Mnoho maminek se po skončení rodičovské dovolené nevrací do původní práce. Ukončí pracovní poměr v den skončení rodičovské dovolené a poté se zaregistrují na úřadu práce. Jak postupovat a na co si dát pozor?
Tento článek se zaměřuje na podmínky nároku na podporu v nezaměstnanosti po rodičovské dovolené v České republice a na Slovensku, včetně praktických příkladů a rad, jak maximalizovat výši dávek.
Základní podmínky pro nárok na podporu v nezaměstnanosti
Abyste mohli čerpat podporu v nezaměstnanosti, musíte se nejprve přihlásit do evidence uchazečů o zaměstnání na pobočce Úřadu práce České republiky (ÚP ČR), pod kterou spadá vaše reálné bydliště. Do evidence uchazečů o zaměstnání se můžete přihlásit osobně na pobočce, nebo online prostřednictvím interaktivního formuláře.
- Evidence na úřadu práce: Pro vyplácení dávky v nezaměstnanosti musíte být evidováni na úřadu práce.
- Žádost o dávku: Dávku v nezaměstnanosti vám nezačnou vyplácet automaticky, je nutné o dávku požádat. Od 1.7.2020 se žádost podává prostřednictvím úřadu práce (nemusíte chodit do Sociální pojišťovny).
- Doba pojištění: Nárok na dávku v nezaměstnanosti má ten, kdo získal dostatečný počet dní pojištění v nezaměstnanosti.
Délka podpůrčí doby a výše dávky
- Délka podpory:
- Osoby do 50 let: Maximálně 5 měsíců.
- Osoby do 55 let: Až 8 měsíců.
- Výše podpory:
- První dva měsíce: 65 % průměrného měsíčního čistého výdělku.
- Třetí a čtvrtý měsíc: 50 % průměrného měsíčního čistého výdělku.
- Ukončení pracovního poměru z vlastní iniciativy: 45 % po celou dobu.
Pro všechny společná je podmínka, která určí, zda vůbec na dávku vznikl nárok. Aby totiž mohla daná osoba podporu čerpat, musí prokazatelně splnit potřebnou dobu účasti na důchodovém pojištění v délce alespoň 12 měsíců v posledních dvou letech.
Do zákonem stanovené lhůty se započítává i náhradní doba pojištění. V praxi to tedy znamená, že na podporu v nezaměstnanosti vypočítanou z průměrného výdělku v posledním zaměstnání dosáhne ten rodič, který doloží společně se žádostí o přiznání podpory také potvrzení o tom, že v posledních dvou letech před zařazením do evidence Úřadu práce ČR (dále „ÚP“) pracoval a zároveň má zaplaceno z této činnosti důchodové pojištění.
Jestliže žadatel skutečně pracoval, pak mu započte ÚP přednostně toto zaměstnání a on tak získá nárok na podporu v nezaměstnanosti vypočtenou z předchozího průměrného měsíčního čistého výdělku. Ovšem většina rodičů končí pracovní poměr současně s rodičovskou dovolenou a před příchodem do evidence ÚP v zaměstnání fyzicky nepracovala. Tím pádem mají dobu důchodového pojištění pokrytou náhradní dobou pojištění, nikoli zaměstnáním. ÚP jim tedy vypočítá (v případě, že splní podmínky nároku) podporu v nezaměstnanosti z průměrné mzdy v národním hospodářství. Pro rok 2014 činí průměrná mzda v národním hospodářství 24 622 Kč.
Rozhodující období pro výpočet dávky
Rozhodující období pro určení dávky v nezaměstnanosti je zpravidla období dvou let PŘED evidencí na úřadu práce. Pokud byste v rozhodujícím období neměli dva roky, za které lze zjistit denní vyměřovací základ na určení sumy dávky v nezaměstnanosti, denní vyměřovací základ se zjistí z tohoto kratšího období.
