Možnosti ako postupovať po skončení materskej alebo rodičovskej dovolenky je niekoľko. Niektorým mamičkám skončí pracovný pomer ešte pred samotnou materskou, niektorým počas materskej alebo rodičovskej dovolenky. Iné sa zase rozhodnú po skončení rodičovskej dovolenky sa do pôvodnej práce nevrátiť. V tomto článku sa pozrieme na podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti po materskej alebo rodičovskej dovolenke.
Mnohé mamičky sa po skončení klasickej rodičovskej dovolenky do pôvodnej práce už nevracajú. V deň skončenia rodičovskej dovolenky ukončia aj pracovný pomer a potom sa zaevidujú na úrade práce.
Ako požiadať o materské a rodičovské výhody EI v Kanade 🇨🇦 | Sprievodca krok za krokom 2025
Základné podmienky pre získanie dávky v nezamestnanosti
Aby Vám mohla byť vyplácaná dávka v nezamestnanosti, musíte sa zaevidovať na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie. Dávku v nezamestnanosti Vám nezačnú vyplácať automaticky, je potrebné o dávku požiadať. Žiadosť sa od 1.7.2020 podáva už prostredníctvom úradu práce (nemusíte ísť do Sociálnej poisťovne). Nárok na dávku v nezamestnanosti má ten, kto získal dostatočný počet dní poistenia v nezamestnanosti. Po celú dobu, kedy poberáte dávku v nezamestnanosti musíte byť evidovaný/á na úrade práce.
Mám nárok na dávku v nezamestnanosti? Nárok na dávku v nezamestnanosti má poistenec, ak v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bol poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky, t.j. 730 dní.
Započítanie rodičovskej dovolenky
Ak zamestnankyňa po rodičovskej dovolenke nastúpi do práce aspoň na jeden deň, na účely splnenia podmienky 730 dní sa poistenkyni započítava i obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky.
Zamestnankyňa, ktorá rozviaže so zamestnávateľom pracovný pomer počas čerpania rodičovskej dovolenky alebo hneď po ukončení rodičovskej dovolenky, môže prísť o dávky. Ak totiž nenastúpi do práce aspoň na jeden deň, neobnoví sa jej povinné poistenie, ktoré je počas rodičovskej dovolenke prerušené.
Výpočet dávky v nezamestnanosti
V akej výške sa poskytuje dávka v nezamestnanosti? Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje šesť mesiacov. Výška dávky v nezamestnanosti je 50 % denného vymeriavacieho základu.
Ak sa matka po skončení rodičovskej dovolenky zaeviduje na úrade práce a požiada v pobočke Sociálnej poisťovne o dávku v nezamestnanosti, jej výška sa vypočíta podľa toho, v akej konkrétnej životnej situácii sa nachádza:
- či došlo ku skončeniu pracovného pomeru prakticky hneď po skončení rodičovskej dovolenky,
- či matka po rodičovskej dovolenke ešte nejaký čas pracovala u zamestnávateľa alebo
- či pracovala v priebehu trvania rodičovskej dovolenky.
Špecifické situácie a výpočet dávky
- Ak príde po skončení rodičovskej dovolenky ku skončeniu pracovného pomeru, výška dávky v nezamestnanosti sa určí z príjmu dosahovaného pred nástupom na rodičovskú dovolenku (z vymeriavacích základov dosiahnutých v období dvoch rokov predchádzajúcich začiatku prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky).
- Ak sa pracovný pomer skončí neskôr (matka pracovala po skončení rodičovskej dovolenky a až potom sa zaevidovala na úrade práce), výška dávky sa určí z vymeriavacieho základu dosiahnutého za toto obdobie trvania pracovného pomeru po skončení rodičovskej dovolenky.
- Ak počas čerpania rodičovskej dovolenky matka pracovala, a teda jej vzniklo poistenie v nezamestnanosti z iného právneho vzťahu (zakladajúceho právo na pravidelný mesačný príjem, ako napr. výkon práce na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru), výška dávky v nezamestnanosti sa určí z tohto príjmu. Ak ale bude takto určená dávka v nezamestnanosti nižšia ako pri určení z príjmu dosahovaného pred nástupom na rodičovskú dovolenku, Sociálna poisťovňa prizná a bude vyplácať tú dávku, ktorá bude vyššia, a teda pre poistenca výhodnejšia.
Rozhodujúce obdobie pre výpočet dávky
Rozhodujúce obdobie pre určenie dávky v nezamestnanosti je spravidla obdobie dvoch rokov PRED evidenciou na úrade práce. Ak by ste v rozhodujúcom období nemali dva roky, za ktoré možno zistiť denný vymeriavací základ na určenie sumy dávky v nezamestnanosti, denný vymeriavací základ sa zistí z tohto kratšieho obdobia.
Ak v období dvoch rokov pred evidenciou na úrade práce nemajú žiaden vymeriavací základ, z ktorého by sa im odvádzalo poistné na poistenie v nezamestnanosti do Socpoist (práve iba kvôli rodičovskej dovolenke), vypočíta sa im dávka v nezamestnanosti z obdobia dvoch rokov pred rodičovskou dovolenkou.
