Čerpání otcovské dovolené již není nijak výjimečné jako v minulosti, stává se běžnou součástí života. Zjistěte více o její délce a podmínkách.
Otcovská dovolená neboli také dávka otcovské poporodní péče má pomoci novopečeným rodičům těsně po narození miminka. Podívejme se na podrobnosti.
Co se chystá v roce 2025 v Hostětíně?
Co je otcovská dovolená?
Otcovská dovolená je placená dovolená. Jedná se o dávku nemocenského pojištění, kterou můžete získat. Tato dávka se vyplácí se otci, který si převzal dítě do péče po porodu. Jedná se vlastně o dávku pro účely otcovské poporodní péče.
V souvislosti s narozením dítětem a péči o narození dítěte je zaměstnavatel dle § 195a) zákoníku práce povinen poskytnout zaměstnanci otcovskou dovolenou. Ta přísluší zaměstnanci po dobu poskytování otcovské jako dávky nemocenského pojištění.
Od 1. února 2018 zákon o nemocenském pojištění zavedl novou dávku otcovské poporodní péče neboli otcovskou. Tato dávka je vyplácena tatínkům, kteří mají možnost strávit v době prvních šesti týdnů od narození čas se svým dítětem.
Délka otcovské dovolené
Od 1. 1. 2022 došlo k prodloužení otcovské dovolené z původních 7 na celých 14 kalendářních dní. Samotná otcovská dovolená, spolu s vyplácením dávky, v současné době celých 14 dní. Podpůrčí doba, tj. doba po kterou může otec dávku čerpat se od ledna 2022 zvyšuje z jednoho na dva týdny, tedy na 14 dní.
Podpůrčí doba otcovské začíná nástupem na otcovskou, kterou si otec určí v období 6 týdnů od narození dítěte.
Kdy lze nastoupit na otcovskou?
Na otcovskou je potřeba nastoupit v období šesti týdnů ode dne narození dítěte nebo jeho převzetí do péče. Den nástupu si určí každý sám podle potřeby. Tuto lhůtu je ovšem možné prodloužit o kalendářní dny, během nichž je dítě nebo matka dítěte v nemocnici, kvůli zdravotním komplikacím (standardní doba pobytu v porodnici se nezohledňuje). Lhůta pro nástup na otcovskou se o tyto dny hospitalizace prodlužuje.
Nárok na otcovskou dovolenou
Podmínkou nároku na otcovskou je dostatečná doba nemocenského pojištění, a to nejméně 3 měsíce před nástupem na otcovskou. Dále musíte být jako otec zapsán v rodném listu dítěte nebo převzít dítě mladší 7 let do náhradní péče.
Otec dítěte má nárok na otcovskou, pokud splňuje účast na nemocenském pojištění. Zjednodušeně řečeno musí z hrubé mzdy platit sociální pojištění včetně nemocenského pojištění. I zaměstnanci pracující na zkrácený úvazek mají nárok na otcovskou.
OSVČ mají na otcovskou nárok, jestliže jsou účastny na dobrovolném nemocenském pojištění po dobu alespoň tří měsíců, které bezprostředně předcházejí dni nástupu na otcovskou.
Na dávku však mají za určitých okolností nárok i ti, kdo nejsou pokrevními otci dítěte, avšak převezmou dítě do péče, která nahrazuje péči rodičů. Tedy třeba dítě adoptují či je jim svěřeno do pěstounské péče.
Manželství není podmínkou
Při splnění výše uvedených zákonných podmínek má na otcovskou nárok i tatínek, který nevstoupil s matkou dítěte do manželského svazku, musí však být pochopitelně uveden v rodném listě dítěte.
Otcovská dovolená 2025 - výpočet
Výpočet otcovské dovolené je stanoven na 70 % z denního vyměřovacího základu. Za každý den dostanete vyplaceno 70 % z denního vyměřovacího základu z hrubé mzdy. Ten se počítá stejně jako v případě mateřské, tedy ze součtu hrubé mzdy za poslední rok a následným vydělením počtem dnů za dané období.
Jak už bylo zmíněno, výše otcovské dovolené je stanovena na 70 % z denního vyměřovacího základu. Maximálně však můžete z otcovské získat 25 144 Kč, v případě, že hrubý příjem otce činí více než 100 000 Kč.
Denní vyměřovací základ pro výpočet otcovské se redukuje. Do první redukční hranice se počítá 100 %. Z částky nad první redukční hranici do druhé redukční hranice se počítá 60 %. Z druhé do třetí redukční hranice se počítá 30 %.
