. Ministerstvo vnitra spravuje informační portál, který slouží jako ucelený zdroj nejdůležitějších a nejčastěji vyhledávaných informací z této oblasti. Tyto informace jsou průběžně aktualizovány a doplňovány.
Imigrační portál, spuštěný Ministerstvem vnitra, má sloužit jako rozcestník pro cizince a odbornou veřejnost, kteří hledají informace o migraci a integraci cizinců v ČR.
V příloze této zprávy naleznete leták v českém a v anglickém jazyce, který je určený pro zaměstnavatele. Najdete zde úplné znění zákona o pobytu cizinců na území ČR a další důležité materiály jako např.
Změny v Oblasti Zaměstnávání Cizinců
Od 1. ledna 2024 vstoupily v platnost změny v oblasti zprostředkování zaměstnání agenturami práce. Přehled některých dalších změn platných od 1. července 2024:
- Test trhu práce: U volných míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké nebo modré karty bude test trhu práce, který aktuálně trvá 10-30 dnů, možné v případě nízké nezaměstnanosti zcela vynechat.
- Expirace nabídky: Po 6 měsících od data oznámení je místo automaticky vyřazeno z evidence. Zaměstnavatel, má-li stále zájem o zveřejňování místa, jej může oznámit znovu. To neplatí u pracovního místa, u něhož je vedeno řízení o žádosti o vydání zaměstnanecké karty nebo modré karty nebo povolení k zaměstnání cizince, a to až do doby ukončení správního řízení.
- Zpřesnění v poptávce: Povinnost uvádět CZ-ISCO kód poptávané pracovní pozice v co nejpodrobnějším formátu.
- Možnost vyřazení nabídky: Pro nesoučinnost zaměstnavatele, např. pokud opakovaně nereaguje na kontakt ze strany Úřadu práce.
Změny při ohlašování vysílání pracovníků v kontextu směrnice 96/71/ES o vysílání pracovníků v rámci EU s účinností od 1. ledna 2024.
Volný Přístup na Trh Práce pro Občany Vybraných Států
Od 1. července 2024 začíná platit nařízení vlády, které zavádí volný vstup na český trh práce občanům těchto devíti států: Austrálie, Japonsko, Kanada, Jižní Korea, Nový Zéland, Velká Británie, Spojené státy americké, Singapur, Izrael.
Volný přístup na trh práce znamená, že cizinec k tomu, aby mohl být v České republice zaměstnán, nepotřebuje žádné povolení k zaměstnání od Úřadu práce, zaměstnaneckou kartu vnitropodnikově převedeného zaměstnance ani modrou kartu. Zaměstnavatelům občanů vybraných států odpadají povinnosti spojené se zařazováním volných pracovních míst do centrální evidence volných pracovních míst podle § 37a zákona o zaměstnanosti. Volný vstup na trh práce nezajišťuje cizincům oprávnění pobývat v ČR.
Duální Zaměstnanecká Karta
Držitel duální zaměstnanecké karty může požádat MVČR (=oznámit zaměstnání na další pozici) v souladu s § 42 g odst 7 ZPC. Oznámení se podává na tiskopisu nejméně 30 dnů před začátkem zaměstnání na další pozici. Nastoupit do dalšího zaměstnání je možné až po odsouhlasení ze strany MV. Volné místo, na které je oznámení o dalším zaměstnání podáno, musí být vedeno centrální evidenci VPM, při zaměstnání na další pracovní pozici ale není nutné na této pozici splnit minimálních 15 hodin týdně a měsíční minimální mzdu, stejně jako u „zaměstnání však platí, že i toto vedlejší zaměstnání musí být realizováno v rámci pracovního poměru nebo dohody o pracovní činnosti (DPP nelze).
Tabulka: Státy s volným přístupem na trh práce v ČR (od 1. července 2024)
| Stát |
|---|
| Austrálie |
| Japonsko |
| Kanada |
| Jižní Korea |
| Nový Zéland |
| Velká Británie |
| Spojené státy americké |
| Singapur |
| Izrael |
Specifické Programy a Podmínky
Vízovou podporu společnostem typu start-up poskytuje Agentura CzechInvest. Společnosti typu start-up mohou být zařazeny do Programu klíčový a vědecký personál. Pro cizince, kteří jsou zařazení do některého z programů ekonomické migrace, platí u některých rozlišení specifické podmínky.
