Invalidní důchod a mateřská dovolená v České republice

Čekáte nový přírůstek do rodiny a pobíráte invalidní důchod? Zajímá vás, zda máte nárok na mateřskou a rodičovskou dovolenou? V tomto článku se dozvíte vše potřebné o souběhu invalidního důchodu a mateřské dovolené v České republice.

Mateřská dovolená (Peněžitá pomoc v mateřství - PPM)

Peněžitá pomoc v mateřství (PPM) je dávka, která je vyplácena z nemocenského pojištění. Jde o dávku nemocenského pojištění, na kterou má nárok zaměstnaná žena, která byla účastna nemocenského pojištění minimálně 270 kalendářních dnů před nástupem na MD, a to v minulých dvou letech (tzn. že pracovala minimálně 9 měsíců v uplynulých dvou letech před nástupem na MD).

Mateřskou dovolenou poskytuje zaměstnavatel, a to v rozsahu maximálně 28 týdnů (u vícerčat jde o 37 týdnů). Nástup na mateřskou dovolenou je umožněn 6-8 týdnů před plánovaným termínem porodu. Po tuto dobu náleží zaměstnané ženě náhrada mzdy a tato dávka se určí z tzv. denního vyměřovacího základu.

Podmínky nároku na PPM:

• Účast na nemocenském pojištění: Nárok na PPM mají pouze osoby, které jsou v době nástupu na PPM zaměstnané (a tedy účastné nemocenského pojištění), nebo jsou v ochranné lhůtě po skončení zaměstnání (maximálně 180 dní).
• Délka pojištění: Musíte být účastna nemocenského pojištění alespoň 270 kalendářních dní během posledních dvou let před nástupem na PPM (obvykle 6 až 8 týdnů před termínem porodu).

Pokud podmínky nároku na mateřskou nesplníte, nárok na peněžitou pomoc v mateřství pouze z titulu pobírání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně nevzniká.

Je tedy patrné, že i maminky, které pobírají invalidní důchod a zároveň pracují, mají nárok na čerpání peněžité pomoci v mateřství stejně jako ostatní zaměstnankyně. O invalidní důchod nepřijdou, bude jim vyplácen souběžně s dávkou mateřské dovolené. Musí být ovšem plátci nemocenského pojištění.

Souběh invalidního důchodu a PPM

Žena může pobírat souběžně peněžitou pomoc v mateřství (tzv. mateřskou) a invalidní důchod, samozřejmě žena musí splnit nárok na přiznání mateřské. Invalidní důchod je dávka ze systému důchodového pojištění a řeší zcela odlišné sociální události než je těhotenství a mateřství - dlouhodobě nepříznivý zdravotní stav.

!!!POZOR!!! Pokud tedy pobíráte invalidní důchod pro invaliditu III. stupně a zároveň nepracujete, nemáte na peněžitou pomoc v mateřství nárok, samotné pobírání ID pro invaliditu III. stupně nestačí.

Pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství v souběhu s invalidním důchodem pro invaliditu I. nebo II. stupně, je nutné splnit podmínky účasti na nemocenském pojištění.

Rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek

Pojmy mateřská a rodičovská dovolená se často slučují a považují se za jedno a totéž. V praxi tomu tak ovšem není. Jde o dvě rozdílné instituce, které na sebe volně navazují u zaměstnaných, nastávajících rodičů. Záměrně nezmiňujeme pouze nastávající maminky, protože v současnosti může čerpat mateřskou i rodičovskou dovolenou také otec miminka. Tuto dávku nemocenského pojištění však může čerpat vždy jen jeden z rodičů, nicméně v průběhu čerpání se mohou vystřídat.

Rodičovský příspěvek, neboli dávka rodičovské dovolené, se začne vyplácet po příspěvku tzv. mateřské dovolené. Z výše zmíněných důvodů se může stát, že rodič nedosáhl na čerpání mateřské dovolené, a v takovém případě mu bude vyplácen rodičovský příspěvek hned po narození dítěte. Tuto dávku vyplácí úřad práce, mateřskou zase ČSSZ.

Výše příspěvku činí v současné době 300 000 Kč a rodič si může sám zvolit měsíční výši a dobu čerpání tohoto příspěvku.

Může se ovšem stát, že se dostanete do škatulky tzv. rodičů bez denního vyměřovacího základu. To bývá u nezaměstnaných rodičů (otec i matka) a osob, které nejsou ani v ochranné lhůtě a nesplnily výše zmíněné podmínky přiznání peněžité pomoci v mateřství (nemají nárok na mateřskou dovolenou, neplatily nemocenské pojištění). Takoví rodiče si nemohou flexibilně zvolit výši čerpání rodičovského příspěvku, ale bude jim automaticky nastaven na 7 600 Kč měsíčně nebo méně. Je to z důvodu zákonem stanovené výše čerpání rodičovské.