Ak v období dvoch rokov pred evidenciou na úrade práce nemajú žiaden vymeriavací základ, z ktorého by sa im odvádzalo poistné na poistenie v nezamestnanosti do Socpoist (práve iba kvôli rodičovskej dovolenke), vypočíta sa im dávka v nezamestnanosti z obdobia dvoch rokov pred rodičovskou dovolenkou.
Ak sa do evidencie necháte zaradiť tak, že v posledných dvoch rokoch pred zaradením ste v zamestnaní nemali žiaden príjem a boli ste v zamestnaní výlučne na rodičovskej dovolenke - dávka sa vypočíta z rozhodujúceho obdobia daného ako dva roky pred začatím rodičovskej dovolenky. Dávka sa vypočíta z príjmu, ktorý ste mali v zamestnaní ešte pred nástupom na materskú. V prípade zreťazenia viacerých materských a rodičovských dovoleniek po sebe sa dávka vypočíta z príjmu, ktorý ste mali pred prvou materskou.
Ak sa do evidencie necháte zaradiť tak, že v posledných dvoch rokoch pred zaradením ste v zamestnaní nemali žiaden príjem a boli ste v zamestnaní nielen na rodičovskej dovolenke, ale aj na materskej, prípadne na PN, na OČR - dávka sa vypočíta z minimálneho vymeriavacieho základu!
Ak sa do evidencie necháte zaradiť tak, že v posledných dvoch rokoch pred zaradením ste v zamestnaní mali príjem (vymeriavací základ) a boli ste v zamestnaní nielen na rodičovskej dovolenke, ale ste boli aspoň jeden deň "normálne" zamestnaná a riadne prihlásená na poistenie v Sociálnej poisťovni, teda pracovali ste alebo ste čerpali riadnu dovolenku a podobne, dávka sa vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie.
Příklady a rady pro maximalizaci dávky
V praxi se často stává, že maminky po rodičovské dovolené ztratí nárok na vyšší podporu v nezaměstnanosti kvůli nevhodnému postupu. Zde jsou konkrétní příklady a rady, jak se tomu vyhnout:
- Celé dva roky na rodičovské: Pokud jste celé dva roky před zařazením do evidence strávili na rodičovské dovolené, dávka se vypočítá z příjmu před mateřskou.
- Materská a rodičovská: Pokud jste část období před zařazením do evidence strávili na mateřské dovolené, dávka se může vypočítat z minimálního základu.
- Vedlejší příjem: Pokud jste v posledních dvou letech měli vedlejší příjem (například z dohody o pracovní činnosti), dávka se může snížit.
- Poslední den zaměstnání: Zajistěte, aby rodičovská dovolená neskončila posledním dnem trvání zaměstnání. Poslední den (nebo několik dní) raději odpracujte nebo čerpejte dovolenou.
Moji praktickí esprievodcovia pre rodičov, rôzne životné situácie. JUDr. Mária Dvončová, autorka projektu Právne pre rodiča, blogu na tejto webstránke, e-sprievodcov pre rodičov a publikácie Praktický sprievodca pre rodičov. Píšem pre Vás články na tejto webstránke. Okrem tohto projektu píšem pre články pre niektoré časopisy, organizujem webináre pre rodičov ohľadom svojich tém. Som milovníčkou talianskej kuchyne a jazyka a mama troch detí.
Konkrétní příklady ze Slovenska
Následující příklady ilustrují, jak různé situace ovlivňují výpočet dávky v nezaměstnanosti na Slovensku:
Příklad č. 1: Pani Alica bola na rodičovskej dovolenke až do dovŕšenia 3 rokov veku dieťaťa. Keďže celé posledné dva roky pred zaradením do evidencie strávila na rodičovskej dovolenke, dávka sa vypočíta z príjmu pred materskou.
Příklad č. 2: Pani Beáta bola rok a pol na rodičovskej dovolenke a pol roka na materskej. V tomto prípade sa dávka nevypočíta z príjmu pred materskou, ale z minimálneho základu (v roku 2019 zo sumy 477 eur).
Příklad č. 3: Pani Gabriela ukončila rodičovskú dovolenku a posledný deň trvania pracovného pomeru čerpala dovolenku. Týmto spôsobom sa denný vymeriavací základ zvýšil.