Při podání žádosti o dlouhodobé vízum nebo povolení k dlouhodobému a trvalému pobytu platí pravidlo tzv. Informaci ohledně stavu správního řízení je možné poskytnout zaměstnavateli na základě plné moci, kterou uchazeč doloží při podání žádosti na příslušném zastupitelském úřadě (zmocněnec může případně plnou moc doložit i dodatečně na území ČR). Formulář lze vyplnit elektronicky a následně vytisknout nebo nejprve vytisknout a vyplnit následně čitelně hůlkovým písmem a latinkou. Žadatel o zaměstnaneckou kartu nebo o kartu vnitropodnikově převedeného zaměstnance, který je účastníkem Programu klíčový a vědecký personál nebo Programu vysoce kvalifikovaný zaměstnanec, může doklad o zajištění ubytování a pracovní smlouvu nahradit písemným potvrzením zaměstnavatele.
Adaptačně-integrační kurzy nebudou muset absolvovat držitelé zaměstnaneckých a modrých karet vydaných v rámci vládních programů Vysoce kvalifikovaný zaměstnanec a Klíčový a vědecký personál. Nicméně jejich rodinní příslušníci, kteří žádají o dlouhodobý pobyt, kurz absolvovat musí.
Integrace Cizinců
Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra otevřela od roku 2009 v návaznosti na vládní materiál „Koncepce integrace cizinců“ postupně čtrnáct Center na podporu integrace cizinců (dále také CPIC nebo Centra) v deseti krajích - Středočeském, Jihočeském, Karlovarském, Libereckém, Moravskoslezském, Olomouckém, Pardubickém, Plzeňském, Zlínském a v kraji Vysočina.
Jedním z největších a nejkomplexnějších center je Centrum pro cizince Jihomoravského kraje, Centrum nabízí kurzy češtiny, právní a sociální poradenství, sociokulturní přednášky, multikulturní aktivity a adaptačně-integrační kurzy. Některé aktivity jsou otevřené nejen cizincům, ale i institucím a široké veřejnosti.
Důležité Informace a Kontakty
Brožura „Příští zastávka Česká republika“ obsahuje řadu důležitých informací pro cizince, kteří plánují v ČR pobývat déle než 90 dnů. Např. rozdíly mezi pobytovými tituly včetně náležitosti (ověřování dokumentů), informace k relokaci rodinných příslušníků, ohlašovací povinnost (co dělat po příjezdu, před odjezdem), nahlášení změny osobních údajů nebo prodloužení pobytu, vstup na trh práce (pracovní podmínky a rizika), kontakty na bezplatné poradentství atd.
Pobytovou problematiku řeší odbor azylové a migrační politiky (OAMP) Ministerstva vnitra.
- Veškeré pobytové informace pro občany EU/EHP a Švýcarska a jejich rodinné příslušníky (např. kdo patří do této skupiny, formuláře žádostí o přechodný nebo trvalý pobyt, práva a povinnosti, a dále i informace související s pobytem, např. hlášení změn, uzavírání manželství, hlasování ve volbách atd.).
- Veškeré pobytové informace pro cizince ze třetích zemí (náležitosti a formuláře pro podávání žádostí o krátkodobý pobyt, dlouhodobý pobyt, zaměstnaneckou kartu, sezónní zaměstnávání, trvalý pobyt, i další informace související s pobytem jako např. hlášení změn, uzavírání manželství, občanství atd.).
Na vybraných pracovištích odboru azylové a migrační politiky Ministerstva vnitra ČR jsou poskytovány asistenční služby pro cizince poskytované nevládními neziskovými organizacemi nebo pracovníky Integračních center s využitím služeb interkulturních pracovníků a komunitních tlumočníků.
Státní Občanství ČR
Zákon umožňuje existenci dvojího (či vícerého) státního občanství. Základními způsoby nabývání státního občanství ČR jsou narození a udělení. Narozením nabývá dítě státní občanství ČR, je-li aspoň jeden rodič státním občanem České republiky. Udělením mají možnost nabýt státní občanství ČR státní občané cizího státu nebo osoby bez státního občanství s povoleným trvalým pobytem na území České republiky.
Veškeré informace k podávání žádostí o státního občanství ČR jsou vyvěšeny na webu Ministerstva vnitra ČR, včetně informací k předkládaným dokumentům, poplatkům, kontaktům, předpokladům a podmínkám nabytí státního občanství ČR. Informace k základnímu způsobu nabývání občanství, udělení (cizinci s trvalým pobytem v ČR) jsou dostupné zde.
Zanechat komentář