Střídání rodičů v péči o dítě

Zákon umožňuje střídání matky dítěte s jejím manželem či otcem dítěte v péči o dítě, přičemž každý z nich má při této péči o dítě nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství po dobu a za podmínek stanovených zákonem o nemocenském pojištění. Střídání se umožňuje od počátku 7. týdne ode dne porodu a četnost střídání omezena není.

V případě střídání v péči o dítě se zastaví výplata peněžité pomoci v mateřství matce a tato dávka se začne vyplácet muži z jeho nemocenského pojištění, pokud splňuje podmínky nároku na její výplatu, a naopak. Rodiče dítěte musí o střídání uzavřít písemnou dohodu nejméně na 7 kalendářních dnů po sobě jdoucích (střídání péče na kratší období není možné). Muži se takto umožňuje, aby mohl pečovat o své dítě za stejných podmínek jako jeho matka.

Obecně tedy můžeme shrnout, že i zdravotně postižení rodiče mají nárok čerpat mateřskou i rodičovskou dovolenou, a to v plné výši. Musí ovšem splnit stejná zákonná ustanovení jako rodiče bez přiznané invalidity. Dochází zde k souběhu obou dávek, protože každá je vyplácena za jiným účelem.

Další dávky v souvislosti s těhotenstvím a mateřstvím

• Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství: Poskytuje se zaměstnankyni, která byla z důvodu těhotenství a mateřství dočasně převedena na jinou práci a z ní má bez svého zavinění nižší výdělek.
• Porodné: Touto dávkou se rodině s nízkými příjmy jednorázově přispívá na náklady související s narozením prvního a druhého dítěte.
• Přídavek na dítě: Nárok na tento přídavek má nezaopatřené dítě, které žije v rodině, jejíž rozhodný příjem je nižší než 3,4násobek částky životního minima rodiny. !!!POZOR!!! Za nezaopatřené se dítě nepovažuje, pokud pobírá invalidní důchod III. stupně.

Praktické příklady

Příklad 1: Paní Johana pobírá invalidní důchod I. stupně a současně pracuje na zkrácený úvazek. Paní Johana bude mít nárok na mateřskou, neboť práce na zkrácený úvazek zakládá účast na nemocenském pojištění a paní Johana splňuje potřebnou minimální dobu účasti na nemocenském pojištění.

Příklad 2: Paní Markéta pobírá invalidní důchod I. stupně a současně si přivydělává prací pro dva zaměstnance na dohodu o provedení práce s hrubou měsíční odměnou 10000 Kč, což znamená, že z hrubé odměny není odváděno sociální pojištění. Paní Markéta nemá tedy nárok na mateřskou.

Důležité upozornění

Doporučujeme obrátit se na správu sociálního zabezpečení (ČSSZ), kde vám podají bližší informace k mateřské a rodičovské dovolené. Můžete si také vyžádat informativní list důchodového pojištění, který vám zdarma zašle ČSSZ nebo bude přiložen k rozhodnutí.

Je důležité si ověřit, že dobu péče o dítě do 4 let věku skutečně máte při výpočtu důchodu zhodnocenu. To zjistíte z osobního listu důchodového pojištění, který byl součástí rozhodnutí o přiznání částečného důchodního důchodu, příp. dotazem na OSSZ.

Pro nárok na invalidní důchod je třeba splnit 2 podmínky. Jednou z nich je zdravotní stav a tou druhou doba pojištění, na kterou se ptáte. Jelikož píšete, že Vám byla uznána invalidita I. stupně, tak jste splnila podmínku zdravotního stavu.

Co se týče druhé podmínky, tj. doby pojištění, tak jestli správně počítám, v posledních 20 letech jste získala (nejméně) 14 let doby pojištění. Čemu bych však doporučovala věnovat pozornost, je, že z náhradních dob pojištění není započítáváno pojistné, jako je tomu v případě zaměstnání (kdy za Vás zaměstnavatel odvádí pojištění ve výši dle výše Vašeho příjmu), ale „jen“ doba pojištění.

Doba péče jako taková se dá tzv. vyloučit. V praxi to znamená, že se doba započítá jako náhradní doba pojištění (tj. nebudou roky chybět), ale jelikož se za ni nezapočítává příjem, mohla by „ředit“ příjem před, či mezi touto péčí, tj. doba se dá vyloučit buď všechna, nebo vůbec. Nelze si vybírat, že část se vyloučí a část ne. Buď vše nebo nic.

Vyčkejte na doručení rozhodnutí o přiznání invalidního důchodu. Součástí rozhodnutí bude vypočítaná výše invalidního důchodu. Proti rozhodnutí můžete podat (do 30 dnů od doručení) námitku. Text je třeba formulovat takto, aby k vyloučení nedošlo, nebude-li pro Vás výhodnější. ČSSZ Váš invalidní důchod znovu přepočítá a, dojde-li vyloučením doby péče k jeho navýšení, měla by přiznat ten důchod, který je pro Vás výhodnější. Podáním námitky tak nemůžete nic ztratit.

