Rekvalifikační Kurzy pro Rodiče na Rodičovské Dovolené: Jak Změnit Kariéru a Získat Nové Uplatnění

Rozhodli jste se pro rekvalifikaci během rodičovské dovolené a nyní přemýšlíte, jakou cestou se vydat? Rekvalifikace nabízí širokou škálu možností pro rodiče, kteří chtějí změnit nebo obohatit svou kariéru. V tomto článku vám přinášíme přehled, který vám pomůže najít ten správný směr. Dozvíte se, jaké kvalifikace jsou na trhu práce nejžádanější a kde si můžete zvýšit svou kvalifikaci.

V dnešní dynamické době, kdy se trh práce neustále mění, je důležité být flexibilní a otevřený novým příležitostem. Rekvalifikace představuje proces, při kterém je možné získat novou kvalifikaci nebo rozšířit stávající dovednosti. Obzvláště pro ženy, které přerušují kariéru kvůli rodinným povinnostem nebo hledají nové možnosti v modernějších oborech, může být rekvalifikace ideální cestou k profesnímu restartu.

Mnoho žen po rodičovské dovolené zvažuje rekvalifikaci. Hlavním důvodem je často touha začít novou kariéru nebo dosáhnout lepší rovnováhy mezi pracovním a osobním životem, což je s příchodem dětí velmi důležité. Nové dovednosti a znalosti pomohou nejen v práci, ale také při navazování sociálních kontaktů. Další motivací může být zlepšení rodinného rozpočtu. Nové profesní směry mohou nabízet lepší finanční podmínky než vaše původní povolání. Pracovní trh se navíc rychle mění. Automatizace, digitalizace a nové technologie mění požadavky zaměstnavatelů a vytvářejí poptávku po nových dovednostech. Rekvalifikace může být užitečná i v případě, že se chce žena po rodičovské dovolené znovu se zapojit do společnosti.

S rekvalifikačním kurzem si můžete přizpůsobit práci vašim potřebám. Můžete si vybrat kurz, který umožní flexibilní pracovní dobu nebo dokonce práci z domova.

Oblíbené Oblasti Rekvalifikace

Ať už hledáte nové dovednosti v IT, zdravotnictví, marketingu nebo řemeslných oborech, na trhu existuje mnoho příležitostí. Zde je několik oblíbených oblastí:

• Informační technologie (IT): Kurzy zaměřené na programování, IT podporu nebo kybernetickou bezpečnost. IT odborníků je na trhu práce málo a předpovědi varují, že deficit bude v dalších letech ještě narůstat.
• Digitální marketing a sociální média: Správa online reklam, tvorba obsahu pro sociální sítě, SEO a e-commerce jsou dnes v poptávce. Digitální marketing prošel revolucí a jeho digitální podoba vyžaduje kombinaci kreativity, analytického myšlení a technických znalostí.
• Účetnictví: Pro ženy, které hledají nové možnosti nebo se vracejí na pracovní trh, jsou kurzy účetnictví a daňové evidence ideální volbou. Účetnictví a daňová evidence je klíčovou oblastí, která nabízí stabilní pracovní příležitosti a možnost kariérního růstu.
• Administrativa: Rekvalifikační kurz administrativní pracovník: Tento kurz je stále velmi žádaný. Naučíte se práci na počítači, organizaci času a psaní všemi deseti.
• Personalistika: Rekvalifikační kurz personalistiky: Tento kurz je ideální volbou kvůli rostoucí poptávce po odbornících na lidské zdroje, což je oblast, která nyní zažívá výrazný růst a s rostoucí digitalizací vyžaduje i nové dovednosti.
• Jazykové kurzy: Jazykové kurzy a znalost cizích jazyků zůstává konkurenční výhodou. V globalizovaném světě se zvyšuje poptávka nejen po angličtině, ale i po dalších jazycích jako němčina, španělština nebo čínština.