Příklad č. 4: Pani Hana mala okrem náhrady za dovolenku vyplatenú aj náhradu za nevyčerpané dni dovolenky. V tejto situácii by bolo lepšie "ťahať" rodičovskú dovolenku až do posledného dňa trvania pracovného pomeru a do evidencie sa nechať zaradiť tak, aby v rozhodujúcom období dvoch rokov dozadu bola započítaná z hlavného zamestnania len doba rodičovskej dovolenky.
Výpočet dávky v nezaměstnanosti
Dávka v nezamestnanosti sa vypočíta z tzv. denného vymeriavacieho základu (DVZ). Výška dávky v nezamestnanosti = DVZ x 50 % x počet dní v danom mesiaci, za ktorý patrí dávka. Maximálny DVZ sa mení vždy k 1. júlu daného roka a vychádza zo všeobecného vymeriavacieho základu (VVZ), ktorý sa určuje raz ročne.
3 weeks agoV tabulce č. 2 a č. 3 je zobrazená výška dávky v nezamestnanosti prislúchajúca za 30-dňový a 31-dňový mesiac v danom kalendárnom roku, v ktorom bol žiadateľ zaradený do evidencie úradu práce a vznikol mu nárok na dávku.
Tab. č. 2 - Výška dávky v nezamestnanosti určená z tzv. konštanty vtedy, ak poistenec nemal v rozhodujúcom období vymeriavací základ na platenie poistného na poistenie v nezamestnanosti.
Tab. č. 3 - Výška dávky v nezamestnanosti určená z tzv. konštanty vtedy, ak poistenec nemal v rozhodujúcom období vymeriavací základ na platenie poistného na poistenie v nezamestnanosti.
Tabulka č. 1: Suma dávky v nezaměstnanosti vypočítaná z tzv. denního vyměřovacího základu (DVZ)
| Období | Maximální DVZ (EUR) |
|---|---|
| od 1. januára do 30. júna | [Suma pro daný rok] |
| od 1. júla do 31. decembra | [Suma pro daný rok] |
Další možnosti a tipy
- Nekolidující zaměstnání: Při evidenci na Úřadu práce si lze samozřejmě přivydělat prostřednictvím nekolidujícího zaměstnání, ze kterého však musí být výdělek nižší než polovina minimální mzdy.
- Dávky státní sociální podpory: Pokud jsou pak pro vás částky měsíční podpory v nezaměstnanosti nedostačující, informujte se, zda nemáte nárok na dávky státní sociální podpory, jako jsou např. přídavky na děti nebo příspěvek na bydlení.
Podání žádosti o dávku v nezaměstnanosti na Slovensku
Žiadosť sa od 1.7.2020 podáva už prostredníctvom úradu práce (nemusíte ísť do Sociálnej poisťovne). Žiadosť podáte prostredníctvom tlačiva Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ktorá slúži aj ako žiadosť o dávku v nezamestnanosti. Takto podaná žiadosť o dávku v nezamestnanosti bude elektronicky doručená Sociálnej poisťovni na spracovanie.
Žiadosť vyplníte a odošlete na adresu pobočky Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu. O dávku v nezamestnanosti nežiadajte na oboch úradoch súčasne. K žiadosti o dávku nie je potrebné priložiť žiadne iné doklady. To neplatí, ak ste policajt alebo vojak, ktorí k žiadosti o dávku v nezamestnanosti priložia aj tlačivo Potvrdenie o platení poistného na výsluhový príspevok na účely nároku na dávku v nezamestnanosti.
JUDr. Mária Dvončová, autorka projektu Právne pre rodiča, blogu na tejto webstránke, e-sprievodcov pre rodičov a publikácie Praktický sprievodca pre rodičov. Píšem pre Vás články na tejto webstránke. Okrem tohto projektu píšem pre články pre niektoré časopisy, organizujem webináre pre rodičov ohľadom svojich tém. Som milovníčkoutalianskej kuchyne a jazyka a mama troch detí.
Zanechat komentář