Otcovská dovolená se stává stále běžnější součástí rodinného života a umožňuje novopečeným tatínkům strávit první dny s novorozencem a pomoci partnerce po porodu. Jedná se o placené volno, které umožňuje otcům zůstat krátce po narození dítěte doma a aktivně se zapojit do péče.
Od roku 2022 je otcovská dovolená zakotvena i v zákoníku práce. Zejména to druhé neposkytovalo otci dostatečnou ochranu například před výpovědí ze zaměstnání. To se zanesením do zákoníku práce změnilo a nyní je otcovská dovolená (podobně jako mateřská) přiznána zaměstnanci po dobu poskytování dávky otcovské poporodní péče.
V tomto článku se podíváme na podmínky nároku na otcovskou dovolenou, její výpočet a postup pro získání dávky otcovské poporodní péče.
Co je to Otcovská Dovolená?
Otcovská dovolená je dávka nemocenského pojištění, kterou stát vyplácí otci nebo osvojiteli dítěte. Slouží k tomu, aby otcové mohli bezprostředně po narození dítěte zůstat doma a zapojit se do péče. Vedle peněžité pomoci v mateřství a rodičovského příspěvku se vyplácí také dávka otcovské poporodní péče - zkráceně otcovská.
Délka trvání: Může se čerpat maximálně po dobu dvou týdnů, tedy čtrnáct dnů péče. Dávka otcovské poporodní péče nahrazuje výpadek příjmu čerstvým tatínkům, kteří chtějí bezprostředně po narození dítěte zůstat doma a zapojit se do péče.
Na otcovskou je potřeba nastoupit v období šesti týdnů ode dne narození dítěte nebo jeho převzetí do péče. Den nástupu si určí každý sám podle potřeby. Tuto lhůtu je ovšem možné prodloužit o kalendářní dny, během nichž je dítě v nemocnici. Lhůta pro nástup na otcovskou se o tyto dny hospitalizace prodlužuje.
Kdo může čerpat otcovskou dovolenou?
- Všichni tatínci, kteří v den nástupu na otcovskou pracují, takže mají účast na nemocenském pojištění.
- Otcovskou může překvapivě čerpat i žena.
- Kromě toho může otcovskou dostat i ten, kdo převezme do péče dítě mladší sedmi let. Převzetí do péče nahrazující péči rodičů je potřeba prokázat příslušným potvrzením.
Na otcovskou mají nárok i OSVČ, jestliže jsou účastny na dobrovolném nemocenském pojištění po dobu alespoň tří měsíců, které bezprostředně předcházejí dni nástupu na otcovskou.
Podmínky pro Čerpání Otcovské Dovolené
Základní podmínkou pro výplatu otcovské je účast na nemocenském pojištění. Účast na nemocenském pojištění se posuzuje ke dni nástupu na otcovskou. Jinak řečeno: aby otec tuhle dávku dostal, musí být v den nástupu na otcovskou zaměstnaný, nebo si jako podnikatel (OSVČ) platí dobrovolné nemocenské pojištění (alespoň po dobu tří měsíců bezprostředně před nástupem).
Další podmínkou je, aby o otcovskou žádal muž, který je na matrice zapsaný jako otec dítěte. Ani manžel čerstvé maminky totiž na dávku nedosáhne, pokud ho úřad nemá vedeného jako otce.
Důležité podmínky nároku na otcovskou dovolenou:
- Účast na nemocenském pojištění v době nástupu na otcovskou.
- Otec dítěte musí být zapsán v jeho rodném listě.
- Nástup na otcovskou musí nastat v období šesti týdnů ode dne narození dítěte nebo jeho převzetí do péče.
- V případě úmrtí dítěte, nástup na otcovskou musí nastat v období 6 týdnů ode dne narození dítěte.
Lhůtu pro nástup na otcovskou lze prodloužit o kalendářní dny, po které bylo dítě hospitalizováno ze zdravotních důvodů na straně dítěte nebo matky dítěte a které spadají do období 6 týdnů ode dne narození dítěte.
V případě péče o totéž dítě náleží otcovská jen jednou a jen jednomu z oprávněných. Otcovská náleží jen jednou také v případě, kdy pojištěnec pečuje o více dětí narozených současně nebo o více dětí převzatých současně do péče.
Nárok na otcovskou nemají:
- Studenti
- Uchazeči o zaměstnání v evidenci úřadu práce
- Pojištěnci vykonávající pojištěnou činnost ve vazbě
- Odsouzení ve výkonu trestu odnětí svobody zařazení do práce
- Osoby ve výkonu zabezpečovací detence zařazené do práce
Pokud je novorozené dítě po porodu hospitalizováno, lhůta pro čerpání otcovské dovolené se automaticky prodlužuje o dobu této hospitalizace. Znamená to, že otec nemusí vyčerpat dávku do šesti týdnů od narození, ale může si ji nechat až na dobu po propuštění dítěte z nemocnice.