Online Vzdělávání jako Flexibilní Možnost Rekvalifikace

Online vzdělávání se v posledních letech výrazně rozvinulo a tudíž nechybí ani pestrá nabídka rekvalifikačních kurzů, které lze absolvovat online. Nabízí řadu výhod, mezi které patří flexibilita, individuální tempo, nižší náklady, protože odpadají výdaje za dojíždění.

Jak vybrat ten správný kurz?

Při výběru rekvalifikačního kurzu je důležité zvážit několik aspektů.

• Stanovte si své cíle: Přemýšlejte o tom, jaké dovednosti byste chtěli získat a jaká profesní dráha vás zajímá.
• Vyhledejte relevantní kurzy: Kurzy lze najít online na specializovaných platformách, nebo na webových stránkách vzdělávacích institucí.
• Prověřte akreditaci a kvalitu kurzu: Ujistěte se, že kurz je akreditován nebo uznáván v oboru, kterému se chcete věnovat.
• Zohledněte časové a finanční možnosti: Vyberte si kurz, který je časově přizpůsoben vašim potřebám.
• Poptávka na trhu práce: Zjistěte, jaká je poptávka po dané kvalifikaci na trhu práce.
• Zájmy a záliby: Vyberte oblast, která vás bude dlouhodobě bavit.
• Časová náročnost: Zhodnoťte, kolik času můžete studiu věnovat, tedy časovou náročnost kurzu.
• Recenze a akreditace: Ověřte kvalitu kurzu prostřednictvím recenzí, kvalifikace lektorů a akreditace.
• Cena a návratnost: Porovnejte cenu a návratnost investice s potenciálním zvýšením příjmu.

Rekvalifikace přes Úřad Práce: Podmínky a Postup

Úřad práce nabízí rekvalifikační programy pro nezaměstnané i osoby, které chtějí změnit kariéru. Máte potíže se svou současnou prací, nebo se vám nedaří najít zaměstnání, které by vás naplňovalo? Můžete využít možnost rekvalifikace. Úřad práce vám s tím může pomoci. Jak na rekvalifikační kurz?

Kdy je rekvalifikační kurz zdarma?

Úřad práce hradí kurzovné pouze v případě, že vás na rekvalifikaci doporučí. Poté se sepíše písemná dohoda o rekvalifikaci, ve které se zavazujete kurz dokončit a po jeho absolvování nastoupit na odpovídající pracovní pozici.

Jak postupovat při žádosti o rekvalifikační kurz zdarma?

Pokud jste registrovaný zájemce o zaměstnání, obraťte se na svého zprostředkovatele nebo navštivte referát zaměstnanosti, kde vám pomohou s žádostí o rekvalifikaci. Zde vám také vysvětlí specifické požadavky pro vstup do kurzu. Sdělí vám kompletní podmínky pro přijetí a jaké doklady musíte doložit. Schvalovací komise má na rozhodnutí jeden měsíc a zohledňuje zejména zlepšení budoucího uplatnění na trhu práce a přínos rekvalifikačního kurzu pro vás.

Jaké jsou podmínky pro rekvalifikaci přes úřad práce?

Je nutné být evidován jako uchazeč nebo zájemce o zaměstnání. Musíte splnit požadavek potřebnosti, což znamená, že se stávající kvalifikací se vám dlouhodobě nedaří najít práci.

Rekvalifikační kurzy přes úřad práce jsou skvělou příležitostí pro všechny, kteří chtějí zlepšit své profesní dovednosti a zvýšit svou šanci na trhu práce.

Postup pro získání rekvalifikace hrazené Úřadem práce:

1. Výběr kurzu: Vyberte si rekvalifikační kurz, který vám zajistí lepší pozici na pracovním trhu. Na základě vašich zájmů a potřeb vám úřad práce nabídne vhodné kurzy.
2. Vyplňte žádost: Budete muset vyplnit žádost o zařazení do rekvalifikačního kurzu.
3. Posouzení žádosti: Komise posoudí, zda máte nárok na proplacení.
4. Absolvování kurzu: Po schválení žádosti se můžete zúčastnit kurzu.
5. Dokončení kurzu: Pokud rekvalifikaci nedokončíte, úřad práce vám kurz neproplatí a veškeré náklady budete muset hradit sami.