Redukční hranice v roce 2025
Pravidla pro výpočet výše otcovské dovolené nedoznala žádných změn. V samotném výpočtu se mění pouze tzv. redukční hranice, které se odvozují od mírného zvýšení průměrné měsíční mzdy. Nové redukční hranice vypadají následovně:
- v roce 2025 je 1. redukční hranice 1 500 Kč, což v praxi znamená, že se do hranice výdělku 1 500 Kč za den započítává 100 %
- v roce 2025 je 2. redukční hranice 2 250 Kč, což v praxi znamená, že se v rozmezí výdělku 1 500-2 250 Kč za den započítává 60 %
- v roce 2025 je 3. redukční hranice 4 500 Kč, což v praxi znamená, že se v rozmezí výdělku 2 250-4 500 Kč za den započítává pouze 30 %
- v roce 2025 se nad částku 4 500 Kč již nepřihlíží vůbec
Průměrná hrubá denní mzda se totiž při výpočtu otcovské redukuje, v roce 2025 platí redukční hranice:
- 1 552 korun, do této částky zápočet ze 100 procent
- 2 328 korun, do této částky zápočet z 60 procent
- 4 656 korun, do této částky zápočet z 30 procent
K částce nad 4 656 korun se nepřihlíží.
Z důvodu existence redukčních hranic mají otcové s vyššími příjmy v procentním vyjádření nižší otcovskou a otcové s nižšími příjmy vyšší. Částka otcovské za 14 dní tedy závisí na dosahovaném předchozím příjmu.
| Průměrná hrubá mzda | Otcovská za 14 dní |
|---|---|
| 25 tisíc korun | 8 064 korun |
| 30 tisíc korun | 9 674 korun |
| 35 tisíc korun | 11 284 korun |
| 40 tisíc korun | 12 908 korun |
| 45 tisíc korun | 14 504 korun |
| 50 tisíc korun | 15 764 korun |
| 55 tisíc korun | 16 730 korun |
| 60 tisíc korun | 17 696 korun |
| 70 tisíc korun | 19 628 korun |
| 80 tisíc korun | 20 678 korun |
| 100 tisíc korun | 22 610 korun |
| 120 tisíc korun | 24 542 korun |
| 140 tisíc korun | 26 474 korun |
Výpočet otcovské je výhodnější než výpočet ošetřovného. Je to z důvodu, že v první redukční hranici je zápočet ze 100 procent, zatímco u ošetřovného z 90 procent.
Otcovská dovolená 2025 - formulář
Žádost o otcovskou dovolenou, respektive formulář, najdete na pobočce nebo online na stránkách České správy sociálního zabezpečení. Najít ji můžete i jako formulář otcovské poporodní péče.
Jak podat žádost o otcovskou?
O otcovskou se žádá na předepsaném formuláři „Žádost o dávku otcovské poporodní péče (otcovskou)“. Zaměstnanci předávají vyplněný formulář svému zaměstnavateli, který tento tiskopis s doplněnými údaji zasílá s příslušnou přílohou na Okresní správu sociálního zabezpečení (OSSZ).
OSVČ předávají formulář přímo místně příslušné OSSZ.
Kde najdete formulář otcovské?
Formulář „Žádost o dávku otcovské poporodní péče (otcovské)“ si můžete snadno stáhnout ze stránek České správa sociálního zabezpečení, v sekci tiskopisy.
Otcovská dovolená 2025 - formulář Žádost o otcovskou dovolenou, respektive formulář, najdete na pobočce nebo online na stránkách České správy sociálního zabezpečení. Najít ji můžete i jako formulář otcovské poporodní péče.
Kdy a jak se otcovská vyplácí?
Otcovská náleží po dobu dvou týdnů, přičemž nástup na nemocenskou si určuje otec dítěte během šestinedělí. Čerpání otcovské tedy může otec dítěte ovlivnit. Otcovská náleží za kalendářní dny, tedy i za státní svátky nebo víkendy.
Otcovskou vyplácí, stejně jako ostatní dávky nemocenského pojištění, místně příslušná Okresní správa sociálního zabezpečení (OSSZ).
Všechny dávky nemocenského pojištění se vyplácí zpětně, tedy i otcovská. To znamená, že se vyplácí stejným způsobem jako mzda.
Otcovská a rodičovská dovolená
Stejně jako v případě mateřské je i otcovská dovolená rozdílná od té rodičovské. Rodičovskou dovolenou (omluvená nepřítomnost v práci) mohou čerpat oba rodiče současně, a to až do 3 let věku dítěte. Oproti tomu rodičovský příspěvek (finanční dávku) může pobírat pouze jeden z rodičů maximálně do 3 let věku dítěte a ani nemusí u zaměstnavatele čerpat rodičovskou dovolenou.
Pojmy mateřská a rodičovská se ale často zaměňují. Z pohledu zákona jsou nicméně velmi rozdílné, zejména v nároku a podmínkách čerpání.
Zanechat komentář