Podmínkou pro zohlednění doby péče jako náhradní doby důchodového pojištění je také získání alespoň 1 roku důchodového pojištění zaměstnáním nebo úhradami dobrovolného důchodového pojištění (popř. kombinací - např. ze zaměstnání alespoň ve výši částky životního minima jednotlivce (tzn. pro rok 2023 se jedná o částku 4860 Kč) a zbytek doplatit dobrovolným pojištěním).

ČSSZ nejprve prověří, zda splňujete podmínku nároku na důchod. Jakmile je tato podmínka prověřena, přistoupí ČSSZ k výpočtu Vašeho invalidního důchodu. V této souvislosti si dovolím trochu „věštit“. Vy však píšete, že Váš nárok byl posouzen v září, a jelikož máme listopad, předpokládám, že v této chvíli probíhá výpočet Vašeho důchodu, který je časově náročnější. Vydání rozhodnutí pak trvá cca 3-4 měsíce. Ale to je jen odhad.

Otázkou zůstává, zda výše Vašeho invalidního důchodu bude vypočítávána z Vašeho příjmu (byl-li v minulosti nějaký a pokud jste jej měla nejméně 12 měsíců) nebo z minimálního vyměřovacího základu nebo ze základu, který se používá při výpočtu invalidity z mládí (která je sice invalidním důchodem III. stupně, ale obdobný postup zákon stanovuje i pro výpočet invalidních důchodů I. a II. stupně).

Péče o dítě se prokazuje i při sepisování žádosti o invalidní důchod - běžně rodným listem dítěte. Nedokládá se tedy pouze k žádosti o starobní důchod. Uvedené platí pouze u přiznání důchodu, tj. pokud byste měla přiznán invalidní důchod před rokem 2000 (před narozením dítěte), pak by ho doba péče v letech 2000 až 2004 neovlivnila a neovlivnila by ani zvýšení na III. stupeň.

Důchod přiznaný v roce 1997 nemohla péče o dítě do 4 let věku vykonávaná v letech 2000 až 2004 ovlivnit (tehdy šlo o plný invalidní důchod). Pokud k následující změně (snížení z III. na II. stupeň) došlo až po roce 2009, přepočítává se výše důchodu pouze pomocí koeficientů (popsáno zde) a další doby pojištění (vč. péče o dítě) se nezohledňují.

Péče o dítě do čtyř let věku by mohla ovlivnit pouze výpočet částečného invalidního důchodu, pokud ke snížení z plného invalidního důchodu došlo před rokem 2010.

Nejdříve bych si ověřil, že dobu péče o dítě do 4 let věku skutečně nemáte při výpočtu důchodu zhodnocenu. To zjistíte z osobního listu důchodového pojištění, který byl součástí rozhodnutí o přiznání částečného důchodního důchodu, příp. dotazem na OSSZ.

Předpokládám, že se stále bavíme o době po začátku péče, tj. že vám nebyl částečný invalidní důchod přiznán např. před narozením dítěte.

V souvislosti s těhotenstvím, mateřstvím a péčí o novorozené dítě náleží z nemocenského pojištění peněžitá pomoc v mateřství. V den, od něhož má být dávka přiznána, musí trvat účast na nemocenském pojištění nebo ochranná lhůta a v posledních dvou letech před tímto dnem musí trvat účast na nemocenském pojištění po dobu aspoň 270 kalendářních dnů. Do doby pojištění pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství se započítávají i tzv. vyloučené doby.

Volbu výše rodičovského příspěvku může provést rodič, který o příspěvek požádal. Tuto výši rodičovského příspěvku lze měnit, nejdříve však po uplynutí 3 celých kalendářních měsíců, po které byl rodičovský příspěvek vyplácen, a to i v případě, že došlo ke změně osoby, která o dítě pečuje. Volbu výše rodičovského příspěvku nelze provést zpětně.

Rodičovský příspěvek lze vždy pobírat pouze na nejmladší dítě (děti − vícerčata) v rodině. Pokud se vám tedy v době, kdy pobíráte rodičovský příspěvek, narodí další dítě (děti), nárok na rodičovský příspěvek z důvodu péče o dříve narozené dítě (děti) zaniká a zároveň vzniká nárok na jednorázovou výplatu zbývající částky rodičovského příspěvku na dítě, které přestalo být nejmladším dítětem v rodině.

Je-li rodič pobírající rodičovský příspěvek nebo dítě, které zakládá nárok na rodičovský příspěvek, ze zdravotních důvodů v ústavní péči zdravotnického zařízení déle než 3 kalendářní měsíce, nenáleží výplata rodičovského příspěvku od 4. kalendářního měsíce trvání této ústavní péče. V této době však může rodič provést volbu délky pobírání příspěvku. Od 1. 12. 2022 činí rodičovský příspěvek celkem 300 000 Kč.