Dotace na Rekvalifikační Kurzy s Programem „Jsem v kurzu“

Dotace na rekvalifikační kurzy s programem „Jsem v kurzu“ poskytuje příležitost získat finanční podporu na vzdělávací kurz od Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV). Program je součástí reformy celoživotního vzdělávání, financované z Národního plánu obnovy. V rámci programu „Jsem v kurzu“ si můžete vybrat z široké nabídky kurzů a rekvalifikací. MPSV pokryje 100 % nákladů na kurz až do výše 50.000 Kč. Pokud se jedná o akreditovaný rekvalifikační kurz, je pro vás zcela zdarma. Vše můžete vyřídit online z pohodlí domova, bez nutnosti návštěvy úřadu práce.

Aktuálně Úřad práce ČR informuje, že zájem o zvolenou rekvalifikaci financovanou z Národního plánu obnovy je možné podat nejdéle do 30. srpna 2025 a zvolená rekvalifikace musí být ukončena nejpozději do 31. října 2025. Žádost o příspěvek na zvolené rekvalifikace bude možné podávat i nadále, avšak financované budou z Operačního programu Zaměstnanost plus. Zájem o kurz digitálního vzdělávání (přihlášku) je možné podat nejpozději do 31. října 2025. Kurz digitálního vzdělávání musí být realizován (ukončen) nejpozději do 31. prosince 2025.

Na podporu zlepšení Vašich digitálních dovedností a kompetencí potřebných jak pro práci, tak i pro život v nové digitalizované společnosti máme díky EU a MPSV v Národním plánu obnovy k dispozici stovky milionů Kč.

Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo za cílem zvyšování digitálních znalostí a dovedností v oblasti IT e-shop, prostřednictvím kterého se zájemci o vzdělávání mohou hlásit na vybrané kurzy. Vysoká kvalita našich kurzů zaručující uplatnění znalostí na trhu práce umožnila nabídnout naše vybrané kurzy v rámci e-shopu. Celý proces administrace je navíc zcela jednoduchý, bez zbytečné byrokracie. Úřad práce hradí 82 % ceny z klasických vzdělávacích kurzů nabízených v e-shopu. Proces přihlášení na kurz a jeho spolufinancování můžete konzultovat také na příslušném Úřadu práce.

Často kladené otázky:

• Jak se přihlásit do kurzu v e-shopu „Databáze rekvalifikací a kurzů dalšího vzdělávání“? Pro přihlášení použijte svou datovou schránku nebo některý z nabízených identifikačních prostředků Identity občana (bankovní identita, NIA ID, eObčanka atd.)
• Co když nemám datovou schránku, bankovní identitu ani jiný z identifikačních prostředků Identity občana? Datovou schránku, nebo bankovní identitu si můžete si jednoduše zřídit.
• Co když si nechci zřídit žádný z prostředků pro online komunikaci? Zajděte na pobočku úřadu práce a informujte se o možnosti přihlásit se na rekvalifikaci, kterou jste si v nabídce vybrali. Nicméně na kurzy z digitální oblasti, které mají v typu kurzu uvedeno Vzdělávací kurz, se můžete přihlásit pouze v e-shopu.
• Proč se musím registrovat? Abychom Vám mohli poskytnout finanční podporu na kurz, musíte být veden/a v evidenci Úřadu práce ČR, a to jako uchazeč o zaměstnání nebo zájemce o zaměstnání. Pokud veden/a nejste, současně s přihláškou na kurz bude s Vaším souhlasem podána také žádost o vedení v evidenci zájemců.

Zvýšení zaměstnatelnosti: Absolvování rekvalifikačního kurzu může výrazně zvýšit vaše šance na trhu práce. Osobní rozvoj: Kromě profesního růstu přináší rekvalifikace i osobní rozvoj. Úspěch závisí na výběru kurzu, který vám zajistí lepší šance na pracovním trhu.

