Možnosti kurzů během rodičovské dovolené v České republice

Rodičovská dovolená nemusí znamenat přerušení osobního a profesního rozvoje. Naopak, může být skvělou příležitostí investovat do sebe a rozšířit své obzory. V dnešní digitální době existuje široká škála vzdělávacích možností, které můžete využít z pohodlí domova a přizpůsobit je svým časovým možnostem.

Proč zvážit rekvalifikaci po rodičovské dovolené?

Mnoho žen po rodičovské dovolené zvažuje rekvalifikaci. Hlavním důvodem je často touha začít novou kariéru nebo dosáhnout lepší rovnováhy mezi pracovním a osobním životem, což je s příchodem dětí velmi důležité. Pokud se žena po rodičovské dovolené rozhodne pro nové zaměstnání, rekvalifikační kurz je ideální způsob, jak získat nové uplatnění.

Pracovní trh se navíc rychle mění. Automatizace, digitalizace a nové technologie mění požadavky zaměstnavatelů a vytvářejí poptávku po nových dovednostech. Rekvalifikace může být užitečná i v případě, že se chce žena po rodičovské dovolené znovu se zapojit do společnosti. Nové dovednosti a znalosti pomohou nejen v práci, ale také při navazování sociálních kontaktů.

Další motivací může být zlepšení rodinného rozpočtu. Nové profesní směry mohou nabízet lepší finanční podmínky než vaše původní povolání. S rekvalifikačním kurzem si můžete přizpůsobit práci vašim potřebám. Můžete si vybrat kurz, který umožní flexibilní pracovní dobu nebo dokonce práci z domova.

Možnosti vzdělávání během rodičovské dovolené

1. Online kurzy: Jsou jednou z nejdostupnějších forem vzdělávání, které umožňují studium z pohodlí domova. Flexibilita těchto kurzů je ideální pro rodiče s nabitým programem. Online platformy nabízejí širokou škálu kurzů od získání teoretických znalostí až po praktické dovednosti zaměřené na konkrétní profesní oblasti.
2. Univerzitní programy a formální vzdělávací kurzy: Pokud preferujete strukturovanější přístup ke studiu, můžete se rozhodnout pro univerzitní programy nebo jiné formální vzdělávací kurzy.
3. Získání nové profesní kvalifikace: Na rodičovské dovolené máte možnost získat novou profesní kvalifikaci. Nemusíte znovu zasednout do školních lavic - stačí prokázat své znalosti a dovednosti v daném oboru a složit zkoušku u autorizované osoby.
4. Čtení odborné literatury: Je další skvělý způsob, jak se vzdělávat během rodičovské dovolené. Odborné knihy a publikace zaměřené na váš obor nebo na rozvoj osobních a profesních dovedností jsou snadno dostupné a mohou být studovány kdykoliv máte volnou chvíli.
5. Workshopy a semináře: Jsou skvělým způsobem, jak získat praktické zkušenosti a prohloubit své znalosti v určitém oboru. Mnoho organizací nabízí workshopy zaměřené na různé dovednosti, které jsou dostupné online.

Online vzdělávání se v posledních letech výrazně rozvinulo a tudíž nechybí ani pestrá nabídka rekvalifikačních kurzů, které lze absolvovat online. Nabízí řadu výhod, mezi které patří flexibilita, individuální tempo, nižší náklady, protože odpadají výdaje za dojíždění.

Jak vybrat ten správný rekvalifikační kurz?

Při výběru rekvalifikačního kurzu je důležité zvážit několik aspektů:

• Poptávka na trhu práce: Zjistěte, jaká je poptávka po dané kvalifikaci na trhu práce.
• Zájmy a preference: Vyberte si oblast, která vás bude dlouhodobě bavit.
• Časová náročnost: Zhodnoťte, kolik času můžete studiu věnovat.
• Kvalita kurzu: Ověřte si kvalitu kurzu prostřednictvím recenzí, kvalifikace lektorů a akreditace.
• Cena a návratnost investice: Porovnejte cenu kurzu s potenciálním zvýšením příjmu.

Rekvalifikační kurz zdarma - jak na to?

Úřad práce hradí kurzovné pouze v případě, že vás na rekvalifikaci doporučí. Poté se sepíše písemná dohoda o rekvalifikaci, ve které se zavazujete kurz dokončit a po jeho absolvování nastoupit na odpovídající pracovní pozici.

Jak postupovat při žádosti o rekvalifikační kurz zdarma?

Pokud jste registrovaný zájemce o zaměstnání, obraťte se na svého zprostředkovatele nebo navštivte referát zaměstnanosti, kde vám pomohou s žádostí o rekvalifikaci. Zde vám také vysvětlí specifické požadavky pro vstup do kurzu. Sdělí vám kompletní podmínky pro přijetí a jaké doklady musíte doložit. Schvalovací komise má na rozhodnutí jeden měsíc a zohledňuje zejména zlepšení budoucího uplatnění na trhu práce a přínos rekvalifikačního kurzu pro vás.

