Mateřská dovolená je obdobím, kdy můžete hodit práci za hlavu a plně se soustředit na miminko a dostávat příspěvek od státu v určité výši. Trvá několik týdnů (záleží od počtu dětí), a po jejím skončení máte možnost čerpat rodičovskou dovolenou až do 3 let věku dítěte. Co je to mateřská dovolená? V jaké výši vám bude náležet mateřská dovolená? Kde se žádá o mateřskou dovolenou? Na co máte nárok, a na co nikoliv? Může jít na mateřskou otec? Jak dlouho můžu být doma? Kolik peněz dostanu?
Délka mateřské dovolené
Délka mateřské dovolené v Česku je 28 týdnů, pokud máte jedno dítě, 37 týdnů, pokud máte dvojčata nebo vícerčata. Mateřská dovolená začíná 6 až 8 týdnů před termínem porodu, což si domlouváte se svým lékařem. Kdy začíná mateřská dovolená, tedy záleží na tom, kolik dětí vás čeká!
Mateřská vs. rodičovská dovolená
Mateřská dovolená je jen začátek. Po jejím skončení (po 28 nebo 37 týdnech) si můžete zažádat o rodičovskou dovolenou, která trvá až do 3 let věku dítěte. Nezaměňujte proto mateřskou a rodičovskou dovolenou, obě mají svá specifika a stejně tak se při nich vyplácejí jiné dávky. Mateřská a rodičovská dovolená se často pletou, ale jde o dvě odlišné fáze péče o dítě, každá s vlastními pravidly a podmínkami. Mateřská a rodičovská dovolená se často zaměňují, ale zatímco mateřská je určena primárně pro období okolo porodu, rodičovská může trvat až do tří let věku dítěte. Mateřská a rodičovská spolu navíc automaticky nesouvisejí, protože přechod z mateřské na rodičovskou není povinností.
Tip: Nezapomeňte si zažádat o rodičovský příspěvek na dítě. Ideální je požádat ve 4.
Nárok na mateřskou dovolenou
Na mateřskou dovolenou mají nárok všechny zaměstnankyně, které splní podmínky pro peněžitou pomoc v mateřství, a to i v případě, že jste OSVČ a dobrovolně platíte nemocenské pojištění. Na mateřskou dovolenou má nárok každá zaměstnankyně a je povinností zaměstnavatele jí to umožnit. Mateřská dovolená spadá mezi dávky nemocenského pojištění. Pro její nárok je třeba prokázat, že jste byli účastníky nemocenského pojištění po dobu minimálně 270 dnů v uplynulých dvou letech.
Na příspěvek na mateřské dovolené dosáhnou i osoby samostatně výdělečně činné. Osoby samostatně výdělečně činné ale mají na mateřský příspěvek nárok pouze tehdy, pokud si dobrovolně platí nemocenské pojištění. Pokud byste chtěla nastoupit na mateřskou až po skončení pojištění, o svůj peněžitý příspěvek nepřijdete. Uplatní se zde totiž základní ochranná lhůta, která činí 180 kalendářních dní ode dne zániku pojištění (odchodu ze zaměstnání). V případě, že vaše pojištění trvalo kratší dobu, bude stejně krátká i ochranná lhůta (např.
Otcovská dovolená
Otcovská dovolená aktuálně činí 14 kalendářních dnů, přičemž je možné ji čerpat během 6 týdnů (42 dnů) od narození dítěte. Pokud je dítě hospitalizováno, lhůta se prodlužuje. Musí ovšem splňovat stejné podmínky pojištění jako žena, která dítě porodila. Otci přísluší taky rodičovský příspěvek v rozsahu, o jaký požádá, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let.
Peněžitá pomoc v mateřství (PPM)
Během mateřské dovolené můžete čerpat peněžitou pomoc v mateřství (PPM). Po mateřské máte nárok na rodičovský příspěvek, pokud o něj zažádáte. Peněžitá pomoc v mateřství (PPM) je dávka proplácená z nemocenského pojištění po dobu 28 týdnů (37 týdnů při porodu dvojčat a vícerčat). Na tuto dávku mají nárok zaměstnané osoby i OSVČ, které si hradily nemocenské pojištění. Mateřský příspěvek, správně nazývaný peněžitá pomoc v mateřství, se vyplácí z nemocenského pojištění a jeho výše se odvíjí od předchozího výdělku. Základní výměra je 70 % redukovaného vyměřovacího základu.
Výše rodičovského příspěvku v roce 2024
Od 1. ledna 2024 činí celková částka rodičovského příspěvku 350 000 Kč pro jedno dítě a 525 000 Kč v případě vícerčat. Rodičovský příspěvek je dávkou státní sociální podpory. Délka čerpání a měsíční výše příspěvku závisí na rozhodnutí toho, kdo dávku čerpá. Na tuto dávku mají nárok matky (otcové) v zaměstnaneckém poměru i podnikatelky/podnikatelé.
- Flexibilita: Výši příspěvku lze měnit každé tři měsíce, aby odpovídala aktuálním potřebám rodiny.
- Rodičovský příspěvek můžete vyčerpat nejdřív za 17 měsíců a nejvíc za 31 měsíců rodičovské dovolené.
Pokud potřebujete potvrzení o přijmu z mateřské, vydá vám ho Okresní správa sociálního zabezpečení (OSSZ). Peněžitá pomoc v mateřství během mateřské dovolené a rodičovský příspěvek nejsou zdanitelné příjmy, proto se neuvádí do daňového přiznání.
Dovolená během mateřské dovolené
Jedna z nejčastějších otázek: „Mám během mateřské nárok na klasickou dovolenou?“ Ano! Za dobu čerpání mateřské vzniká ženě nárok na řádnou dovolenou, proto může žena svého zaměstnavatele požádat o řádnou dovolenou tak, aby například bezprostředně navazovala na skončení mateřské dovolené a zaměstnavatel je povinen této žádosti vyhovět. V případě nevyčerpané dovolené (např. dovolené otce dítěte), je zaměstnavatel povinen řádnou dovolenou poskytnout a nedochází k jejímu krácení.
Tip: Nezapomeňte podat žádost o dovolenou u vašeho zaměstnavatele.
Druhá mateřská dovolená
Pokud otěhotníte v průběhu rodičovské dovolené, váš pracovní poměr v zaměstnání dál běží, tudíž máte nárok na peněžitou pomoc v mateřství na druhé dítě a dostáváte ji ve stejné výši jako předtím. Postupně přecházíte na rodičovskou dovolenou. A co druhá mateřská dovolená a nárok na dovolenou?
Tabulka: Mateřská vs. Rodičovská dovolená
| Charakteristika | Mateřská dovolená | Rodičovská dovolená |
|---|---|---|
| Účel | Péče o novorozené dítě, regenerace po porodu | Prohloubení péče o dítě |
| Délka | 28 týdnů (jedno dítě), 37 týdnů (vícerčata) | Až do 3 let věku dítěte |
| Dávka | Peněžitá pomoc v mateřství (PPM) | Rodičovský příspěvek |
| Podmínky | Nemocenské pojištění (min. 270 dní za 2 roky) | Žádné specifické podmínky |
Zanechat komentář