Jak Vysoká je Otcovská v Roce 2025?
Výše dávky je 70 % denního vyměřovacího základu. Výše otcovské poporodní péče závisí na hrubých příjmech otce za poslední rok. Pro rok 2025 platí redukční hranice:
- z částky do 1552 Kč se započítá 100 procent,
- z částky nad 1552 Kč do 2328 Kč se započítá 60 procent,
- z částky na 2328 Kč do 4656 Kč započítá 30 procent,
- k částce nad 4656 Kč se nepřihlíží.
Dávka otcovské pak dělá sedmdesát procent z takto redukovaného denního vyměřovacího základu.
Výpočet otcovské: Jak se dávka počítá?
Otcovská dosahuje za každý kalendářní den 70 procent denního redukovaného vyměřovacího základu. Průměrná hrubá denní mzda se totiž při výpočtu otcovské redukuje, v roce 2025 platí redukční hranice:
- 1 552 korun, do této částky zápočet ze 100 procent
- 2 328 korun, do této částky zápočet z 60 procent
- 4 656 korun, do této částky zápočet z 30 procent
K částce nad 4 656 korun se nepřihlíží.
Z důvodu existence redukčních hranic mají otcové s vyššími příjmy v procentním vyjádření nižší otcovskou a otcové s nižšími příjmy vyšší. Částka otcovské za 14 dní tedy závisí na dosahovaném předchozím příjmu.
Tabulka: Výpočet otcovské v roce 2025 za 14 dní v závislosti na výši průměrné mzdy
| Průměrná hrubá mzda | Otcovská za 14 dní |
|---|---|
| 25 tisíc korun | 8 064 korun |
| 30 tisíc korun | 9 674 korun |
| 35 tisíc korun | 11 284 korun |
| 40 tisíc korun | 12 908 korun |
| 45 tisíc korun | 14 504 korun |
| 50 tisíc korun | 15 764 korun |
| 55 tisíc korun | 16 730 korun |
| 60 tisíc korun | 17 696 korun |
| 70 tisíc korun | 19 628 korun |
| 80 tisíc korun | 20 678 korun |
| 100 tisíc korun | 22 610 korun |
| 120 tisíc korun | 24 542 korun |
| 140 tisíc korun | 26 474 korun |
Jak Žádat o Dávku Otcovské Poporodní Péče?
O výplatu dávky je potřeba sociálku požádat prostřednictvím formuláře Žádost o dávku otcovské poporodní péče.
Zaměstnanci ji podávají u svého zaměstnavatele, který ji má skončení takzvané podpůrčí doby (čerpání otcovské) neprodleně předat s doplněnými údaji příslušné okresní správě sociálního zabezpečení.
Podnikatelé podávají u správy sociálního zabezpečení sami - také až po uplynutí podpůrčí doby.
Sociální správa pak vyplatí dávku v následujícím měsíci na bankovní účet nebo takzvanou složenkou (poštovní poukázkou).
V práci musí tatínci zároveň požádat o otcovskou dovolenou, na kterou mají ze zákona nárok právě po dobu čerpání dávky otcovské poporodní péče.
Formulář „Žádost o dávku otcovské poporodní péče (otcovské)“ si můžete snadno stáhnout ze stránek České správa sociálního zabezpečení, v sekci tiskopisy.
Mají na Otcovskou Nárok i OSVČ?
Pokud chce otcovskou od státu dostat podnikatel, musí si dobrovolně platit nemocenské pojištění nejméně tři měsíce bezprostředně před nástupem na otcovskou. Sazba pojistného je 2,7 procenta z měsíčního vyměřovacího základu. Na nemocenské pojištění lze měsíčně posílat maximálně 2,7 procenta z tohoto vyměřovacího základu.
Podnikatel, který na sociální pojištění odvádí předepsané minimum, může na nemocenské pojištění posílat nanejvýš 440 korun měsíčně.
Kdy a Jak se Vyplácí Otcovská?
Všechny dávky nemocenského pojištění se vyplácí zpětně, tedy i otcovská. To znamená, že se vyplácí stejným způsobem jako mzda. ČSSZ otcovskou dávku pošle na žadatelův účet vedený v české bance (otec ho uvede ve formuláři). ČSSZ má na schválení dávky jeden kalendářní měsíc. Je proto třeba, aby zaměstnanec počítal s tím, že mu peníze přijdou se zpožděním.
Výplatu dávky nelze přerušovat (běží tedy i po dobu hospitalizace matky či dítěte ve zdravotnickém zařízení), nelze ji čerpat po jednotlivých dnech.
Tip: Kalkulačka otcovské dávky pro výpočet částky, kterou mohou získat od státu rodiče.
Zanechat komentář