Podmínky pro rekvalifikaci přes úřad práce:

• Je nutné být evidován jako uchazeč nebo zájemce o zaměstnání.
• Musíte splnit požadavek potřebnosti, což znamená, že se stávající kvalifikací se vám dlouhodobě nedaří najít práci.

Oblíbené rekvalifikační kurzy

• IT kurzy: IT kurzy pro jsou stále populárnější, protože technologický sektor neustále roste. Ženy se mohou naučit programovat v jazycích jako Python, JavaScript nebo Ruby. Mohou se vzdělávat v oblasti UX/UI design, jedná se o kombinaci technického myšlení a kreativity. Zaměřit se mohou na analýzu dat nebo kybernetickou bezpečnost.
• Digitální marketing: Digitální marketing prošel revolucí a jeho digitální podoba vyžaduje kombinaci kreativity, analytického myšlení a technických znalostí.
• Jazykové kurzy: Kurzy jazyků a znalost cizích jazyků zůstává konkurenční výhodou. V globalizovaném světě se zvyšuje poptávka nejen po angličtině, ale i po dalších jazycích jako němčina, španělština nebo čínština.
• Účetnictví a daňová evidence: Účetnictví a daňová evidence je klíčovou oblastí, která nabízí stabilní pracovní příležitosti a možnost kariérního růstu. Pro ženy, které hledají nové možnosti nebo se vracejí na pracovní trh, jsou kurzy účetnictví a daňové evidence ideální volbou.

Příběhy žen, které se rekvalifikovaly

Interní reskilling žen na rodičovské do IT: Generali Česká pojišťovna díky pozitivním zkušenostem nabírá do svých řad čím dál víc absolventek Czechitas kurzů. Chválí si na nich jejich přístup, zápal a chuť prohlubovat nově nabyté znalosti. IT vzdělávání nabízí i svým zaměstnankyním, které se vracejí z rodičovské, ale z různých důvodů, jako je například zánik pracovního místa, stěhování nebo nedostatek časových možností, se nemohou vrátit na původní pozici.

Právě pomoc motivovaným maminkám po rodičovské formou rekvalifikace a následně i podpora při získávání práce v IT, ať už v Generali České pojišťovně, nebo v jiné společnosti, byly dalším společným projektem s Czechitas. Do tohoto programu se dostaly dvě maminky - Radana a Petra. Firma jim připravila a uhradila vzdělávací plán pro reskilling na juniorní IT pozici testera sestavený z krátkodobých kurzů Czechitas. Po jejich absolvování pak nastoupily na praxi do IT oddělení a nyní, po několika měsících, obě pracují na testerské pozici. Ze začátku se IT bály, ale teď jsou rády, že na možnost rekvalifikace kývly.

Radana (původní pozice: Metodik kontaktního centra): "Když přišla nabídka od kolegyně z HR oddělení k rekvalifikaci do IT, jen jsem se zasmála, jestli to myslí vážně. Přišlo mi, že IT není vůbec nic pro mě... Ale řekla jsem si, že výběrko do tohoto programu prostě zkusím. A úplně mi to změnilo život. Otevřel se mi nový svět."

Petra (původní pozice: Asistentka ředitele v oddělení finančního a nákladového controllingu): "Když mi HR nabídlo práci v IT, vyděsila jsem se. Z počítačů jsem měla respekt... Ale pak jsem si řekla: „Nemám co ztratit, naopak nakouknu někam, kde jsem ještě nebyla.” Snažila jsem se během rodičovské nezakrnět, ale stejně jsem měla obavy, jestli obstojím."

Obě ženy chválí kurzy Czechitas pro jejich praktičnost a bezpečné prostředí. Zdůrazňují, že i přes počáteční obavy se jim podařilo získat nové dovednosti a najít uplatnění v IT.

Projekt "Nestrať prácu - vzdelávaj sa" na Slovensku

Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny už v rámci unikátneho projektu Nestrať prácu - vzdelávaj sa schválili vzdelávanie pre občanov za viac ako 8 miliónov eur. Vzdelávacie kurzy podľa vlastného výberu úrady zaplatia v plnej výške zamestnancom, živnostníkom, ale aj ľuďom na materskej či rodičovskej dovolenke. Vďaka tomuto projektu si tak môžu bezplatne prehlbovať svoje vzdelanie, zlepšiť svoje uplatnenie na pracovnom trhu či kariérne rásť.

Najžiadanejšie sú špecializované PC kurzy, zváračské kurzy či kurzy súvisiace s profesiou vodiča motorových vozidiel (najmä vodičské oprávnenie skupiny C a D).

E-shop Ministerstva práce a sociálních věcí

Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo za cílem zvyšování digitálních znalostí a dovedností v oblasti IT e-shop, prostřednictvím kterého se zájemci o vzdělávání mohou hlásit na vybrané kurzy. Úřad práce hradí 82 % ceny z klasických vzdělávacích kurzů nabízených v e-shopu.