Reskilling jako Cesta k Nové Kariéře: Inspirace z Generali České Pojišťovny a Czechitas

Generali Česká pojišťovna ve spolupráci s Czechitas nabízí inspirativní příběh interního reskillingu žen na rodičovské dovolené do IT. Společnost si chválí přístup, zápal a chuť absolventek Czechitas kurzů prohlubovat nově nabyté znalosti. Firma připravila a uhradila vzdělávací plán pro reskilling na juniorní IT pozici testera sestavený z krátkodobých kurzů Czechitas dvěma maminkám - Radaně a Petře. Po jejich absolvování pak nastoupily na praxi do IT oddělení a nyní, po několika měsících, obě pracují na testerské pozici. Ze začátku se IT bály, ale teď jsou rády, že na možnost rekvalifikace kývly.

Zkušenosti Radany a Petry:

• Radana: "Když přišla nabídka od kolegyně z HR oddělení k rekvalifikaci do IT, jen jsem se zasmála, jestli to myslí vážně. Přišlo mi, že IT není vůbec nic pro mě... Ale řekla jsem si, že výběrko do tohoto programu prostě zkusím. A úplně mi to změnilo život. Otevřel se mi nový svět."
• Petra: "Když mi HR nabídlo práci v IT, vyděsila jsem se. Z počítačů jsem měla respekt a na hlášková okna, co na nich vyskakují, jsem měla vždycky muže nebo tátu. Ale pak jsem si řekla: „Nemám co ztratit, naopak nakouknu někam, kde jsem ještě nebyla.”

Obě ženy chválí lektory Czechitas za srozumitelné vysvětlování, praktické příklady a bezpečné prostředí na školeních. Zdůrazňují také podporu kolegů v nových týmech a možnost skloubení práce s rodinou. Jejich příběh je inspirací pro ostatní ženy, které váhají s rekvalifikací do IT.

Generali Česká pojišťovna si cení motivace, pokory, chuti a schopnosti učit se u rekvalifikovaných žen z Czechitas. Spolupráce obou organizací v oblasti reskillingu, diverzity a náboru trvá přes 1 rok a plánuje se její rozšíření.

Tabulka: Hlavní body spolupráce Generali a Czechitas:

Oblast Spolupráce	Cíl	Výsledek
Reskilling žen na rodičovské	Umožnit ženám návrat do pracovního procesu v IT	Úspěšné rekvalifikace a zaměstnání žen na pozicích testerů
Diverzita	Podpora diverzity na pracovišti	Pozitivní zkušenosti s absolventkami kurzů Czechitas
Nábor	Získávání kvalifikovaných IT pracovníků	Přes 20 absolventů Czechitas zaměstnáno v Generali

Je to sci-fi a jsem za to fakt vděčná. Pokud jde o využití času a skloubení s rodinou, je to dokonce lepší než původní očekávání. Pokud jde o samotnou práci, mám pocit, že se začínám orientovat, a dokonce mě to baví. Takže to nakonec vypadá, že budu dělat něco, co mě bude naplňovat. Vstupovala jsem do toho s obavami a s velkým respektem. Teď se strach a ostych pomalu vytrácejí. Velkou roli při tom sehrál kolektiv, ve kterém pracuji. To, jak se tváří, když se na něco ptám. Nikdy necítím, že bych je obtěžovala. Doporučila bych hned vyrazit a nepřemýšlet o tom, aby tě nepřemohl strach. IT svět je tak široký, že si v něm místo najde každý, stačí si jen vybrat. Otevřít TY dveře, nadechnout se a vykročit správnou nohou. Nebát se, překonat počáteční strach, vyzkoušet to. Co horšího vás může potkat? Není co ztratit, v nejhorším zůstanete tam, kde jste. Jenže když tam to vaše původní místo není, tak tam prostě není, a vy se potřebujete někam posunout, tak proč ne do IT. A ono to fakt jde. Když jsem slyšela příběhy ostatních, kterým se to povedlo, moc jsem jim nevěřila, ale ono to vážně funguje! Takže nenechte se paralyzovat strachem a jděte do toho.