Praktické príklady a odporúčania
Uvedieme si niekoľko praktických príkladov, ktoré ilustrujú rôzne situácie a ich vplyv na výpočet dávky v nezamestnanosti:
- Príklad 1: Pani Alica celé posledné dva roky pred zaradením do evidencie strávila na rodičovskej dovolenke. Dávka sa určí z príjmu dosiahnutého v hlavnom zamestnaní pred materskou.
- Príklad 2: Pani Beáta bola na rodičovskej dovolenke len rok a pol, pričom ďalší polrok predtým bola na materskej. Dávka sa vypočíta z minimálneho základu.
- Príklad 3: Pani Brigita bola na materskej a následne na rodičovskej dovolenke a k 30.6.2019 sa rozhodla po dohode so zamestnávateľom ukončiť pracovný pomer. Rozhodujúce obdobie pre výpočet dávky je dané ako dva roky pred zaradením do evidencie.
Ako si môžete zvýšiť dávku?
Existujú situácie, kedy si môžete dávku v nezamestnanosti zvýšiť. Napríklad, ak zamestnanie neskončí tak, že rodičovská dovolenka trvá do posledného dňa, ale rodičovská dovolenka skončí ešte pred posledným dňom trvania zamestnania. Ten posledný deň (resp. posledné dni) zamestnankyňa buď odpracuje, alebo si čerpá dovolenku.
Dôležité upozornenia
- Ak plánujete zaradenie do evidencie a v období dvoch rokov pred zaradením do evidencie ste nemali žiaden príjem (boli ste na materskej a rodičovskej dovolenke), je vhodné, aby ste posledné dva roky pred zaradením do evidencie mali výlučne rodičovskú dovolenku. Len v takom prípade sa dávka vypočíta z príjmu pred materskou.
- Ak sa do evidencie necháte zaradiť tak, že v posledných dvoch rokoch pred zaradením ste v zamestnaní nemali žiaden príjem a boli ste v zamestnaní nielen na rodičovskej dovolenke, ale aj na materskej, prípadne na PN, na OČR - dávka sa vypočíta z minimálneho vymeriavacieho základu!
Materské
Čo je materské? Materské sa poskytuje poistenke z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa a inému poistencovi z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov jeho veku, resp. zároveň musí ísť o matku dieťaťa alebo iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa do troch rokov veku alebo otca dieťaťa ako iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa v období do šiestich týždňov po pôrode. Nárok na materské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na poskytnutie materského.
Ako požiadať o materské?
Lekár túto žiadosť vystavuje spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
DÔLEŽITÁ INFORMÁCIA: Ak si nárok na materské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení (napr. Na žiadosti uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu. ktorá, do obdobia 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom žiada zohľadniť dobu štúdia na strednej škole/vysokej škole, ktorým ste získali príslušný stupeň vzdelania, t. j. štúdium bolo úspešne ukončené, v Slovenskej republike alebo v zahraničí, túto skutočnosť vyznačte v Žiadosti o materské alebo to oznámte pobočke iným spôsobom. K žiadosti doložte potvrdenie školy o obdobiach štúdia a fotokópiu dokladu o ukončení štúdia (napr.
Žiadosť o materské odporúčame predložiť ihneď po vystavení žiadosti lekárom, resp.
Časté otázky a odpovede
- Môžem sa zaevidovať na úrade práce počas materskej dovolenky? Nie, zákon rodičovi na materskej neumožňuje zapísať sa na úrad práce.
- Môžem sa zaevidovať na úrade práce počas rodičovskej dovolenky? Áno, žena na rodičovskej dovolenke sa môže zaevidovať ako uchádzač o zamestnanie a zároveň môže poberať aj rodičovský príspevok.
- Je možné súčasné poberanie rodičovského príspevku a dávky v nezamestnanosti? Nie, nie je možné súčasné poberanie rodičovského príspevku a dávky v nezamestnanosti.
Tabuľka: Výška dávky v nezamestnanosti určená z konštanty
Dávka v nezamestnanosti sa vypočíta z tzv. konštanty vtedy, ak poistenec nemal v rozhodujúcom období vymeriavací základ na platenie poistného na poistenie v nezamestnanosti.
| Kalendárny rok | Denný vymeriavací základ (DVZ) | Výška dávky za 30-dňový mesiac | Výška dávky za 31-dňový mesiac |
|---|---|---|---|
| 2023 (od 1.1. do 30.6.) | 13,7273 € | 205,91 € | 212,62 € |
| 2023 (od 1.7. do 31.12.) | 14,5124 € | 217,69 € | 225,13 € |
| 2024 (od 1.1. do 30.6.) | 15,2411 € | 228,62 € | 237,47 € |
| 2024 (od 1.7. do 31.12.) | 16,0907 € | 241,36 € | 249,82 € |
| 2025 (od 1.1. do 30.6.) | 16,9772 € | 254,66 € | 262,99 € |
Poznámka: Uvedené sumy sú orientačné a môžu sa meniť v závislosti od legislatívy.
Verím, že tento článok Vám poskytol užitočné informácie o podpore v nezamestnanosti po materskej dovolenke a pomohol Vám zorientovať sa v podmienkach a výpočte dávky.
Zanechat komentář